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241-250 620해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 최근 5년 간 군 사망사고 395명 분석... 원인 1위는 ‘자살’
- 서남투데이 2022-10-27
- 이 국방부로부터 제출받은 자료에 따르면, 2017년부터 지난해까지 5년 간 군 사망사고자는 395명으로 나타났다. 사망사고자의 평균 연령은 28세였고, 3분의 1 가량이 병사였다. 계급별로는 중사가 68명(17.2%)로 가장 많았고 일병, 하사, 상사, 상병 순이었다. 연도별로는 2017년 76명에서 2018년 86명, 2019년 89명으로 점차 증가하는 추세를 보이다 코로나가 창궐한 2020년 53건으로 일시적으로 감소한 뒤, 2021년 96건으로 2년 전 수치를 능가했다. 성별로는 남군 사망자 386명, 여군 사망자 9명이었다. ...
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- 직장인 10명 중 4명, ‘퇴준생’
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-06-19
- 직장인 10명 중 4명은 취업 하자마자 이직을 준비하는 ‘퇴준생’인 것으로 나타났다.▲ 직장인 10명 중 4명은 취업 하자마자 이직을 준비하는 ‘퇴준생’인 것으로 나타났다. ‘퇴준생’은 ‘퇴사’와 ‘취업 준비생’을 조합한 신조어다. ‘퇴준생’이 된 이유에는 ‘급여 조건 불만족’, ‘급한 마음에 취업한 곳이라서’ 등의 이유가 있었다. 잡코리아가 알바몬과 함께 직장인 1,476명을 대상으로 <이직 준비 현황>을 주제로 설문을 실시했다. 먼저 취업 하자마자 이직을 준비하는 퇴준생인지 질문했다. 그 결과, 응답자 37.5%가 ‘취업 하자 ...
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- 2030 직장인 10명 중 7명, 이직 꿈꾼다
- The Psychology Times 2021-03-19
- 진학사 캐치가 직장인을 대상으로 이직에 대해 조사한 결과50·60 세대의 부모님이 누누이 말씀하시던 '평생직장'의 개념은 어느덧 옛말이 되어버렸다.직장인 10명 중 7명은 ‘이직’을 꿈꾸는 것으로 나타났다. 직장인들이 이직을 하고 싶은 이유로는 ‘급여/복리후생’이 가장 많았다.17일 취업정보사이트 캐치가 재직 경험이 있는 재직중/퇴사 직장인 1467명을 대상으로 이직을 주제로 설문조사 한 결과에 따르면 직장인 76.5%가 이직 의향이 있다고 답했다.직장인들이 이직을 생각하는 이유(복수응답) 중 가장 많은 비중을 차지한 것은 ‘급여/ ...
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- 직장인 절반은 “연차 사용 다 못해”, 본인 연차의 평균 60%만 소진
- 전남인터넷신문 2020-11-25
- [전남인터넷신문/김동국 기자]고단한 업무 속에서 직장인들이 잠시 쉬어 갈 수 있는 연차. 연차가 직장인들의 권리로 인식되면서 자유롭게 활용해야 한다는 사회적 분위기가 인정 받고 있지만, 여전히 사용하기 어려워하는 문화가 남아있다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 1,697명을 대상으로 ‘연차 소진 상황과 코로나19 영향’에 대한 설문조사를 한 결과 응답자 절반(50.1%)이 ‘올해 연차를 다 소진 못할 것’으로 예상했다. 예상 연차 소진 비율은 본인 연차의 평균 62.6%였다. ...
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- 사람인, ‘이직 경험’ 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-29
- 직장인에게 ‘이직’ 또한 ‘경력’이라는 말이 있을 정도로 요즘에는 한 직장에서 오래 일하는 것 보다 커리어 발전을 위해 이직을 실행하는 이들이 더 많다. ▲ (자료제공=사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 1,813명을 대상으로 ‘이직 경험’에 대해 조사했다. 직장생활 시작 후, 1회 이상 이직을 했다는 이들은 77.2%로 대다수가 이직을 하고 있었다. 이직 경험은 연차가 올라갈수록 높았는데, ‘9년차’(87.5%), ‘10년 이상’(85.3%), ‘4년’(83.3%), ‘8년’(81.8%), ‘5년’(81.7%), ‘7년 ...
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- 직장인 80%, 1회 이상 이직 경험, 연봉, 근무 환경 영향
- 전남인터넷신문 2021-12-28
- [전남인터넷신문/김동국 기자]직장인에게 ‘이직’ 또한 ‘경력’이라는 말이 있을 정도로 요즘에는 한 직장에서 오래 일하는 것 보다 커리어 발전을 위해 이직을 실행하는 이들이 더 많다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,813명을 대상으로 ‘이직 경험’에 대해 조사했다. 직장생활 시작 후, 1회 이상 이직을 했다는 이들은 77.2%로 대다수가 이직을 하고 있었다. 이직 경험은 연차가 올라갈수록 높았는데, ‘9년차’(87.5%), ‘10년 이상’(85.3%), ‘4년’(83.3%), ‘ ...
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- 남구, ‘안심 변호사‧노무사’로 갑질‧공익제보자 보호
- 전남인터넷신문 2022-03-03
- [전남인터넷신문]광주 남구(구청장 김병내)는 직장 내 괴롭힘 또는 부당행위 피해자 및 공익 제보자의 신분 노출 방지를 위해 구청 담당부서를 방문하지 않고 부패행위 등을 신고할 수 있는 ‘안심 변호사 및 안심 노무사’ 제도를 본격 운영한다. 남구는 3일 “직장 내 갑질 및 부당행위 신고자에 대한 보호 강화와 비실명 대리신고 제도 운영을 통한 공익제보 채널 확보를 위해 ‘안심 변호사 및 안심 노무사’를 각각 선임하기로 했다”고 밝혔다. 안심 변호사 및 안심 노무사를 통한 비실명 대리신고 제도를 운영하는 이유는 직장 내 갑질과 부당행위, ...
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- [경제심리학] 크리스마스 데이트, '피크엔드 법칙'을 기억하라
- 뉴스포인트 2021-03-07
- (사진=이미지투데이)[뉴스포인트 서유주 기자] 2021년 12월 25일 크리스마스까지 약 9개월이 남았지만 크리스마연인과 데이트를 계획하고 있다면 반드시 기억해야 할 심리학적 이론이 있다. 바로 피크엔드 법칙(peak-end rule)이다.행동경제학에 따르면 사람들은 겪었던 일 가운데 극적인 순간(peak)과 마지막 순간(end)을 가장 중시한다. 이를 피크엔드 법칙이라고 한다.즉 하루종일 즐거운 데이트를 즐겼어도 마지막 순간에 작은 다툼이라도 발생한다면 온통 물거품이 되는 셈이다. 반면 평범하고 때때로 지루하기도 했지만 마지막 순 ...
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- 코오롱글로벌, 3Q 영업익 690억…전년비 36.50% ↑ ‘어닝 서프라이즈’
- 더밸류뉴스 2021-11-04
- 코오롱글로벌(대표이사 윤창운)이 3분기 연결기준 매출액 1조1714억원, 영업이익 690억원, 당기순이익은 467억원을 기록했다고 밝혔다. 전년비 각각 19.60%, 36.50%, 58.30% 증가했다. 사상 최대 실적을 기록한 2분기에 이어 3분기에도 호실적을 이어갔다. 코오롱글로벌의 3분기 컨센서스(시장 기대치)는 매출액 1조1895억원, 영업이익 625억원, 당기순이익 381억원이다. 매출액과 영업이익, 당기순이익 모두 어닝 서프라이즈(컨센서스 상회)를 기록했다.코오롱글로벌은 3분기 건설부문이 사상 최대 이익을 달성한 가운데 ...
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- 입사 후 없던 병도 생긴 직장인들, 직장병 호소
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-03-17
- 직장인 10명 중 7명(70.2%)은 입사 후 건강이상 증세를 경험했고, 가장 큰 주범에는 과로와 근무환경을 꼽았다. 취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 공동으로 직장인 750명을 대상으로 실시한 ‘직장병 경험’ 설문조사 결과다. ▲ (자료제공=인크루트)먼저 입사 전보다 건강이 나빠졌다고 느끼는지 묻자, 응답자의 70.2%가 ‘그렇다’고 대답했다(‘매우 그렇다’ 22.6%, ‘다소 그렇다’ 47.6%). 설문에 참여한 직장인 10명 중 7할 이상이 건강 이상을 호소한 것. ‘보통이다’는 24.3%, 건강이 특별히 나빠지지 ...
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