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뉴스

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해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드

  • 지성용
    “민들레는 잡초다, 하지만 꼭 잡초만도 아니다”
    가톨릭프레스 2023-03-09
    어떤 잘못도 범하지 않고 완벽하게 살아가고자 하는 사람은 그렇게 살아가도록 노력하는 동안 상당한 고통을 겪게 된다. 그러한 고통 때문에 자신의 생명력도 파괴된다. 그는 자신의 약점뿐만 아니라 강점까지도 파괴하게 된다. 우리는 성공을 통해서 보다 실패를 통해서 더 많이 배운다. 카를 융(Carl Gustav Jung)은 성공이 많은 삶은 변화를 갖기 어렵다고 말한다. 즉, 큰 성공은 변화의 가장 큰 적이란 말이다.어쩌면 지금 우리가 당면하고 있는 받아들이기 어려운 작금의 상황들은 민주주의에 대한 우리들의 진정한 실력과 현실적 상황의 ...
  • 한성열
    "자신을 남처럼 바라본다"…자기 객관화 해야 인생의 지혜가 생긴다
    The Psychology Times 2021-06-02
    나이가 들었다고 지혜로운 것은 아니다. 자신을 남처럼 바라보는 자기객관화를 통해 지혜를 얻어야 한다.자료=글로벌이코노믹최근 야당의 당 대표 선임 과정에서 36세의 젊은 정치인이 최고 득표를 하는 등 새바람을 일으키자 나이가 많은 경쟁자들이 자신들이 경륜과 경험이 많다는 것을 내세우며 국회의원 경험 자체가 전무한 젊은이가 당 대표가 되면 안 된다는 논리를 펴고 있다. 과연 특정 정치인이 야당의 대표가 될 자격이 있는지를 가리는 것은 심리학을 공부하는 필자가 왈가왈부(曰可曰否)할 주제는 아닌 것 같다. 다만 나이와 연륜 또는 지혜와의 ...
  • 노주선
    최악의 훼방꾼. 수동-공격적 성격
    The Psychology Times 2022-11-08
    [The Psychology Times=노주선 ]직장인의 이상(異常) 심리학. Passive-Aggressive Personality반복되는 업무 상 과제 처리에 수동적으로 저항다른 사람들이 이해해주지 못하고 인정해주지 않는다고 불평시무룩하고 따지기를 좋아함정당한 이유없이 권위를 비난하고 질책함자신보다 운이 좋은 사람을 질시하고 적의를 표출개인적 불행을 과장하고 지속적으로 불평적대적 반항과 참회를 번갈아가며 반복(발췌 및 인용 From DSM-IV)1. '초치기'의 대가상황 1. 모-회사의 신입사원 교육 중 신입사원들끼리의 토론장신 ...
  • 이윤기
    고양시, 산업현장 ‘안전망’강화…근로자 안전 확보
    경기뉴스탑 2023-03-31
    현장점검 중인 이동환 고양특례시장(사진=고양시 제공)[경기뉴스탑(고양)=이윤기 기자]고양특례시는 중대재해처벌법 시행 1년을 맞아 사업장 종사자의 중대산업재해 예방을 위해 안전보건관리체계 구축 및 이행수준을 한층 더 강화할 계획이다. 중대재해처벌법 대상인원인 고양시 근로자는 지난해 기준 4천947명이다. □ 중대산업재해 전담 조직‘중대산업재해예방팀’…사고발생 사전예방‘총력’고양특례시는 지난해 7월 26일 중대재해 전담조직인 중대산업재해예방팀을 신설해 중대재해처벌법에 따라 안전보건관리체계를 마련했다.‘시민과 종사자의 생명과 안전을 최우 ...
  • 추부길
    여야 지도부, 서울 올인…"이명박 시즌2" vs "박원순 시즌2"
    와이타임즈 2021-03-25
    ▲ 서울의 강북구에서 유세하는 국민의힘 오세훈 후보 [사진=오세훈캠프]4·7 서울시장 보궐선거 공식 선거운동이 시작된 25일 여야는 지도부까지 직접 나서 지지층 잡기에 총력을 기울였다.오세훈 국민의힘 후보는 이날 오후 서울 중구 덕수궁 대한문 앞에서 김종인 비상대책위원장과 주호영 원내대표, 나경원 전 의원, 안철수 국민의당 대표, 배현진·윤희숙 의원 등과 함께 합동 유세에 나서면서 정권 심판론에 불을 지폈다.서울 구로구에서 출정식을 가진 박영선 더불어민주당 후보는 이낙연 상임선거대책위원장과 경선 상대였던 우상호 민주당 의원, 조정훈 ...
  • 노주선
    잘못된 마음 습관. 남 탓
    The Psychology Times 2021-05-04
    '왜 사람들은 그 모양이죠? 정말 한심해요! 제대로 된 인간들이 없어요!''저희 팀장님은 너무 못 됐어요. 어쩜 그리 무능할 수 있죠? 게다가 기본 인성이 틀려먹었어요! 와.. 그러고 보면 정말 회사도 문제가 많아요!! 어떻게 그런 사람한테 팀장을 맡기죠? 아주 문제 투성이에요!!''제 배우자가 문제예요! 그 인간이 저를 이렇게 대하니 어떻게 제가 잘하겠어요?! 저 인간만 변하면 우리는 아무 문제없어요!!''왜 지들이 국민의 대표라고 하면서 국민을 생각하지 않는 거죠? 진정으로 국민을 위한다면 제대로 정치를 해야 할 거 아니에요? ...
  • 김예림
    부드러운 공감의 날카로운 칼날
    The Psychology Times 2021-10-20
    [심리학 신문_The Psychology Times=김예림 ]살인은 윤리적으로 바람직하지 않다. 하지만, 사형은 존재한다. 사형도 사람을 죽이는 것이니 어찌 보면 사형도 살인의 행위로 볼 수 있겠다. 물론, 우리나라는 실질적인 사형 폐지 국가이지만 형식적으로 사형이 존재한다. 또한 사형 시행과 관련한 찬성 여론도 실재로 존재한다. 그런데 우리는 왜 사형의 필요성이 논의되는 걸까. 다양한 이유가 있지만, 법적인 처벌의 이유 중 하나는 보복성 때문이다. 그런데 왜 이미 일어난 사건인데 범죄자에 대한 보복이 필요한가. 우리는 피해자의 안 ...
  • 장지수
    [영천시] 승진인사 공정성 논란...공무원, 내부 전산망에 폭로..."원칙과 상식 통하는 청렴 인사는 허구"
    영천투데이 2021-04-05
    [영천투데이=장지수 기자]영천시, 승진인사 공정성 논란...공무원 A씨, 내부 전산망에 폭로인사권자의 독재·인권유린·오만과 독선..."인간에 대한 배려 털끝만큼도 없어""내가 인사권자다"천명했던 최기문 시장 "이번 인사는 인사위원회가 다했다" 책임회피A="원칙과 상식 통하는 청렴 인사는 허구"-VS-"공정하게 이뤄졌다"=영천시 ▲ 최기문 시장이 지난해 3월 4일 직원정례회 자리에서 외부 인사청탁 쪽지를 들어 보이며 ˝내가 인사권자입니다˝고 천명하고 강한 불만을 나타냈다. 반면 인사 불만에 따른 해명요구에서는 ˝이번 승진 인사는 인사 ...
  • 최유진
    비 온 뒤에 땅이 굳어지듯
    The Psychology Times 2021-12-14
    [한국심리학신문_The Psychology Times=최유진 ]심꾸미는 나에게 있어 단순히 기사를 쓰는 활동을 넘어서 작은 소망이 되었다.더 다양한, 더 많은 사람에게 유용한 정보를 제공하고 싶었고, 더 나아가 사람들이 ‘심리학’이나 ‘정신병리’에 대한 거부감을 줄이고 싶다는 생각이 들었다.심꾸미 3기 활동 기간이었던 3개월 동안 작성했던 기사를 정리하고, 간단한 소감을 통해 활동을 마무리하고자 한다. 심꾸미란?먼저 심꾸미란, 대학생들이 세상을 바라보는 관점에서의 심리학적 요소를 풀어나가는 활동이다. 대학생 기자단 심꾸미는 심리학적 ...
  • 신선경
    나의 아픔에 공감 받기도, 위로 받기도 원치 않습니다. 제발 나를 더 비참하게 만들지는 말아주세요.
    The Psychology Times 2023-03-04
    [The Psychology Times=신선경 ]글을 시작하기 전에, 성범죄는 다양한 성별과 나이를 가리지 않고 나타나는 사회적 문제입니다. 특정 성별이나 나이, 인물에 치우치지 않고 글을 즐겨주시기를 부탁드립니다.우리는 여러 성으로 구성된 사회에 살아가고 있습니다. 과거에는 단순히 여성과 남성으로 구분했을지 모르겠으나, 최근에는 거기에 다양한 제3의성까지 인정하고자 하는 노력들이 사회 곳곳에서 일어나고 있죠. 이러한 사회적 분위기 속에서 '성'과 관련된 문제들은 굉장히 큰 이슈들로 다루어지고 있는데, 그 중 하나가 바로 성범죄입니 ...
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