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201-210 516해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 도 ‘경기청년 일자리 매치업 취업지원사업’의 2차 참여자 모집
- 오산인터넷뉴스 2021-08-09
- 【오산인터넷뉴스】경기도가 청년들의 일경험 쌓기와 정규직 전환을 돕는 ‘경기청년 일자리 매치업 취업지원사업’의 2차 참여자를 모집한다고 9일 밝혔다.이 사업은 청년 구직자와 우수 중소·중견기업을 매칭해 청년들의 장기근무를 장려하고 일자리 미스매치 현상을 개선하고자 민선7기 경기도가 올해 처음 도입해 추진하게 됐다.지난 6월 1차 모집으로 총 30명의 도내 청년들이 IT, 전기, 전자, 사무, 품질관리, 영업 분야의 16개 우수 중소·중견기업과 매칭, 직장적응 교육 후 7월 1일 각 사업장에 배치돼 근무하고 있다. 이번 2차 모집에서는 ...
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- 경기청년의 일경험 쌓기와 정규직 전환 돕는 ‘일자리 매치업 취업지원’ 추진
- 수도권탑뉴스 2021-06-01
- 경기도가 올해 6월부터 도내 청년 구직자와 구인기업을 연결해 일 경험 쌓기와 정규직 전환 등을 돕는 ‘경기청년 일자리 매치업 취업지원사업’을 추진한다.이 사업은 청년 구직자와 우수 중소·중견기업을 매칭해 청년들의 장기근무를 장려하고 일자리 미스매치 현상을 개선하고자 민선7기 경기도가 올해 처음 도입해 추진하게 됐다.청년 구인을 원하는 기업과 청년 구직자를 연계해 3개월간 인턴으로 근무하게 한 뒤, 업체별 자체평가를 토대로 해당 인턴을 정규직으로 채용하도록 지원하는 것이 사업의 골자다.올해는 28개 도내 우수 구인기업과 사무, IT, ...
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- 칭찬은 무조건 좋기만 할까?
- The Psychology Times 2023-10-11
- [The Psychology Times=현은정 ]임금이 말했다.“혹시라도 동궁이 밖으로 마음을 쏟을까 걱정이오. 글공부가 지금 어느 정도 되었소?” 정술조가 답했다. “보통 사람 집에 비교하자면 열너댓 살 된 아이라도 거의 따라잡지 못할 것입니다. 삼가 동궁의 자질이 영특하고 총명함을 보건대 참으로 우리나라의 한없는 복입니다.” 임금이 말했다. “내 앞에서는 이처럼 칭찬해도 마땅하지만, 동궁이 있는 앞에서는 이처럼 칭찬할 필요가 없소.” 정술조가 말했다. “임금님의 가르침이 당연합니다. 전하의 앞에서는 비록 실상대로 아뢰지만, 동궁 ...
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- 김승남 의원, ‘농식품부 수리시설 개보수 사업 ’ 예산 210 억 4,600 만 원 확보
- 전남인터넷신문 2023-02-14
- [전남인터넷신문/김승룡 기자]더불어민주당 김승남 국회의원(전남 고흥·보성·장흥·강진)이 14일 “농림축산식품부 2023년 수리시설 개보수사업에 전남 고흥군·보성군·장흥군·강진군 소재 27개 지구 사업 예산 210억 4,600만 원이 최종 반영됐다”고 밝혔다. 농림축산식품부 수리시설 개보수사업은 농어촌공사가 관리하는 노후·파손되거나 기능이 저하된 수리시설의 보수·보강 등을 통해 태풍이나 집중호우 상황에 발생할 수 있는 각종 재해를 예방하고, 농민들의 영농편의를 도모하기 위한 사업이다. 고흥군은 올해 수리시설 개보수사업에 신규 선정된 ...
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- 빠른 성장 보이는 ‘에이블리코퍼레이션’ 대규모 채용 실시
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-01-28
- 패션 테크 기업 에이블리코퍼레이션이 대규모 채용을 실시한다고 26일 밝혔다. ▲ 에이블리코퍼레이션 제공에이블리코퍼레이션은 스타일 커머스 플랫폼 ‘에이블리’를 운영하고 있다. 에이블리는 셀러의 개성이 담긴 다양한 쇼핑 아이템을 사용자 취향에 맞게 연결해주는 서비스를 제공하면서 빅데이터 기반의 개인화 알고리즘을 통해 사용자가 원하는 상품을 보다 쉽게 찾고 즐길 수 있도록 사용자 편의성을 강화한 것이 특징이다. 2017년 11월 런칭한 에이블리는 셀럽 마켓 모음 앱으로 2019년 4월 기준 누적 다운로드 280만 건, 월거래액 40억 원 ...
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- 기업 60.9%, “신입사원 1~3년 내 퇴사”…직무 부적합이 최대 원인
- 서남투데이 2025-05-14
- 국내 기업 10곳 중 6곳 이상이 신입사원의 1~3년 내 조기 퇴사를 경험하고 있으며, 주된 원인은 `직무 적합성 불일치`로 나타났다고 인크루트가 14일 밝혔다. HR테크기업 인크루트는 인사 담당자 446명을 대상으로 신입사원 조기 퇴사에 관한 설문조사를 실시한 결과, 응답 기업의 60.9%가 신입사원이 입사 후 1~3년 내 퇴사한다고 답했다. 이어 ▲4개월~1년 미만(32.9%), ▲3개월 이하(6.3%) 순으로 나타났다. 신입사원 1명 채용부터 실무 투입까지의 평균 비용은 ▲50만원 이하(35.9%)가 가장 많았으며, 반면 ▲3 ...
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- 실적 반토막에도 성과급 잔치? 증권사들, 금감원 칼끝에 섰다
- 와이타임즈 2023-04-05
- ▲ [사진=뉴시스]금융감독원이 일부 증권사들의 성과급 보수 체계를 집중 들여다보고 있다. 실적이 반토막 난 증권업계가 올해도 성과급 잔치를 벌인 것으로 나타나자 '위험은 공유하고 이익은 사유화한다'는 비판이 일면서다. 지난해 일부 증권사들은 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 발 위기에 금융당국의 유동성 지원 대상이 되기도 했다.증권사들은 2021년 역대급 실적을 달성한 것에 대한 성과 보수가 이연 지급됐기 때문이라고 말하지만, 현행법은 추후 회사에 손실을 발생시킨 업무와 관련된 이연 성과급은 내부 규정에 따라 조정하도록 하고 있다.금감 ...
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- 언제쯤이면 충분하다고 생각하나요?
- The Psychology Times 2023-06-19
- [The Psychology Times=차민경 ]충분한 삶의 기준은 무엇을 말하는 것일까? 어떤 사람은 A+의 성적을, 어떤 사람은 900대의 높은 토익 점수를, 어떤 사람은 이름만 대면 모두가 아는 대기업에 취직하는 것, 또 어떤 사람은 억대 연봉의 직업을 가져 나의 명의로 된 서울에 비싼 집을 마련하는 것이라고 대답할 것이다.우리는 항상 충분해지기 위해 뼈를 깎는 노력을 한다. 다른 사람들에게 인정받을 수 있는 대학에 가기 위해, 대학 졸업 후에는 명성 있는 직장에 성공적으로 취직하기 위해, 취직 후에는 다른 사람들에게 부러워할 ...
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- 경기 침체에도 기업들 인력 유지 기조 … “53% 인력 축소는 없다!”
- 전남인터넷신문 2025-03-11
- [전남인터넷신문]지속되는 대내외 불확실성으로 채용 시장의 침체가 지속되는 가운데에도 기업들의 절반 이상은 ‘임시직으로 대체하거나, 정규직원 축소는 없다’고 말했다. 커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 기업 870개사를 대상으로 ‘올해 임시직 대체나 정규직 축소 계획’이 있는지에 대한 설문조사를 한 결과 52.6%가 ‘계획 없다’고 밝힌 것.인원 축소를 하지 않는 이유에 대해서는 ‘유휴 인력이 없고 일손이 빠듯해서’(36.7%, 복수응답)가 가장 많았다. 이어 ‘정규직의 숙련도가 필요한 직무들만 있어서’(34.7%)가 뒤를 이었다. ...
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- 최고의 여성 지도자,샌드버그가 알려준 인생의 1급 비밀
- The Psychology Times 2021-08-26
- 짧게 후려친 그녀의 인생 스토리셰릴 샌드버그. 그녀는 1969년생 미국에서 태어납니다. 그녀의 어머니는 유대인 인권 운동가로 샌드버그에게 의미있는 삶을 사는 것이 중요하다고 항상 가르쳤습니다. 그리고 어렸을 적부터 사회 정의에 대해 토론하곤 하였다고 합니다. 그래서인지 그녀는 어릴적 항상 골목대장이였으며, 학창시절 1등을 놓친적이 없다고 합니다. 하버드 경제학과 수석 졸업, 하버드 MBA 수석 졸업, 구글 부회장을 거쳐 현재 페이스북 최고 운영 책임자로서 페이스북의 성공에 지대한 영향을 끼쳤습니다. 페이스북의 창립자인 마크 주커버그 ...
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