뉴스
1-10 520해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
-
- 사람인, “성과 나누고 수평적 조직문화로 우수인재 영입”
- 전남인터넷신문 2022-01-28
- [전남인터넷신문/김동국 기자]사람인HR(143240, 대표 김용환)이 직원과 함께 성과는 나누고, 도전을 두려워하지 않는 수평적인 조직문화로 개편해 우수한 기술력을 앞세운 ‘커리어테크 플랫폼’으로 발돋움하는데 박차를 가하고 있다.사람인HR은 꾸준한 매출 증가와 함께 영업이익도 상승하면서 매 분기 최대 실적을 기록 중이다. 인재가 곧 회사 성장동력이라는 기조 아래 사람인HR은 매 분기별 목표 달성 시 고생한 임직원들에게 성과달성 보상 기념품을 지급하고, 격려하는 다양한 이벤트를 진행해 왔다. 노력한 직원 모두에게 결과에 대한 보상이 ...
-
-
- 사람인HR, 성과 나누고 수평적 조직 문화 장착... ‘커리어테크 플랫폼’으로 비상
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-01-31
- 사람인HR이 직원과 함께 성과는 나누고, 도전을 두려워하지 않는 수평적인 조직문화로 개편해 우수한 기술력을 앞세운 ‘커리어테크 플랫폼’으로 발돋움하는데 박차를 가하고 있다. ▲ (사진) 사람인 사람인HR은 꾸준한 매출 증가와 함께 영업이익도 상승하면서 매 분기 최대 실적을 기록 중이다. 인재가 곧 회사 성장동력이라는 기조 아래 사람인HR은 매 분기별 목표 달성 시 고생한 임직원들에게 성과달성 보상 기념품을 지급하고, 격려하는 다양한 이벤트를 진행해 왔다. 노력한 직원 모두에게 결과에 대한 보상이 돌아갈 수 있는 새로운 성과주의 모델 ...
-
-
- 서울시, '저층주거지 리모델링' 수평증축 더 넓게…건폐율‧건축선 제한 푼다
- 수도권탑뉴스 2021-01-21
- 서울시가 '리모델링활성화구역' 안에서 수평증축을 할 때 적용되는 건폐율(대지면적에 대한 건축면적의 비율)과 건축선(건축 가능한 경계선) 제한을 완화했다. 주택 신축이 어려운 노후 저층주거지의 리모델링을 활성화해 열악한 주거환경을 개선하기 위해서다. 기존에도 '리모델링활성화구역' 내에서는 최대 30%까지 건폐율과 건축선 제한이 완화되는데, 서울시는 여기서 더 나아가 구역 지정시30% 한도 규정까지 적용 항목별로 폐지하기로 했다. 개별 인허가시 계획 및 대지 현황을 충분히 검토 후 현장 여건에 맞게끔 건축위원회 심의에서 그 비율을 결정 ...
-
-
- 서울시, '저층주거지 리모델링' 수평증축 더 넓게…건폐율‧건축선 제한 푼다
- 뉴스케이프 2021-01-22
- 서울시가 주택 신축이 어려운 노후 저층주거지의 열악한 주거환경을 개선하기 위해 '리모델링활성화구역' 안에서 수평증축을 할 때 적용되는 대지면적에 대한 건축면적의 비율인 '건폐율'과 건축 가능한 경계선 '건축선' 제한을 완화했다. 기존에도 '리모델링활성화구역' 내에서는 최대 30%까지 건폐율과 건축선 제한이 완화되는데, 서울시는 여기서 구역 지정 시 30% 한도 규정까지 적용 항목별로 폐지하기로 했다. 개별 인허가 시 계획 및 대지 현황을 충분히 검토 후 현장 여건에 맞게끔 건축위원회 심의에서 그 비율을 결정할 수 있도록 했다. '리 ...
-
-
- 의왕시, 청렴 교육 실시... 갑질 없는 수평적 조직문화 조성
- 경기뉴스탑 2024-06-30
- 직원대상 청렴교육(사진=의왕시 제공)[경기뉴스탑(의왕)=장동근 기자]의왕시는 지난 27일 시청 대회의실에서 공직자를 대상으로 한 상반기 청렴교육을 실시했다고 밝혔다. 갑질 없는 공정한 직장문화 조성과 청렴 의식 확산을 위해 추진한 이번 교육에는 김성제 의왕시장을 비롯해 부시장·국장 등 간부공무원, 직원 등 160여 명이 참석했다. 이날 청렴교육은 국민권익위원원회 청렴연수원 등록 전문 강사인 김정현 강사를 초빙해 진행됐다. 김 강사는 청탁금지법 및 이해충돌방지법 등을 영화와 드라마 속 사례를 중심으로 설명하고, 갑질의 발생 원인과 갑 ...
-
-
- 광주 북구, 본촌건강생활지원센터 새단장 마쳐
- 전남인터넷신문 2024-06-26
- [전남인터넷신문/강성금 기자]광주시 북구가 건국·신용·양산·일곡동 주민들의 건강증진에 기여하고 있는 본촌건강생활지원센터 새단장을 마쳤다.26일 북구에 따르면 지역 주민 건강관리 서비스 강화를 위해 추진된 ‘본촌건강생활지원센터 리모델링 사업’이 마무리되어 오는 27일 개소식이 열린다.개소식은 오후 2시부터 3시까지 본촌건강생활지원센터 신관 2층 건강다목적실에서 문인 북구청장을 비롯해 김영집 광주테크노파크 원장, 하준석 전남대 산학협력단장 등 관계자와 지역 주민 80여 명이 참여한 가운데 ‘사업 경과보고’, ‘테이프 커팅’, ‘제막식’ ...
-
-
- 조달청, 조직문화 혁신 “따뜻한 조직으로 거듭나는 한 해 될 것”
- 전남인터넷신문 2021-01-21
- [전남인터넷신문/정해권 기자]조달청(청장 김정우)이 수평․청렴․공정한 조직문화 조성을 위해 조직문화 혁신방안을 마련하고 적극적으로 추진해나가기로 했다. 이번 혁신 방안은 최근 비대면 소통 요구 증대 등 변화한 환경에 맞는 새로운 조직문화를 만들기 위해 마련됐다. 혁신 방안 마련에는 객관성과 실효성을 위해 외부인사인 김인규 조달청 조직문화혁신위원회 위원장(전주대 교수)과 김성남 조달청 노동조합위원장 등이 참여했다. 혁신방안은 지난해 발족한 ‘조달청 조직문화 혁신위원회’의 토론으로 혁신 과제를 마련하고, 초안 공개 후 전 직원의 의견 ...
-
-
- 취업정보사이트 캐치 “N, K 말고도 일하기 좋은 중견중소 IT 회사는 어디”
- The Psychology Times 2021-06-10
- 진학사가 공개한 5월 7일 기준 IT-인터넷 업종 현직자 리뷰 TOP 10 만족도 높은 기업에 다니는 현직자들은 공통적으로 ‘자유로운 분위기’, ‘수평적인 문화’를 기업의 대표 장점으로 꼽는 것으로 밝혀졌다.기업을 선택할 때 연봉과 인지도뿐 아닌 조직문화를 확인해 보는 것이 중요해진 분위기이다. 대기업의 네임밸류 대신, 수평적인 분위기와 워라밸, 개인성장 가능성이 높은 중견·중소기업에 관심을 갖는 구직자들이 늘고 있다. 특히 현직자 리뷰는 기업의 인사이트를 확인하는데 유용한 자료이다.취업정보사이트 진학사 캐치(CATCH)는 요즘 인 ...
-
-
- 현직자가 뽑은 중견중소 IT 회사 ‘어디’
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-06-10
- 기업을 선택할 때 연봉과 인지도뿐 아닌 조직문화를 확인해 보는 것이 중요해진 분위기다. 대기업의 네임밸류 대신, 수평적인 분위기와 워라밸, 개인성장 가능성이 높은 중견·중소기업에 관심을 갖는 구직자들이 늘고 있다. 특히 현직자 리뷰는 기업의 인사이트를 확인하는데 유용한 자료다. 이에 취업정보사이트 진학사 캐치(CATCH)는 요즘 인력 수요가 가장 많은 IT-인터넷 업종 중 현직자 평가가 최상위권인 일하기 좋은 중견·중소기업을 소개해 발표했다. 캐치에서 수집한 10만5000건의 리뷰 중에서 안정성, 성장성, 수익성 등 재무적으로 검증 ...
-
-
- [이영일 칼럼] 낡은 정치문화유산의 청산이 필요하다
- 와이타임즈 2024-07-02
- ▲ [부산=뉴시스] 하경민 기자 = 국민의힘 한동훈 당대표 후보가 28일 부산 남구 유엔기념공원 입구에서 지지자들과 인사하고 있다요즘 국민의힘 전당대회의 쟁점이 배신정치냐 아니냐로 집약되는 감이 있다대통령과 당의 관계를 수직적으로 보느냐 수평적으로 보느냐는 관점의 차이가 정치적 배신론을 쟁점으로 부각시키고 있다.대통령에게 맹종하거나 대통령 눈치를 보거나 용산의 감을 잡아 당정관계를 이끌자는 것이 수직관계론이다. 대통령과 당은 원팀이라는 견해나 동행한다는 주장이 수직적 관계론자들의 입장이다.그러나 이와는 달리 국민의 의사를 폭넓게 수 ...
-
뉴스 기사와 댓글로 인한 문제 발생시 24시간 센터로 접수해주세요.
센터 바로가기