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81-90 694해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 어떤 코딩 언어를 배워야하나?
- 전남인터넷신문 2022-11-17
- [전남인터넷신문/김동국 기자]IT 개발 직무는 기술 스택(개발에서 사용하는 프로그래밍 언어)이나 세부 분야에 따라 매우 광범위하다. 같은 개발이라도 프론트엔드와백엔드, 서버 등 분야에 따라 하는 일이 다르고, 자바(JAVA)나 파이썬(Python) 등 활용하는 기술 스택은 700여개에 달하기 때문이다. 이런 특성으로 인해 개발자를 꿈꾸는 취준생들은 개발 커리어 세계를 이해하는데 어려움을 느끼고, 어떤 언어를 선택해 공부해야 할지 결정을 못 내리는 경우도 많다. ‘점핏’이 이런 취준생들의 막막함에 속 시원한 답을 주는 북콘서트를 준비 ...
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- 사람인, 패스트캠퍼스와 직무역량 강화 및 채용 혁신을 위한 MOU 체결
- 전남인터넷신문 2023-09-06
- [전남인터넷신문]커리어 플랫폼 사람인(대표 김용환)은 성인 교육 콘텐츠 기업 패스트캠퍼스(대표 신해동)와 ‘인재 직무역량 강화 및 채용 혁신을 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다고 6일 밝혔다.협약식은 지난 5일 서울 구로구 사람인 본사에서 사람인 김용환 대표와 패스트캠퍼스 신해동 대표를 비롯한 양사 임직원이 참석한 가운데 진행됐다.양사는 이번 협약을 통해 ▲구직자-기업 간 적합한 매칭 증대 ▲기업이 검증된 인재를 채용하도록 지원 ▲신입 및 직장인의 직무 역량 강화 등을 위해 긴밀히 협력할 계획이다.이를 위해 양사는 거대한 인재와 ...
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- 점핏 X 삼성 강남, MZ세대 개발자 위한 클래스 연다
- 전남인터넷신문 2023-09-04
- [전남인터넷신문]개발자 채용 플랫폼 점핏(대표 김용환)은 삼성전자와 함께 강남역 소재 ‘삼성 강남’에서 MZ세대 개발자를 위한 ‘점핏 클래스’를 개최한다고 4일 밝혔다.삼성 강남은 삼성전자가 운영하는 새로운 컨셉의 체험형 플래그십 스토어이다. MZ세대를 위한 플레이 그라운드를 컨셉으로, 제품 판매와 설명을 넘어 MZ세대를 위한 이벤트·클래스 등을 진행하며 MZ세대와 만나고 있다.오는 11월까지 매주 화요일에 진행되는 점핏 클래스에서는 커리어 성장을 꿈꾸는 MZ세대 개발자 혹은 개발자로의 전직을 준비하는 직장인들을 위한 오프라인 강연 ...
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- 개발 직군 면접관 직접 만난다...카카오모빌리티, 당근마켓 등 참여
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-06-18
- 취업포털 캐치가 ‘2021 6월 캐치 개발자 커리어콘’을 23일부터 29일까지 온라인으로 개최한다. ▲ 캐치가 실시하는 개발자 커리어 콘 특강 참여 기업‘6월 캐치 개발자 커리어콘’은 ‘면접관의 눈’을 테마로 한다. ‘당근마켓’, ‘카카오모빌리티’, ‘우리에프아이에스’, ‘현대오토에버’ 개발 직군 면접관들의 토크콘서트를 비롯해 네카라(네이버, 카카오, 라인) 선배들의 이야기, 개발자 포트폴리오 작성 특강과 코딩 테스트 핵심 문제 풀이 특강으로 구성됐다. 이번 행사는 면접관 경험이 있는 시니어 개발자가 개발자 면접에 대해 직접 이야기 ...
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- 기업 73%, 외국인 채용 의향 있다!
- 전남인터넷신문 2024-11-14
- [전남인터넷신문]커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)과 외국인 채용 서비스 코메이트(KoMate)가 기업 557개사를 대상으로 외국인 채용 의향을 조사한 결과, 73.4%가 ‘의향이 있다’고 밝혔다.기업 규모별로는 ‘50~100인 미만’(74.5%), ‘50인 미만’(73.9%), ‘100~300인 미만’(71%), ‘300인 이상’(66.7%) 순으로 의향이 높았다. 구인난 여부에 따라서도 차이가 컸다. 구인난을 겪는 기업(386개사)은 84.2%가 외국인 채용 의향이 있었으나, 그렇지 않은 기업은 절반 미만(49.1%)에 그쳤다. ...
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- 사람인, 상반기 취업 시즌 맞이 ‘포지션 제안’ 프로모션 진행
- 전남인터넷신문 2024-04-02
- [전남인터넷신문]자신의 커리어 역량 확인, 자기계발을 위해서라도 이력서를 수시로 오픈하는 이른바 ‘대이직 시대’다. 실제로 사람인이 22년 직장인 1,471명을 대상으로 ‘이직 현황’에 대해 조사한 결과, ‘당장 이직 계획이 없어도 이력서를 상시 오픈한다’고 답한 비율이 62.1%로 절반이 훌쩍 넘었다. 이력서를 상시 오픈하는 이유는 ‘당장은 아니어도 좋은 기회가 오면 언제든 이직하기 위해서’(86.4%, 복수응답)로, 이직을 열린 마음으로 생각하는 직장인들의 모습을 방증했다.커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 상반기 취업 시즌을 ...
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- 사람인 카페, 대학생 마케팅 서포터즈 2기 모집
- 전남인터넷신문 2024-03-08
- [전남인터넷신문]커리어 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 운영하는 사람인 카페가 대학생 마케팅 서포터즈 2기를 모집한다.사람인 카페 마케팅 서포터즈는 3개월간 사람인 카페를 대학생들에게 알리는 활동에 주력해, 담당 실무자들과 마케팅 기획 및 운영을 진행한다. SNS콘텐츠 기획, 마케팅 프로모션 기획 및 운영 등 다양한 온오프라인 미션을 수행할 계획이다. 실무를 직접 체험해볼 수 있기 때문에 대학생들에게는 취업 전에 직무를 경험해 볼 수 있는 좋은 기회다. 더불어 사람인 카페에서 진행하는 다양한 기업의 리크루팅 프로그램 및 커리어 프로그 ...
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- 직장인 75.2%,‘이력서 수시로 업데이트 해야..’
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-11-07
- 대퇴사, 대이직의 시대 흐름으로 요즘 직장인들의 커리어 관리에 대한 관심이 높은 것으로 나타났다. 잡코리아가 <직장인 이력서 관리 현황>에 대해 직장인 1291명을 대상으로 조사했다. 먼저 ‘이력서를 수시로 업데이트 해야 한다고 생각하는가?’ 라는 질문에 전체 응답자 10명중 7명에 이르는 75.2%가 ‘그렇다’고 답했다. ▲ (자료제공=잡코리아)이들 직장인들은 이력서를 수시로 업데이트 해야 한다고 생각하는 가장 큰 이유로 ‘커리어 관리’를 꼽았다. 조사 결과 ‘성과와 역량 변화 자료를 구체적으로 기록하기 위해’라는 응답자가 38. ...
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- ‘점핏(Jumpit)’, 신입 개발자 첫 취업과 이직 돕는 ‘더.루키’ 서비스 오픈
- 전남인터넷신문 2022-01-07
- [전남인터넷신문/김동국 기자]IT 개발자 구인난이 심화되면서 경력 대신 신입 개발자를 찾는 기업들도 많아졌다. 실제로 개발자 채용 플랫폼 ‘점핏(www.jumpit.co.kr)’이 IT 기업 100개사를 대상으로 지난해 11월 조사한 바에 따르면, 조사대상 기업의 10곳 중 9곳(86%)이 신입 개발자 채용 계획이 있었다. 신입을 뽑는 이유는 ‘경력자 채용이 어려워서’(53%), ‘사세확장 및 신입 개발자 육성을 위해서’가 1, 2위였다. 한편으로는 비전공자를 포함, 개발자가 되기를 희망하는 신입 구직자도 증가하고 있다.이처럼 신입 ...
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- 개발자 전문 채용 플랫폼 점핏, ‘개발자 취업 콘서트’ 연다
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-07-29
- 플랫폼, 게임 등 빅테크 기업들을 중심으로 대규모 개발자 채용이 이어지고 있다. 넓은 취업문과 만족스러운 처우 수준으로 전공과 무관하게 개발 직무를 꿈꾸는 이들이 많은데, 컴퓨터공학 등 IT 개발 전공자들은 커리어 시작과 향상이 비전공자와는 다를 수밖에 없다. 이 가운데, 개발 전공자들이 어떻게 개발자 커리어를 시작하고, 향상시켜 나갈지 방향성을 제시하는 북콘서트가 마련된다.개발자 전문 채용 플랫폼 점핏은 신입 개발자를 꿈꾸는 IT 전공자를 위해 ‘개발자 취업 콘서트(이하 개취콘)’를 개최한다고 밝혔다.▲ (자료제공=사람인)교보문고 ...
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