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241-250 587해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 삼성물산, 버려지는 건설현장 안전모 새로운 변신
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2023-01-18
- 삼성물산 건설부문(이하 삼성물산)은 건설현장에서 폐기 되는 안전모를 수거해 분리하고 재생원료로 재활용해 사원증 케이스(Case)로 제작한다고 밝혔다.건설업계 자원 순환의 새로운 방향을 제시하고 환경 문제 해결에 기여할 계획이다.▲ (자료) 폐안전모의 사원증 순환이용 구도이는 국내 기업 중 사업활동에서 발생되는 폐기물을 자원으로 만들어 임직원이 사용하는 사원증 케이스로 제작한 최초의 사례다.삼성물산은 이러한 폐자원 순환이용으로 환경 문제를 해결함과 동시에 자원 재활용이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있게 됐다고 평가하고 있다.현재 삼성 ...
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- 민선 8기 강기정 첫 인사 핵심 “연결, 능력, 균형”
- 전남인터넷신문 2022-06-30
- [광주=전남인터넷신문/한상일 기자]강기정 당선인은 30일 새로운 광주시대 준비위원회(민선 8기 광주시장직 인수위원회) 대회의실에서 미디어데이를 열고 민선 8기 새로운 광주시대를 이끌어갈 첫 인사를 발표했다.민선 8기 광주시 재정경제자문역에 안도걸 전 기획재정부 제2차관, 광주시 초대 문화경제부시장에 김광진 전 국회의원이 각각 내정됐다.비서실장에 전은옥 고령사회정책과장, 행정비서관에 이문혜 조직관리팀장이 각각 임명됐다. 특히 이문혜 신임 행정비서관은 광주시 최초 여성비서관에 발탁됐다.강기정 당선인은 안도걸 광주광역시 재정경제자문역 내 ...
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- 롯데, 채용시험 확 바꿨다...문제 해결능력 중점 평가
- 뉴스케이프 2021-04-07
- 롯데그룹이 직원 채용 과정에서 활용하는 자체 인·적성 진단 방식을 바꾼다. 일반적인 대기업 전형에서 쓰이는 객관식 위주 문제 풀이에서 일할 때 닥치는 문제 상황을 어떻게 해결해 나가는지를 중심으로 평가한다.7일 롯데는 자체 인적성검사 '엘탭(L-TAB·Lotte Talent Assessment Battery)'을 도입 9년 만에 전면 변경한다고 밝혔다. 롯데지주 관계자는 “코로나19 이후 비대면 상태에서 응시자의 직무적성을 판단하는 일이 어려워지면서 시험 방식에 변화가 생겼다”며 “온라인으로 직무에 적합한 인재를 필요한 시점에 빠르 ...
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- 15화 사람 때문에 힘들다고? 나도 사람인 것을 잊지 말자!
- The Psychology Times 2022-01-12
- [한국심리학신문_The Psychology Times=스테르담 ]Part 2. 사람 공부가 필요하다 #1우리는 앞서 우리의 마음은 어디에 있는지, 그리고 그 마음을 공부하는 심리학은 무엇이고 어떠한 이론들이 있는지에 대해 알아봤다. 두 번째 주제로 넘어가, 이번엔 사람에 대해 공부해보고자 한다. '사람'은 다름 아닌 '우리'다. 그리고 직장은 '사람'들로 구성되어져 있다. 국가의 3요소는 국민, 주권, 영토다. 직장도 마찬가지, 굳이 표현하자면 회사의 3요소는 사람, 자본, 물자라고 할 수 있다. 그 둘 모두 '사람'을 공통으로 하 ...
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- 벼룩시장 조사: 직장인 10명 중 6명 ‘코로나19 이후 회사 자부심 낮아져’
- The Psychology Times 2021-07-30
- 벼룩시장이 직장인 1214명을 대상으로 ‘코로나19 이후 회사생활’ 설문조사를 진행했다코로나19의 장기화가 직장인들의 회사생활에 많은 영향을 끼치고 있는 것으로 나타났다.생활 밀착 일자리를 제공하는 벼룩시장이 직장인 1214명을 대상으로 ‘코로나19 이후 회사생활’에 대한 설문조사를 진행한 결과, 응답자 57.5%가 ‘코로나19 발생 이후 회사에 대한 자부심 변화’에 대해 질문한 결과, ‘자부심이 낮아졌다’고 답했다.기업 규모별로 살펴보면 중소기업과 중견기업 재직자들의 경우 ‘자부심이 낮아졌다’란 응답이 각각 70.0%와 63.6% ...
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- [유정용의 마음한잔] 김춘수 님의 시 ‘꽃’, 그리고 그 반전
- 와이타임즈 2022-08-13
- ▲ [사진=Why Times]안녕하세요. 마음한잔 ‘나로부터의 자유’입니다. 오늘은 김춘수님의 시 ‘꽃’으로 시작합니다. 내가 그의 이름을 불러주기 전에는그는 다만하나의 몸짓에 지나지 않았다내가 그의/ 이름을 불러주었을 때그는 나에게로 와서꽃이 되었다내가 그의 이름을 불러준 것처럼나의 이 빛깔과 향기에 알맞은누가 나의 이름을 불러다오 그에게로 가서 나도그의 꽃이 되고 싶다우리들은 모두무엇이 되고 싶다너는 나에게 나는 너에게잊혀 지지 않는 하나의 눈짓이 되고 싶다참 아름답네요. 내가 너의 이름을 불러주고 네가 나의 이름을 불러주어, ...
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- 올 1분기 채용 많았던 IT직종 TOP10
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-04-21
- 최근 IT인재 확보를 위해 기업들의 치열한 영입전이 벌어지면서, IT직종 종사자들의 몸값이 크게 오르는 등 기업들의 채용수요가 늘고 있는 것으로 보인다. 실제 올 1분기 잡코리아에 등록된 IT직종의 채용공고수도 전년 동기간 대비 20% 이상 증가한 것으로 나타났다.▲ (자료제공=잡코리아)잡코리아가 올 1분기 자사 사이트에 등록된 IT직무분야 채용공고 13만 5천여 건을 분석한 결과, 전년 동기간 대비 무려 21.1% 증가한 것으로 나타났다. 이는 2019년 대비 2020년 증가율이 0.8%에 그쳤던 것에 비해 올해 들어 큰 폭으로 ...
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- 국방부, 공군 성폭력 피해 부사관 사망사건 관련 '총 79명 조사 22명 형사입건'
- 여성일보 2021-10-07
- 공군 성폭력 피해 부사관 사망사건 관련 국방부 최종 수사결과에 대해 7일 국방부는 지난 6월 1일 공군으로부터 사건을 이관받은 이후 약 120일 동안 진행해온수사를 종료했다고 전했다.국방부는 관련자들의 주거지 등에 대하여 총 18회 압수․수색을 실시했고, 관련자 총 79명을 조사, 휴대폰 49대, 컴퓨터 25대, SD카드 21개, 휴대용 메모리 5개 등 약 6.48테라바이트의 디지털 증거를 확보하고, 각종 증거 및 서류를 면밀히 검토했다고 전했다.또한 이번 사건과 관련된 국민적 의혹을 해소를 위해 각계의 민간인 전문가 18명을 위원 ...
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- 경기도 노동자 3명 중 1명 ‘일주일에 한 번 이상 퇴근 후 업무지시 받아’
- 경기뉴스탑 2021-12-27
- 근무시간 외 업무지시 받은 빈도(경기연구원 제공)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도 노동자 3명 중 1명은 일주일에 한 번 이상 상습적으로 근무시간 외 업무지시를 받은 것으로 조사된 가운데 노동자의 사생활 침해 등을 막기 위해 ‘연결되지 않을 권리’를 점진적으로 보장해야 한다는 의견이 나왔다.경기연구원은 지난 11월 23일부터 12월 2일까지 경기도에 거주하는 노동자 500명을 대상으로 한 설문조사 결과를 담은 ‘연결되지 않을 권리도 지켜져야 할 소중한 권리’ 보고서를 발간했다고 27일 밝혔다.우선 응답자들은 근무시간 외 업무지 ...
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- 부정적인 생각과 감정 이겨내기
- The Psychology Times 2023-06-21
- [The Psychology Times=현동민 ]현대에 들어 많은 사람들이 정신적 스트레스와 고통을 겪고 있다. 나날이 우울증을 비롯한 정신 질환을 앓는 사람들은 늘어가고 있고 미디어 매체에서는 심리 상담, 치료 프로그램들이 성행하고 있다. 이러한 현상에 원인 중 하나로 ‘부정적 사고’를 뽑을 수 있다. 부정적인 생각과 감정은 우리를 불안하게 하며 이러한 상태가 심해질 시에는 우울증으로 이어질 수 있다. 하지만 우리 인간은 제아무리 강철멘탈, 성인군자라 할지라도 누구나 다 부정적인 생각을 가지고 있다. 어쩌면 그러한 생각을 하는 것 ...
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