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1-10 22해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 직장인 80%, 현재 직장 ‘평생직장’ 아니야
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-05-29
- 코로나19 장기화로 취업난이 지속되고 있지만, 직장인 대부분은 현재 직장을 ‘평생직장’으로 생각하지 않았다.▲ 코로나19 장기화로 취업난이 지속되고 있지만, 직장인 대부분은 현재 직장을 ‘평생직장’으로 생각하지 않았다.잡코리아가 직장인 771명을 대상으로 ‘현재 직장을 ‘평생직장’이라고 생각하는지’ 물은 결과, 직장인 10명 중 8명은 ‘그렇지 않다’고 답했다. 현재 직장을 ‘평생직장’이라고 생각하는 직장인은 18.7%에 그쳤다. 현 직장을 평생직장으로 여기지 않는 이유로는, ‘정년까지 보장받는 안정적인 직장이 아니어서’가 45.6 ...
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- 2030 직장인 10명 중 7명, 이직 꿈꾼다
- The Psychology Times 2021-03-19
- 진학사 캐치가 직장인을 대상으로 이직에 대해 조사한 결과50·60 세대의 부모님이 누누이 말씀하시던 '평생직장'의 개념은 어느덧 옛말이 되어버렸다.직장인 10명 중 7명은 ‘이직’을 꿈꾸는 것으로 나타났다. 직장인들이 이직을 하고 싶은 이유로는 ‘급여/복리후생’이 가장 많았다.17일 취업정보사이트 캐치가 재직 경험이 있는 재직중/퇴사 직장인 1467명을 대상으로 이직을 주제로 설문조사 한 결과에 따르면 직장인 76.5%가 이직 의향이 있다고 답했다.직장인들이 이직을 생각하는 이유(복수응답) 중 가장 많은 비중을 차지한 것은 ‘급여/ ...
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- 순천 주암 문성마을, 행복농촌만들기 콘테스트 ‘대통령상 수상’
- 전남인터넷신문 2023-09-07
- [전남인터넷신문/서성열기자]순천시 주암면 문성마을이 지난 6일 KT대전인재개발원에서 열린 농림축산식품부가 주최하는‘제10회 행복농촌만들기 콘테스트’에서 전국 1위를 차지해 대통령상을 수상했다.올해로 10회째를 맞는 ‘행복농촌만들기 콘테스트’는 지역발전과 주민의 삶의 질 개선 등 농촌 공동체 활성화를 도모하고 농촌의 우수사례를 공유하기 위한 행사이다. 전국 108개 시·군 1,716개 마을이 신청해, 도 예선과 중앙 현장평가를 거쳐 최종으로 선발된 15개 마을과 9인의 우수활동가가 본 행사에서 경합을 벌였다. 마을만들기, 농촌만들기, ...
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- 사람인, 회원 커리어 성장 위해 ‘클래스101 무제한 수강권’ 쏜다!
- 전남인터넷신문 2022-06-21
- [전남인터넷신문/김동국 기자]신입사원부터 은퇴할 때까지 평생 커리어를 관리하는 시대가 도래하면서, 커리어 성장에 대한 니즈가 날로 높아지고 있다. 이에 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 회원들의 커리어 역량 강화를 위해 ‘클래스101 무제한 수강권 지원 프로모션’을 진행한다.이번 이벤트는 첫 커리어 여정을 시작한 구직자부터 직무 역량 강화를 노리는 직장인까지 사람인의 개인회원이라면 누구나 참여가 가능하다. 사람인 이력서를 등록한 후 커뮤니티에 댓글을 달면 자동으로 응모돼 참여 방법도 간단하다. ...
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- 밀레니얼 세대 ‘승진’에 연연하지 않는 이유
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-01-12
- 연말 인사평가 시즌이 다가오는 가운데 직장인들의 분위기가 예전과 다르다는 평이다. 예전에는 누가 승진할지, 누가 누락이 될지 초미의 관심사였는데 평생 직장 개념이 없고, 최근에는 부동산, 주식 등 월급 외에 재산 증식 수단이 늘어나면서 젊은 세대들이 인사에 연연하지 않는다는 것이다.▲ (자료제공=사람인)구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 1,129명에 ‘인사평가와 승진에 대한 생각’을 조사한 결과 전체 응답자의 절반 가까이(46.8%)가 ‘승진에 관심 없다’고 답했다. 관심이 없는 가장 큰 이유로는 ‘평생직장 개념이 희미해서’(5 ...
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- 사람인, 요즘 직장인 2명 중 1명, “승진, 인생에서 크게 중요한 문제 아냐”
- 전남인터넷신문 2021-01-12
- [전남인터넷신문/김동국]연말 인사평가 시즌이 다가오는 가운데 직장인들의 분위기가 예전과 다르다는 평이다. 예전에는 누가 승진할지, 누가 누락이 될지 초미의 관심사였는데 평생 직장 개념이 없고, 최근에는 부동산, 주식 등 월급 외에 재산 증식 수단이 늘어나면서 젊은 세대들이 인사에 연연하지 않는다는 것.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,129명에 ‘인사평가와 승진에 대한 생각’을 조사한 결과 전체 응답자의 절반 가까이(46.8%)가 ‘승진에 관심 없다’고 답했다. 관심이 없는 가장 ...
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- 직장생활이 체질에 안 맞아요. 왜? 어떻게?
- The Psychology Times 2023-01-08
- [The Psychology Times=임채정 ]우리는 모두 '감정 노동자'다.‘감정노동’이라는 말이 있다. 업무에서 사용하게 되는 물질, 시간 할애 이외에도 사람이 업무/회사 내외적 인간관계에서 가지는 스트레스와 감정 소모 등을 일컫는 말이다. 이 말이 보여주듯, 우리는 일자리와 일자리에서 생기는 여러 가지 상황들에 필연적으로 감정 소모를 하게 된다. 비단 서비스직에 유독 많이 적용되는 말처럼 보이지만, 일반 회사원들을 포함한 대부분의 직업군에서 회사와 가지는 각종의 감정들은 더욱 큰 의미가 있다. 사람은 회사/기업체 등과 계약을 ...
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- 결혼! 굳이 해야 하나요, 안해도 되나요?
- The Psychology Times 2022-01-25
- [한국심리학신문_The Psychology Times=노주선 ]2018년 통계청 사회조사에 따르면, 우리나라의 13세 이상 남녀 중 결혼을 '해야 한다'라고 생각하는 비율은 48.1%로, 조사 이후 처음으로 50% 이하로 떨어졌다고 한다.결혼을 ‘해야 한다’고 생각하는 비율은 2010년 64.7%였으나, 2014년에는 56.8%로 50%대로 진입하더니 급기야 이번에는 50% 미만으로 떨어진 것이다. 즉, 성인 남녀 중 반 이상이 굳이 결혼을 해야 한다고 생각하지 않는다는 것이다. 특히 연령별 비율을 보면 60세 이상에서는 71.2% ...
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- 리더와 부하가 전혀 다르게 생각하는 세가지 : 리더편
- The Psychology Times 2021-05-20
- 조직 내에는 매우 다른 배경과 경험을 가진 사람들이 함께 일한다. 일단 나이로 보면 20대부터 50대까지 분포하고 있으며, 성별이나 출신 지역도 제각각이다.이렇듯 다양한 배경을 가진 다양한 사람들이 함께 근무한다는 것 자체가 다양성의 소스가 되기도 하지만 상호 간 갈등이나 오해의 원인이 되기도 한다. 특히 (구세대, 약 45세 이상) 리더와 (신세대, 특히 35세 이하) 부하 간에는 상당히 다른 성장 경험과 배경을 가지고 있으며, 그와 관련된 서로의 '다름'으로 인하여 오해와 갈등을 겪는다.특히 한쪽에서는 좋은 의도로 말하였음에도 ...
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- 정규직 인생에서도 공허감은 피할 수 없고
- The Psychology Times 2024-01-04
- [The Psychology Times=김혜령 ]내가 뭘 하고 싶은지 모르겠어10여 년간 한 회사에 몸 담아왔다는 30대 여성 J씨는 공허감과 우울감으로 상담을 요청했습니다. 학창 시절엔 늘 성적이 우수했고, 서울의 상위권 대학을 졸업해 모두가 알만한 회사에 취직해 안정적인 생활을 하고 있었죠. 소위 정규직 인생을 살고 있었습니다. 하지만 이따금씩 밀려오는 공허감을 이겨내기 어려웠다고 합니다. 그러다가 올해 진급자에서 밀린 게 계기가 되어 마음을 컨트롤할 수 없는 지경이 되었고 심리상담을 받기로 한 겁니다. 퇴사를 진지하게 고민하는 ...
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