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101-110 7,683해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- [인터뷰]자담치킨의 지속 가능한 성장과 혁신, 나명석 회장이 말하는 차별화된 경영 전략
- 여성일보 2024-07-22
- 자담치킨의 나명석 회장님은 치킨 프랜차이즈 업계에서 혁신과 지속 가능한 성장을 이끌어 온 인물입니다. 2011년 치킨 프랜차이즈 사업을 시작한 이후, 2014년 자담치킨 브랜드를 론칭하여 단숨에 시장에서 주목받는 브랜드로 자리매김했습니다. 나 회장님은 동물복지 닭 사용과 같은 차별화된 정책으로 업계의 선도주자로 자리잡았으며, 경영의 투명성과 신뢰를 바탕으로 회사를 성공적으로 성장시켰습니다. 이번 인터뷰에서는 자담치킨의 비전과 철학, 자금 관리 노하우, 그리고 직원 복지 정책에 대한 깊이 있는 이야기를 나눠보았다. Q1. 자담치킨은 ...
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- 여성가족부와 고용노동부, 기업의 성차별 없는 채용 정착‧확산 추진
- The Psychology Times 2021-03-18
- 최근 블라인드 채용을 비롯하여 편견 없이 능력에 따라 채용될 수 있도록 채용 관련 국내 법령 제정 및 제도가 운영되고 있다. 하지만 아직까지 채용 시 겪게 되는 남녀 성차별 문제의 간극은 좀처럼 좁혀지지 않아 보인다.통계에 따르면 2020년 기준 여성 고용률은 56.7%, 남성 고용률 74.8%로 남녀 고용률 격차는 18.1%p에 달한다. ※ 출처 : 통계청, 「경제활동인구조사」이에 여성가족부는 기업 내 채용 과정에서 일어나는 성차별 문제에 적극 개입하여 성차별 없는 채용 정착 및 확산을 추진한다.여성가족부(장관 정영애)와 고용노동 ...
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- 공공운수노조 "여성가족부, 비정규직 임금차별 철폐하라"
- 서남투데이 2022-02-09
- 여성가족부 가족센터 노동자들이 저임금, 비정규직 노동정책을 고수하는 여성가족부를 규탄하고 나섰다. 민주노총 공공운수노조 사회복지지부는 9일 오전 민주노총에서 `가족센터 비정규직 여성노동자 부실 임금체계 조성하는 여성가족부 규탄 및 대책요구 기자회견`을 개최하고 "여성가족부는 가족센터에서 다문화사회를 떠받치는 여성 비정규직 노동자들의 노동을 존중하라"고 촉구했다. 사회복지지부는 "고유 업무 외에 다른 업무를 해야 하는 센터 내의 상황은 물론, 열심히 일해도 차별적인 임금체계는 나아질 기미가 없었다"며 "다문화가족, 이주민들이 우리를 ...
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- ‘‘비상대비업무담당자 선발 시 불기소처분 등을 사유로 불이익을 주는 것은 차별‘‘
- The Psychology Times 2021-07-15
- 국가인권위원회(위원장 최영애)는 행정안전부장관에게, 비상대비업무담당자 채용 시 법적 근거 없는 수사경력조회를 통해 불기소처분 경력을 조회하고, 이를 이유로 응시자에게 불이익을 주지 않도록 적절한 개선 조치를 할 것을 권고하였다. 이에 대해 행정안전부장관은 ‘불수용‘ 입장을 밝혔다. 진정인은 군 전역 후 비상대비업무담당자 선발시험에 응시하는 과정에서 불기소처분이나 공소권 없음 경력이 있으면 서류심사 전형에서 감점을 받는다는 사실은 알게 되었고, 이러한 감점 적용이 응시자에 대한 직업선택의 자유를 침해하는 것이며 수사를 받은 전력을 이 ...
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- [국가인권위원회] OOOO공사 사장에게 채용 면접 시 여성지원자에 대한 차별행위가 재발하지 않도록 대책 마련 권고
- The Psychology Times 2021-12-21
- 국가인권위원회(위원장 송두환, 이하 인권위)는 OOOO공사 사장(이하 피진정인)에게 향후 면접 과정에서 직무와 관련 없는 차별적인 질문을 하지 않도록 인사담당자 및 책임자를 대상으로 인권교육을 실시하는 등 재발방지 대책을 수립하여 시행할 것을 권고하였다.진정인은 OOOO공사 행정직 신입사원 채용 최종 면접에서 한 면접관으로부터 ‘여성들이 직장에서 가정일 때문에 업무를 못하는데 결혼하여 육아를 담당해야 하는 상황이라면 어떻게 대처할 것인지’에 대해 질문을 받았다고 하였다. 진정인은 이후 불합격하였는데, 이러한 질문이 여성 응시자인 본 ...
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- 제19회 박종철인권상 수상자로 “박김영희" 장애인차별금지추진연대 상임대표 선정
- 전남인터넷신문 2023-12-20
- [전남인터넷신문]박종철인권상은 2003년부터 우리 사회의 민주주의와 인권, 사회적 약자의 권리를 지키고자 헌신해온 개인 및 단체를 선정하여 시상하고 있으며 2023년 열아홉번째 수상자로 “박김영희” 장애인자별금지추진연대 상임대표를 선정하였다.위 수상자는 1995년 장애여성모임 ‘빗장을 여는 사람들’로 처음 활동을 시작하여 장애여성공감 창립멤버로서 장애여성운동을 시작하였으며, 1997년 미국 워싱턴에서 열린 국제장애여성 리더쉽포럼에 한국대표단 단장으로 참여하면서 한국 여성장애인의 상황을 국제사회에 알리고 국제적인 여성장애인단체들과 교 ...
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- 원익피앤이, 차별화된 배터리 기술 고도화 통해 경쟁력 강화
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-10-24
- 원익피앤이와 엔에스가 다가오는 합병을 앞두고 이기채 엔에스 대표이사가 포부를 되새겼다. 글로벌 배터리 시장에서 차별화된 기술 고도화로 경쟁력을 확보해 원익피앤이가 Global NO.1 기술혁신 기업으로 2030년 전세계 TOP 배터리 토탈 솔루션 기업으로 성장시키는 것이 사업 목표라고 밝혔다. ▲ (사진) 엔에스 이기채 대표이사양사는 성장하는 전기차 시장에 발맞춰 기술고도화 및 사업확장 시너지를 통해 24년 매출 목표는 5000억원, 25년 수주잔고는 1조원 목표로 한다. 이 대표는 글로벌 배터리 시장 공략을 위해 차별화된 배터리 ...
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- 여성가족부와 고용노동부,기업의 성차별 없는 채용 정착.확산 추진
- 뉴스포인트 2021-03-16
- [뉴스포인트 김소민 기자] 여성가족부와 고용노동부는 최근 기업의 채용 과정에서 야기된 성차별적 면접 논란을 계기로, 기업들이 채용 과정에서 성차별 요인을 해소해 성평등 채용이 정착될 수 있도록 필요한 지원과 조치를 강화하겠다고 16일 밝혔다.이를 위해, ①모집.서류전형.면접.선발 등 채용 단계별 준수사항을 담은 성평등 채용 안내서를 배포하고, ②기업·기관 인사담당자를 대상으로 성별균형 인사관리 역량강화 교육을 실시하며, ③고용상 성차별 방지를 위한 현장 지도와 제도개선을 추진해 나간다.우선, 여성가족부는 채용 단계별로 성차별적인 채 ...
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- 문체부, ‘양성평등 홍보물 제작 안내서’ 배포…성차별적 요소 점검
- 서남투데이 2023-01-18
- 문화체육관광부(이하 문체부)는 사업 담당자들이 양성 평등한 홍보물을 제작할 수 있도록 성역할 고정관념과 성차별적 요소를 쉽게 이해할 수 있고, 홍보물을 제작할 때 사전에 점검할 수 있도록 돕는 안내서를 제작해 배포한다고 밝혔다. 다양한 정책 분야를 포괄하고 있는 문체부는 불특정 다수의 국민을 대상으로 문화·예술·관광·체육 행사, 공연, 축제 등을 진행하면서 많은 홍보물을 제작하고 있다. 이에 담당자들이 홍보물 제작 시 미처 인식하지 못한 채 지나치기 쉬운 성차별적인 요소를 자율적으로 점검, 개선하고 더욱 세심하게 검토할 수 있도록 ...
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- 경기도, 도정 홍보물 절반가량서 성차별 요소 발견 .. 성인지 감수성 향상 대책 추진
- 경기뉴스탑 2021-01-28
- 2020년 성인지적 관점 반영 홍보물 우수사례(자료=경기도 제공)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도가 지난 한 해 동안 도와 산하 공공기관에서 나온 홍보물을 대상으로 성차별적 표현이나 내용이 있는지 모니터링한 결과 절반에 가까운 홍보물에서 부적절 요소를 발견했다. 이에 따라 도는 웹사이트 전수점검, 홍보물 제작 전 전문가 컨설팅 실시 등 성인지 감수성을 높이기 위한 대책을 추진하기로 했다. 28일 경기도에 따르면 도는 지난해 1월부터 12월까지 경기도와 도 산하 공공기관에서 제작하거나 인터넷, 사회관계망서비스(SNS)에 게시한 ...
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