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- ‘하동 인재육성’3년 연속 10억 금자탑 세웠다
- 부산경제신문 2021-01-13
- [부산경제신문/조경환 기자]알프스 하동의 미래인재육성을 위한 내외 군민의 큰 성원에 힘입어 지난해 (재)하동군장학재단에 출연한 장학기금이 10억 1300만원에 달했다.이는 2018년 10억 5300만원, 2019년 10억 4300만원에 이어 3년 연속 10억원 돌파의 금자탑을 세운 것이다.장학기금은 일반출연금 144명 8억 3000만원, 자동이체 1만 6475건 1억 8300만원 등으로, 지난해 코로나19와 화개면 수해 등 어려운 상황에서도 후학 양성을 위한 내외 군민의 뜨거운 열정과 훈훈한 마음으로 10억원을 돌파해 어느 해보다 ...
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- 첫인상의 힘
- The Psychology Times 2023-06-15
- [The Psychology Times=정채빈 ] 첫사랑, 첫걸음마, 첫눈 등 무언가의 처음을 뜻하는 단어들은 어딘지 모르게 특별한 인상을 줍니다. 마찬가지로 첫 만남, 정확히는 첫인상도 다른 만남에 비해 특별한 측면을 지니고 있습니다. 미국의 정신 분석학자 테오도르 루핀은 ‘좋은 첫인상을 남길 기회란 두 번 다시 오지 않는다.’라고 말했습니다. 이는 우리가 새로운 사람과 마주칠 때 단 한 번의 첫인상을 남길 기회를 가진다는 것을 의미합니다. 그리고 첫인상은 상대방이 우리에 대해 긍정적인/부정적인 인상을 형성하는 바탕이 되며 이렇게 ...
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- 신한은행·우리금융·하나저축, ESG 잡아라... 연계 상품 내놓고 조직 신설
- 더밸류뉴스 2022-01-13
- 신한은행, 우리금융지주, 하나저축은행을 비롯한 금융사들이 ESG(환경·사회·지배구조) 연계 상품을 내놓거나 ESG 조직을 신설하며 고객 모으기에 나섰다. ESG경영이 사회 이슈로 관심을 모으자 여기에 발 빠르게 대응하고 있는 것이다. ◆신한은행, 중소·중견기업 고객사 ESG 컨설팅신한은행(은행장 진옥동)은 새해 첫 ESG경영의 일환으로 중소·중견기업의 ESG활동을 지원하는 컨설팅 조직을 신설했다. 이번에 신설한 ESG 컨설팅 조직은 기업고객의 경영활동을 지원해 탄소배출량을 줄이는 목표를 세웠다. 전 세계적으로 지구온난화의 주범인 이 ...
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- 실패할 걸 알면서도 포기하지 못하는 이유: 몰입 상승효과
- The Psychology Times 2023-06-07
- [The Psychology Times=정채빈 ]프로젝트를 진행하는 상상을 해봅시다. 당신은 이 프로젝트에 많은 시간과 노력을 투자합니다. 그러나 투자한 노력에 비해 성과가 좋지 않습니다. 이때 당신은 더 나은 성과를 기대하며 이 프로젝트를 계속 진행할까요? 아니면 그 즉시 이 프로젝트를 포기해버릴까요? 대부분의 사람들은 프로젝트를 더 진행시켜보는 방향을 선택할 것입니다. 투자를 한다고 가정해봅시다. 투자한 회사가 좋은 성과를 내지 못할 때, 즉 당신이 돈을 잃고 있을 때는 어떤 선택을 할까요? 많은 사람들은 손실에도 불구하고 쉽게 ...
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- 경기도의회 보건복지위, 복지국 및 산하기관 업무보고 받아
- 오산인터넷뉴스 2021-02-18
- 【오산인터넷뉴스】경기도의회 보건복지위원회는 17일 복지국, 경기복지재단, 경기도사회서비스원으로부터 2021년 업무보고를 받았다.장대석 의원(더민주, 시흥2)은 돌봄 사각지대 해소 방안과 사례 관리 강화, 장애인 활동지원사 보수교육 강화, 우수 사회복지시설 인센티브 확대 등을 주문했다. 경기복지재단의 코로나19 극복 경기극저신용대출 사업의 대출 후 사후관리 강화, 사회복지시설 차량지원 사업과 관련 필요한 곳 지원, 경기도 아파트 경기노동자 휴게시설 개선 사업 수행의 적절성 등에 대해 언급했다.조재훈 의원(더민주, 오산2)은 아동 ․ ...
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- KB국민카드, 금융서비스그룹장에 성백준 부사장...조직개편∙경영진 인사
- 더밸류뉴스 2022-12-28
- KB국민카드(대표이사 이창권)의 성백준 금융서비스그룹장 부사장과 이해정 신성장사업그룹장 부사장이 승진 발령됐다. KB국민카드는 이같은 내용을 골자로 하는 조직 개편 및 임원 인사를 28일 발표했다.이번 조직 개편은 '고객중심의 조직체계 구축', '업무 책임성 강화', '조직 협업 활성화'에 초점을 맞추고 진행됐다. 특히 △본업 경쟁력 강화 △글로벌·신사업 성장 가속화 △플랫폼 혁신을 통한 고객경험 제고 △지속가능경영 선도 △개방적·창의적 조직 구현을 중심으로 조직개편을 단행했다.개인고객 부문의 경우, 개인영업그룹-마케팅본부 체계로 ...
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- 빈곤 국가의 가난한 사람들이 불합리한 선택을 하는 이유는 무엇일까?
- The Psychology Times 2022-02-15
- [한국심리학신문_The Psychology Times=장동우 ]이전기사빈곤 국가의 가난한 사람들이 불합리한 선택을 하는 이유는 무엇일까?3. 불신, 못 믿어서?연구자들은 인도의 ‘우다프’라는 빈곤지역에 가서 현지조사를 진행했다. 우다프 지역의 보건의료 상태를 조사하고 주민들을 인터뷰했는데, 주민들에게 아플 때 어떻게 하냐고 묻자 절반 이상이 사설시설에 간다고 답했다. 이들에게 사설시설이란, 의사면허가 없는 의사나 무당을 뜻한다. 사설 병원은 거의 가지 않고, 보건소는 4분의 1 이하만 간다고 답했다. 사설시설이 뛰어난 의료기술이나 ...
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- 나주시, 2022년 시무식 개최, 호남의 중심·에너지수도 힘찬 각오
- 전남인터넷신문 2022-01-03
- [전남인터넷신문]전라남도 나주시가 3일 2022년 임인년 시정 출발을 알리는 시무식을 갖고 ‘호남의 중심·에너지수도 나주’ 건설을 위한 힘찬 발걸음을 내딛었다. 이날 오전 10시 청사 대회의실에서 열린 시무식은 시장, 부시장, 국·소장, 실·과 부서장, 읍·면·동장 등 60여명이 참석한 가운데 새해 인사, 공무원 헌장낭독, 신년사, 신년다짐 결의문 낭독 순으로 진행됐다. 나주시는 민선 7기 시정이 마무리되는 올해 ‘코로나19로부터 온전한 일상회복 지원’, ‘선도정책과제 전략적 추진’, ‘상생하는 자치농업 실현’, ‘문화·예술·관광도 ...
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- 우리의 본능, 사회비교
- The Psychology Times 2023-03-30
- [The Psychology Times=정채빈 ]친구 중 누구는 취업하고 누구는 졸업 준비를 하며 누구는 새로운 시작을 준비 중인 것을 볼 때 나 자신이 초라하게 느껴질 때가 있습니다. 모두 열심히 사는 것 같은데 나만 뒤처진 것 같은 기분이 들기 때문입니다. 또 가끔은 다른 이들을 보며 나 정도면 열심히 사는 것 같은데 라는 생각을 하기도 합니다. 이런 생각은 모두 타인과의 비교에서 비롯된 것입니다. 흔히들 비교는 좋지 않은 것이기 때문에 피해야 하는 것이라고 말합니다. 그러나 심리학자 Festinger의 사회적 비교이론 (soc ...
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- 슈드비 콤플렉스: 쉬지 못하는 사람들
- The Psychology Times 2022-02-10
- [한국심리학신문_The Psychology Times=박은지 ]의미 있는 하루를 보내야 한다. 게으름은 죄악이다. 그는 쉬면서도 불안함을 느꼈다. 일정을 짜면서 남는 시간이 있으면 그 시간을 어떻게든 의미 있게 보내기 위해 할 일을 생각했다. 그리고 마침내 빽빽한 스케줄을 보고 만족감을 느꼈다. 계획을 지키지 못하면 게으른 자신을 자책하고, 지켰다면 성공적인 하루를 보낸 것이다. 습관처럼 대외활동 사이트를 뒤적거리고, 끊임없이 할 일을 찾았다. 그러다가 그는 문득 생각했다. ‘나는 지금 뭘 하는 거지? 왜 이걸 하고 있지?’슈드비 ...
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