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131-140 1,545해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 달라진 은행권 채용 풍속도…"공채 대신 디지털·지역인재"
- 뉴스케이프 2021-05-20
- 은행권의 신입행원 채용 풍속도가 변하고 있다. 올 상반기에 공채를 진행하는 대신 디지털 인재 채용의 비중을 확대하는 등 달라진 채용 트렌드가 나타나고 있다.20일 은행권에 따르면, 우리은행은 지난 18일 디지털·IT(정보기술) 부문 신입행원 채용 공고를 내고 이달 28일까지 서류 접수를 하고 있다. 정확한 채용 인원은 공개하지 않았으나 두 자릿수 규모를 뽑을 것으로 알려졌다.우리은행은 채용 과정에 금융·디지털 트렌드로 구성된 필기전형과 데이터 분석 능력, 논리적 사고력을 종합평가하는 '디지털 인사이트 인터뷰'를 새로 도입했다.또, ...
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- 목포시, 2021년 하반기 수시인사 단행
- 전남인터넷신문 2021-08-25
- [전남인터넷신문/김정길 기자]목포시가 결원직위 충원 및 현안업무 수행, 코로나19 대처에 필요한 간호직 공무원 신규 임용을 위해 26일자로 수시인사를 단행했다. 이번 인사는 승진의결 1명, 신규임용 7명, 전보 9명으로 소폭 이뤄졌다. 목포시는 코로나19 확진자가 지속적으로 발생하고 진단검사 수요가 늘어남에 따라 감염병 대응 현장의 원활한 인력 운용을 위해 신규 공무원들을 당초 계획보다 한 달여 가량 앞당겨 관련 부서로 배치했다. 충원된 인력은 간호직렬 7명으로 검체 채취, 역학조사, 자가 격리 관리 등의 업무를 수행할 예정이다. ...
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- 목포시, 2022년 상반기 수시인사 예고
- 전남인터넷신문 2022-06-09
- [전남인터넷신문/김원유 기자]목포시가 2022년 상반기 수시인사를 단행한다. 이번 인사는 4급 안전도시건설국장의 면직 및 6급 직원의 명예퇴직 등 결원 발생에 대한 승진인사로 승진 18명, 신규임용 5명 등 총 23명 내외의 규모이다. 이번 인사의 경우 자치단체장의 임기 내 결원에 따른 승진인사로서 4월말 결원 발생시 신속하게 충원했어야 하지만 당시에는 현 목포시장의 예비후보자 등록으로 인해 권한대행 체제로 전환됨에 따라 복귀시까지 승진인사를 유보하고 이번에 인사를 단행하게 됐다. 아울러 자치단체장의 임기 내 결원에 따른 인사권은 ...
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- 2021년 대졸 신입 채용 방식 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-01-05
- 대기업 대졸신입 공채모집 비율이 4년 연속 줄어들고 반대로 수시모집 비율은 해마다 늘어나는 것으로 확인됐다. 취업포털 인크루트가 알바콜과 함께 ‘2021년 대졸신입 채용방식’에 대해 조사한 결과를 5일 발표했다.▲ (자료제공= 알바콜)올해 참여기업은 총 705곳으로 △대기업(종업원수 1000명 이상) 104곳 △중견기업(종업원수 300명~999명) 157곳 △중소기업 (종업원수 299명 이하~) 444곳이 포함됐다.먼저 ‘2021년 신입사원을 1명이라도 뽑을 계획이 있는지?’를 질문했으며 그 결과 △’확실한 채용계획이 있다’ 즉 채 ...
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- 오산대, 학생과의 소통의 장 토크콘서트 성황리 개최
- 오산인터넷뉴스 2022-11-25
- 【오산인터넷】오산대학교가 지난 11월 24일 교내 종합정보관 도서관 채움북스에서 를 진행했다.오산대는 대학홈페이지 내 ‘총장에게 바란다’를 통해 학생들과 소통을 하고 매년 대면으로 ‘총장님과 함께하는 토크콘서트’를 진행해 왔다. 총장과 학생들이 직접 만나 소통하는 시간을 가짐으로써 학내 다양한 문제들을 개선하고 공감대를 형성하기 위한 목적으로 진행됐다.신청서 접수를 통한 사전 질문 선정으로 모집한 35명의 재학생들과 커피를 함께 마시며 이야기를 나눌 수 있는 자리로 마련됐다. 이날 학생들은 허남윤 총장에게 개인적인 고민부터 건의사항 ...
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- 관악구, 대입 정시 전략 특강으로 원하는 대학 진학 성공
- 서남투데이 2024-11-18
- 관악구(구청장 박준희)가 2025학년도 대학수학능력시험을 마친 수험생 및 학부모들의 고민을 해결하고 성공적인 대입을 지원하고자 `2025학년도 `을 마련했다. 설명회는 오는 12월 11일(수) 관악구청에서 개최되며, 구는 국내 3대 입시전문가 이투스 고육평가연구소장 `김병진` 강사를 초청해 핵심적이고 실질적인 대입 정보를 제공해 수험생과 학부모의 가려운 부분을 긁어줄 계획이다. 특강 내용은 ▲2025학년도 수능 가채점 분석에 따른 입시쟁점 파악 ▲정시지원 전략 수립법 ▲가이드라인 제시 등 수험생 별 점수에 맞는 유리한 입시 전략과 ...
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- 은행권 상반기 채용 '바늘구멍'…"채용 계획 없거나 미정"
- 뉴스케이프 2021-03-10
- '코로나 19'(신종 코로나바이러스 감염증)사태 장기화 여파로 청년 실업률이 갈수록 심각해지고 있는 가운데, 은행들의 상반기 공채가 지난해보다 더 크게 줄어들 전망이다.나아가 은행권 대부분이 코로나19 사태에 따른 불확실성 등을 이유로 연간 채용 계획을 아직 확정하지 못한 상태여서 올해도 취업문은 '바늘구멍'이 될 것으로 보인다.10일 금융권에 따르면 5대 시중은행 중 NH농협은행이 유일하게 상반기 공채를 진행하고 있다. NH농협은행은 340명을 신규 채용할 예정으로 지난달 22일까지 서류 접수를 했으며 앞으로 온라인 인·적성 검사 ...
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- 2023년 전기 성균관대학교 일반대학원 수시1차 모집
- The Psychology Times 2022-11-22
- 2023년 전기 성균관대학교 일반대학원 수시1차 모집요강출처 : 성균관대학교 대학원 입학홈페이지 https://gradschool.skku.edu/grad/저희 The Psychology Times에서는 심리학 전공 관련해서 대학원 입시 정보를 제공해 드리고 있습니다. 심리학 관련 대학원에 관심있으신분들께 유용한 정보가 되기를 바라며 보다 자세한 사항은 각 대학원 홈페이지를 참고해 주시기 바랍니다. ...
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- 공채는 죄가 없다
- The Psychology Times 2021-01-21
- 최근 그동안 우리나라의 채용을 주도해왔던 공채가 천덕꾸러기 취급을 받으며 수시채용으로 전환하는 분위기가 대세로 자리 잡고 있다. 이런 분위기를 보면서 가끔은 ‘공채가 무엇이 문제이지?’라는 생각을 하게 된다. 평가 전문가이며, 선발이나 채용 관련된 프로젝트를 많이 수행해왔던 경험에 비추어 보면 (대규모) 공채가 가지는 이점들도 충분히 있음에도 불구하고 충분히 그 가치를 인정받지 못하고 있는 것 같다. 공채가 가지는 특징과 그에 따른 장점, 그리고 관련된 개선점이나 단점들을 제대로 리뷰함으로써, 대규모 공채가 단순히 관행에 따라 진행 ...
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- 사하구 2022학년도 수시대비 대학 입시설명회 개최
- 부산경제신문 2021-06-09
- [부산경제신문/오다겸 기자]부산시 사하구는 지난 6월 4일 제2청사 대강당에서 대학입시를 앞둔 수험생과 학부모 50여명이 참석한 가운데 ‘2022학년도 수시대비 대학 입시 설명회’를 개최했다.코로나19 장기화로 혼란을 겪고 있는 수험생들과 학부모에게 대학 진학과 관련된 최신 정보를 제공한 이번 설명회는 사전 예약제로 현장인원을 50여명으로 최소화하고, 현장 참석이 어려운 학부모와 수험생들을 위해 온라인 설명회도 병행했다.온라인으로 참석한 한 학부모는 “미리 배부 받은 강의 자료로 편하게 온라인 강의를 아이와 같이 전문가의 입시전략을 ...
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