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201-210 315해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 휴넷, 주 4일제 시행 1년 '실적·만족' 다 잡아… 채용 경쟁률·매출 '쑥쑥'
- 더밸류뉴스 2023-07-20
- 휴넷(대표 조영탁)이 지난해 7월부터 시행된 주 4일 근무제 선행 도입에 따른 성과를 발표했다. 휴넷은 채용 경쟁률이 전년 동기 대비 3배 증가하고 올해 상반기 매출은 전년 동기 대비 20% 증가했다고 20일 밝혔다. 이에 대해 조영탁 대표는 "5일의 업무를 4일 내에 완료하려고 하니 직원들은 새로운 아이디어를 찾는 등 각자의 방법으로 업무 효율을 높이고 있어 회사의 실적이 좋아졌다”며 “주 4일제를 먼저 도입한 기업으로서 제도를 성공적으로 안착 시켜야 한다는 책임감을 느낀다”고 전했다.휴넷은 근로시간 단축 제도를 도입한 일부 기업 ...
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- 김해시 희망일자리버스 올해 첫 운행
- 전남인터넷신문 2024-02-22
- 김해시(시장 홍태용)는 기업탐방에서 현장 면접까지 원스톱 취업지원서비스를 제공하는 「김해시 희망일자리버스」가 지난해 현장 채용의 큰 성과를 거둔 가운데 지난 21일 올해 첫 운행에 나섰다고 밝혔다. 올해는 특히 늘어나는 중장년 인구 증가 추세에 따라 3, 6, 9월은 신중년 희망일자리버스의 달로 운영 할 계획이며, 아울러 현장 미채용자 및 중도퇴사자에 대한 지속적인 모니터링을 통해 모든 참여자가 취업에 성공할 때까지 사후관리서비스를 제공할 예정이다.이번 달에는 상동면에 위치한 자동차 부품 제조업체 ㈜케이에스엠과 반도체부품 제조업체 ...
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- '용기'에 대한 고찰
- The Psychology Times 2022-08-10
- [The Psychology Times=스테르담 ]바야흐로 '용기'가 필요한 시대다.그런데 그 '용기'의 의미는 이전과 다르다. 지금까지 '용기'란 무언가를 쟁취하고, 성취하고, 이루어내기 위한 것이었다. 하지만 요즘 세상에 필요한 '용기'는 포기할 줄 알고, 느리게 갈 줄 알며, 쥐고 있는 것을 놓아주는 것으로 더 와 닿는다. 어쩌면 그것이 더 큰 용기 일지 모른다.할 수 있다고 용기 내어 말하는 것, 할 수 없다고 용기 내어 말하는 것.후자가 더 큰 용기가 필요한 것임을 우리는 안다. 시대가 바뀌었기 때문이다. 전자의 그것은 다 ...
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- 與 6호 인재는 경력단절 이겨낸 워킹맘 홍정민 대표
- 뉴스케이프 2020-01-09
- [뉴스케이프=박세준 기자] 더불어민주당이 여섯 번째 인재로 변호사인 스타트업 로스토리 주식회사 홍정민 대표를 소개했다.민주당은 9일 오전 국회에서 홍 대표 영입 기자회견을 통해 “끊임없는 도전으로 새로운 영역을 개척해 계속해서 성취를 이뤄감으로써 경력단절 여성들의 롤모델이 될 만한 삶을 걸어왔다”고 영입 배경을 설명했다.홍 대표는 지난 2001년 서울대학교 경제학부를 차석으로 졸업하고 삼성화재에 입사했지만, 2005년 육아를 이유로 퇴사했다. 이어 2006년부터 사법시험을 독학으로 도전해 3년 만에 합격하기도 했다.홍 대표는 법률 ...
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- 안양시, 전세사기 예방·코딩 등 청년역량강화 교육
- 경기뉴스탑 2023-11-07
- 청년역량강화교육 이미지(사진=안양시 제공)[경기뉴스탑(안양)=장동근 기자]‘청년특별도시’ 안양시가 청년들의 역량 강화를 위해 임대차 관련 법률 상식·자기소개서 작성 및 면접 요령·코딩 등 다양한 교육프로그램을 마련했다.시는 이달 8일, 15일, 22일 등 3회에 걸쳐 ‘청년강사와 함께하는 청년역량강화 프로그램’을 성결대 재림관에서 실시한다고 7일 밝혔다.특히 이번 프로그램은 청년들의 눈높이에 맞추기 위해 강사를 청년으로 구성했으며, 안양시에 거주·재학·재직 중인 19세부터 39세의 청년이라면 누구나 참여할 수 있다. 참가비는 무료다 ...
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- ‘일잘러 vs 일못러 동료 특징’은 무엇
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-05-26
- 회사에서 일을 하다 보면 모두의 선망의 대상이 될 만큼 일을 잘하는 ‘일잘러’ 동료를 만나기도 하고 어떻게 회사 생활을 계속하는지 의문이 될 만큼 일을 못하는 ‘일못러’ 동료를 만나기도 한다. 직장인이 생각하는 일 잘하는 동료와 일 못하는 동료들은 어떤 유형일까?▲ ‘일잘러 vs 일못러 동료 특징’은 무엇 (자료제공=사람인) 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 1,267명을 대상으로 ‘일잘러 vs 일못러 동료 특징’에 대해 조사한 결과, 일잘러 동료가 주로 가지는 특징으로 ‘상황을 빠르고 정확하게 판단한다’(61.6%)를 첫 번째로 ...
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- 인천시, 중소기업 재직청년에 120만원 복지포인트 지원
- 서남투데이 2023-05-02
- 인천광역시는 인천 재직청년들의 삶의 질 향상 및 근속 유도를 위한‘인천 재직청년 복지포인트’사업 참여자를 오는 5월 31일까지 선착순 모집한다고 밝혔다. 인천형 청년 근로장려 인센티브의 일환인 이번 사업은 조기 퇴사의 주원인인 복리후생 불만요인 해소해 장기근속을 장려하기 위한 사업이다. 지난 2018년 처음 시작된 이번 사업은, 그 동안 5천명 이상 청년들의 복리후생 개선에 힘썼으며 90%를 꾸준히 상회하는 높은 만족도를 보여줬다. 올해 신청대상자는 ▲관내 중소·제조기업에서 2020년 1월 1일 이후 입사해 3개월 이상(주 35시간 ...
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- 구직자 4명 중 1명, 지난해 채용 취소나 연기 경험 있어
- 전남인터넷신문 2021-02-03
- [전남인터넷신문/김동국 기자]사상 초유의 코로나19 사태로 기업들이 채용을 줄이면서 지난해 구직자 4명 중 1명은 진행 중이던 채용이 취소되거나 미뤄졌던 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 구직자 3,028명을 대상으로 ‘채용 취소 및 연기 경험’을 조사한 결과, 25.4%가 ‘채용 취소 및 연기를 경험했다’고 밝혔다.이들 중 ‘채용 연기’를 경험한 응답자는 38.6%였으며, ‘채용 취소’를 겪은 구직자는 27.5%였다. ‘채용 취소, 연기 모두’ 겪었다는 응답은 33.9%였 ...
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- 직장인이 생각하는 ‘일잘러 동료’ vs ‘일못러 동료’
- 전남인터넷신문 2021-05-26
- [전남인터넷신문/김동국 기자]회사에서 일을 하다 보면 모두의 선망의 대상이 될 만큼 일을 잘하는 ‘일잘러’ 동료를 만나기도 하고 어떻게 회사 생활을 계속하는지 의문이 될 만큼 일을 못하는 ‘일못러’ 동료를 만나기도 한다. 직장인이 생각하는 일 잘하는 동료와 일 못하는 동료들은 어떤 유형일까?구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,267명을 대상으로 ‘일잘러 vs 일못러 동료 특징’에 대해 조사한 결과, 일잘러 동료가 주로 가지는 특징으로 ‘상황을 빠르고 정확하게 판단한다’(61.6%, ...
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- 김재철 도의원 “자립준비청년 지원, ‘전담인력’ 처우개선 시급”
- 전남인터넷신문 2023-11-27
- [전남인터넷신문]전남도의회 김재철 의원(더불어민주당ㆍ보성1)이 11월 22일, 전남도 여성가족정책관실 소관 2024년도 본예산 심사에서 자립준비청년의 자립을 지원하는 자립지원전담인력을 충원하고 이들의 처우를 시급히 개선할 것을 촉구했다. 김재철 의원은 “전담인력 11명이 자립준비청년 595명의 자립을 지원하고 있는데 제대로 할 수 있을지 의문”이라며 “전반적으로 사회복지시설 종사자 처우개선이 이뤄져야겠지만, 자립준비청년들이 매우 어려운 여건에 놓여 있기 때문에 자립을 지원하는 전담인력의 처우를 시급히 개선할 필요가 있다”고 밝혔다. ...
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