• 정렬
  • 기간
  • 언론사
    언론사 전체보기
  • 기자명

    기자명

    기자 내 포함 단어

  • 옵션유지
  • 상세검색
    조직

    기본검색의 결과 범위를 줄이고자 할 때 사용합니다.
    여러개의 단어를 입력하실 때는쉼표(,)로 구분해서 입력하세요.

    도움말 초기화

뉴스

11-20 12,049

해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드

  • 정해권
    조달청, 조직문화 혁신 “따뜻한 조직으로 거듭나는 한 해 될 것”
    전남인터넷신문 2021-01-21
    [전남인터넷신문/정해권 기자]조달청(청장 김정우)이 수평․청렴․공정한 조직문화 조성을 위해 조직문화 혁신방안을 마련하고 적극적으로 추진해나가기로 했다. 이번 혁신 방안은 최근 비대면 소통 요구 증대 등 변화한 환경에 맞는 새로운 조직문화를 만들기 위해 마련됐다. 혁신 방안 마련에는 객관성과 실효성을 위해 외부인사인 김인규 조달청 조직문화혁신위원회 위원장(전주대 교수)과 김성남 조달청 노동조합위원장 등이 참여했다. 혁신방안은 지난해 발족한 ‘조달청 조직문화 혁신위원회’의 토론으로 혁신 과제를 마련하고, 초안 공개 후 전 직원의 의견 ...
  • 김승룡
    〔안병일교수칼럼〕조직(직장)과 나의 삶
    전남인터넷신문 2025-03-10
    필자는 대한민국 최대 최고의 청소년단체에서 30여년 재직하면서 16년간 사무처장, 사무총장 등 행정 책임자로서 건전한 청소년 육성(지도) 및 기관운영을 총괄하며 기관의 지속적인 발전을 이끌어 왔습니다. 청소년의 참된 교육과 건전한 청소년 육성이라는 공공 목표를 달성하고 경쟁력 제고를 위해 전략적 리더십과 협력, 기관 운영능력, 사회적 가치와 교육적 가치 실현을 위한 기관경영에 대한 전문적인 마인드를 갖추고자 노력해 왔습니다. 첫째, 기관 비전 제시와 전략적 리더십의 실현입니다. 필자는 기관의 장기적 로드맵을 수립하고 실행 방안을 수 ...
  • 정세현
    오피스 빌런, 히어로는 조직이라고?
    The Psychology Times 2025-03-17
    [한국심리학신문=정세현] "나도 팀에 도움이 되고 싶은데 일이 너무 어려워..""내 의견을 내고 싶은데, 무시당하면 어떡하지..?"우리는 직장이나 학교에서 원하든 원하지 않든 다른 사람들과 함께 시간을 보내야 한다. 그리고 그들과 함께하는 이유는 대부분 공동의 목표를 이루기 위해서다. 프로젝트를 완수하거나, 함께 배우고 성장하기 위해 협업하는 것이다. 하지만 이러한 과정이 항상 편하지만은 않다. 자기 능력 범위를 벗어난 과제를 맡아 팀에 피해를 줄지 걱정하거나, 조직의 엄격한 분위기 속에서 좋은 아이디어가 있어도 말하기를 주저하는 ...
  • 박찬분
    용인시, 자치조직권 확대 맞춰 조직개편 작업 착수
    경기뉴스탑 2024-01-11
    용인시청(자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(용인)=박찬분 기자]용인특례시는 조직이 큰 실‧국을 분리하고 한시 기구를 정규화하는 등 조직 운영의 효율성을 높이기 위한 개편안을 마련하기로 했다고 11일 밝혔다. 지난해 말 행정안전부가 자치조직권 확대 방안을 담은 ‘지방자치단체의 행정기구와 정원 기준 등에 관한 규정’ 개정안을 입법예고한 데 따른 조직 정비에 착수한 것이다. 행안부 개정안에는 인구 규모에 따른 자치단체 실‧국장급 기구 수 상한 폐지와 국장급 한시 기구 설치 시 행안부와 협의 폐지, 인구 100만 이상 시의 3‧4급 구 ...
  • 박성수
    구례군, 2024년 조직 운영 우수 자치단체 선정, 전남 자치단체 중 유일
    전남인터넷신문 2024-12-31
    [전남인터넷신문]전남 구례군이 행정안전부 주관 “2024년 조직 운영 우수 자치단체 평가”에서 우수기관으로 선정되는 쾌거를 이뤘다. 이번 평가는 전국 226개 자치단체를 대상으로 진행됐으며, 구례군은 ‘조직 운영 우수사례’ 분야에서 전국 5개 자치단체 중 하나로 선정됐다. 전남 자치단체 중에서는 유일하게 이름을 올린 점에서 주목받고 있다. 구례군은 대내외적으로 어려운 여건 속에서도 조직 운영의 효율성을 극대화하고 지역 문제에 선제적으로 대응하며, 행정 서비스의 질을 차별화한 결과 이번 성과를 이뤘다. 군은 지역 최대 현안인 ‘인구 ...
  • 박문선
    여수해경, 해양재난구조대 조직 개편 지휘부 소통 간담회 개최
    전남인터넷신문 2024-12-18
    [전남인터넷신문/박문선기자] 여수해양경찰서(서장 최경근)는 “내년 1월 3일부터 시행되는 ‘해양재난구조대의 설치 및 운영에 관한 법률’의 조기 정착과 소통의 장을 마련하고자 해양재난구조대(구, 민간해양구조대) 지휘부 소통 간담회를 개최했다”고 밝혔다.여수해경에 따르면 17일 오후 2시께 경찰서 대회의실에서 최경근 여수해경서장을 비롯한 해양재난구조대 대장과 부대장, 부장 등이 참석해 해양재난구조대의 원활한 조직 체계 정착을 위해 소통 간담회가 진행됐다.이번 간담회는 해양재난구조대 운영 지침과 효율적인 관리 방안을 상호 제시하여 안정적 ...
  • 노주선
    스타트업은 조직 성향이 확실해야 하지 않을까요?
    The Psychology Times 2021-02-16
    박사님 글 잘 읽었습니다. 스타트업의 경우 다양성을 유지할 것인지, 아니면 어떤 특성이나 성향이 확실한 것이 좋은지에 대한 의문이 있습니다!스타트업은 작은 조직으로 차별성을 추구해야 한다고 생각합니다. 그렇다면 다양성보다는 어떤 특성이나 성향이 확실하게 좋지 않을까요?일종의 운영 리스크를 지더라도 조직 성향을 확실하게 하는 게 필요할 것 같습니다. 이에 대한 의견은 어떠신지요?- 스타트업을 운영하시는 제 페친 님께서 주신 질문 -제가 최근 스타트업과 관련된 글들을 몇 개 올렸습니다. 그 글을 보시고 스타트업을 운영하고 계시는 제 페 ...
  • 이강용
    이은주 도의원 '인재개발국장의 무책임한 조직 운영' 강력 질타!!!
    오산인터넷뉴스 2024-11-19
    【오산인터넷뉴스】경기도의회 교육행정위원회 (국민의힘, 구리2)은 19일(화)에 실시한 2024년 행정사무감사에서 인재개발국장의 무책임한 조직 운영 방식을 강하게 비판하며 직원들과 함께하는 조직문화를 형성할 것을 촉구했다. 이 의원은 인재개발국장(오찬숙)에 경기도교육청 조원청사 리모델링 공사로 열악한 환경에서 근무 중인 인재개발국 직원들과 달리, 국장은 남부청사에 주로 근무하고 있는 점을 지적하며 “이는 조직 내 신뢰를 떨어뜨리고, 책임자의 역할을 저버리는 행동으로 보일 수 있다”고 비판했다. 이어, 이 의원은 “인재개발국은 교원과 ...
  • 김승룡
    경호처 "처장 국회 출석 의무화"..TF 꾸려 조직쇄신 착수
    전남인터넷신문 2025-05-20
    [전남인터넷신문]대통령경호처는 20일 외부 견제와 내부 통제 강화를 골자로 하는 조직 쇄신에 나섰다고 밝혔다.경호처는 안경호 처장 직무대행을 위원장으로 하는 경호처 조직 쇄신 전담팀(TF)을 꾸려 현안 과제별 분과를 구성하고, 해결 과제와 단계별 추진 계획을 수립했다.조직쇄신TF는 먼저 외부 견제 강화 차원에서 경호처장의 국회 출석 의무화를 추진하기로 했다.또 내부 통제와 준법 의식 강화를 위해 최근 조직개편에서 준법담당관 직위를 신설했고, 개방형 감사관 도입·공모를 관련 법령을 개정해 추진할 계획이다.TF는 경호 대상자의 안전 확 ...
  • 장동근
    군포시장, 남부경찰청장 만나 대야파출소 조직 개편 재검토 요구
    경기뉴스탑 2024-08-09
    하은호 군포시장이 8일 오후 경기남부경찰청장과 면담을 갖고 대야파출소 조직 개편에 대한 반대의견과 주민 요구사항을 전달하고 있다. 왼쪽 김봉식 청장, 오른쪽 하은호 시장(사진=군포시 제공)[경기뉴스탑(군포)=장동근 기자]하은호 군포시장은 8월 8일(목) 15시 경기남부경찰청장(치안정감 김봉식)과 면담을 갖고 대야파출소 조직 개편에 대한 반대의견과 주민 요구사항을 전달하였다.이번 방문에는 하시장과 이학영 국회부의장, 시,도의회 의원, 최평숙 대야동주민자치회장 등 주민대표 10명이 함께하여 경찰청의 대야파출소 개편 조치에 대한 지역 주 ...
1 2 3 4 5
뉴스 기사와 댓글로 인한 문제 발생시 24시간 센터로 접수해주세요. 센터 바로가기