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- 이상일 용인특례시장 ‘미술 휴먼북’등록 .. 21일 첫 재능 기부 ‘시민대상 특강’ 나서
- 경기뉴스탑 2022-09-15
- 이상일 용인시장 기흥노인대학 특강(사진=용인시 제공)[경기뉴스탑(용인)=박찬분 기자]용인특례시는 시 도서관에 ‘휴먼북’으로 등록한 이상일 용인시장이 첫 재능기부로 오는 21일 시민 대상 특강에 나선다고 15일 밝혔다.휴먼북은 책 대신 특정한 경험과 지식을 가진 시민이 도서관 장서로 등록해 독자와의 자유로운 대화를 통해 유용한 정보를 주고 받는 재능나눔 서비스다. 이 시장은 지난달 23일 수지도서관 미술 인문학 분야 휴먼북으로 등록했다. 전국의 지방자치단체장이 휴먼북으로 등록한 사례는 매우 드문데다 4개 특례시 시장 중에서는 이 시장 ...
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- [심꾸미의 인터뷰] 최혜선 전문상담사 인터뷰
- The Psychology Times 2021-05-20
- 안녕하세요, The Psychology Times 독자 여러분! 저희는 T.P.T 제1기 기자단 김영경, 정지우입니다. 5월 프로젝트 중 하나로 저희는 학교에서 활동하고 계신 교내 전문상담교사 분을 인터뷰했습니다. 선생님께서 학생들에게 굉장히 인기가 많아, 저희가 연락했을 때도 많은 학생과 이야기 중이셨는데요, 그래서 저희는 인터뷰를 서면으로 진행하였습니다. 지금부터 교내 전문상담교사 분과 진행한 인터뷰를 여러분께 들려드리겠습니다. 1. 안녕하세요! 자기소개 간단하게 부탁드립니다!☺ 안녕하세요. 학교에서 전문상담사로 근무 중인 최혜 ...
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- 어떤 리더가 위험한 리더인가? (1)
- The Psychology Times 2021-07-21
- '위험한 리더'를 논하기 전에 중요한 전제부터 말씀드립니다. 1) '위험한 리더'는 나쁜 사람이라는 말은 아닙니다. 단지 리더라는 역할을 수행하기에 맞지 않는사람이라는 말입니다. 리더라는 역할을 맡지 않아 사람관리와 관련된 스트레스나 이슈에서 벗어난다면 자신의 전문 분야에서 더욱더 집중하여 효율적으로 탁월한 전문성을발휘할 수 있습니다. 2) '위험한 리더'라고 해서 절대로 리더가 되지 말아야 한다는 것은 아닙니다. 단지 리더로서 필요한 자질 중 일부 영역에서의 결함이나 이슈가 있다는 것입니다. 필요시 부족한 영역에 대해서 집중적인 ...
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- 노안과 백내장 수술 미룬다면, 치료 어려울 수 있어
- 뉴스포인트 2021-02-03
- 글로리서울안과 구오섭 대표원장눈은 시각 정보를 받아들이는 감각기관이다. 우리가 받아들이는 감각 정보의 80% 가량은 시각 정보이기 때문에 눈은 우리 몸에서 아주 중요한 기관이라고 할 수 있다. 따라서 눈에 평소와 다른 증상이 나타나면 정확한 진단을 통해 눈의 상태를 점검해 봐야 한다.다른 신체 부위와 마찬가지로 눈에도 노화가 찾아온다. 노화로 발생할 수 있는 증상 중에서 대표적인 것은 노안과 백내장이다. 노안은 나이가 들면서 수정체의 탄력이 떨어져서 나타나는 증상이다. 가까이에 있는 사물이 잘 보이지 않거나 글자를 볼 때 느껴지는 ...
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- 오산원일초등학교,‘꼬마 농부 체험’진행
- 오산인터넷뉴스 2020-10-27
- 【오산인터넷뉴스】오산원일초등학교는 오산시에서 추진한 꼬마 농부 체험에 대상학교로 선정되어 지난 4월부터 10월까지 격주로 프로그램을 진행했다.학생들의 교육과정과 연계한 다양한 생태 텃밭 학습을 통해 창의적이고 자기 주도적 학습능력을 신장시킬 뿐만 아니라 생생한 현장교육을 통해 농업에 대한 이해를 증진 시킨다는 점에서 꼬마 농부 체험은 큰 의미를 갖는다.이번 꼬마 농부 체험은 식량 작물,텃밭 채소 가꾸기 이론 및 실습교육,작물 공동식재 재배 및 관리,공동수확 체험활동,교내 텃밭 가꾸기 활동으로 진행되었다.아이들이 직접 상추, 배추, ...
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- [독자기고] 이렇게 살고 싶다
- 전남인터넷신문 2020-12-09
- 천곡 오 영 현망팔(望八)이라!!이제 나머지 세월 무얼 하며 살겠느냐 묻는 다면?사랑하는 사람과 이렇게 살고 싶다고... 새벽 명상과 함께 하루를 열어텃밭에 가꾼 행복 냄새 새벽이슬 툭툭 털어 아침사랑 차리고햇살 퍼지는 숲길 따라 산책로 걸으며 야윈 손 꼭 잡고...젊은 날의 추억 이야기 하면서 오늘 살아 있음에 감사하고 마음을 비우자고... 과욕도 버리고...매일 자신을 성찰(省察)하자고!!한마디 말없이 바라만 보아도 무슨 말 하려는지!! 무슨 생각 하는지 읽을 수 있는... 등허리 긁어주는 내자 있어 행복한 삶이라고...살 ...
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- [독자기고] 촌철살인
- 전남인터넷신문 2021-12-29
- 촌철살인낙오자란 세글자에 슬퍼하지 말고 삶이란 한글자에 충실하라사랑이 두려운 것은 깨지는 것이 아니라 사랑이 변하는 것이다진실한 사랑의 실체는 믿음이다인간 세상사에서 몇번을 만나도 덤덤한 사람이 있는가 하면 불과 몇분동안 만나도 평생 잊지 못하는 사람이 있다우리가 세상 살면서 내가 가는 길이 아무리 험난한 길일지라도 이 길이 절벽이 아니기에 나는 이 길을 헤쳐나갈 수 있다.고통은 우리의 위대한 스승이다고통 속에서 참나가 성장하는 것이다꿀벌을 보자바쁘게 움직이는 꿀벌에게는 다른 생각을 할 여유가 없다.인생길에서 사람을 선택할 때의심스 ...
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- 기업 84.1%, 조직문화의 OOO 필요해
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-05-26
- 유연하고 수평적인 조직 문화를 통해 주도적이고 자율적인 업무 방식을 독려하는 기업들이 늘고 있다. 실제로 커리어테크 플랫폼 사람인이 기업 447개사를 대상으로 ‘조직문화 유연화’에 대해 조사한 결과, 84.1%가 조직문화의 유연화가 필요하다고 답했다. ▲ (자료제공=사람인) 조직문화 변화의 필요성을 느끼는 이유로는 ‘워라밸 중시 등 구성원 의식이 변하고 있어서’(59.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘새로운 가치관을 가진 MZ세대가 구성원의 다수를 차지해서’(39.6%), ‘산업의 디지털화 등 패러다임이 변화에 적응 ...
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- 기업 84%, 조직문화 유연화 필요해!, ‘업무 효율도 높아질 것!
- 전남인터넷신문 2022-05-26
- [전남인터넷신문/김동국 기자]유연하고 수평적인 조직 문화를 통해 주도적이고 자율적인 업무 방식을 독려하는 기업들이 늘고 있다. 실제로 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 447개사를 대상으로 ‘조직문화 유연화’에 대해 조사한 결과, 84.1%가 조직문화의 유연화가 필요하다고 답했다.조직문화 변화의 필요성을 느끼는 이유로는 ‘워라밸 중시 등 구성원 의식이 변하고 있어서’(59.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘새로운 가치관을 가진 MZ세대가 구성원의 다수를 차지해서’(39. ...
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- 휴넷, 기업 CHRO ‘리더십 컨퍼런스’ 개최... “선진 한국 이끌 리더 육성할 것”
- 더밸류뉴스 2023-06-22
- 휴넷(대표이사 조영탁)이 기업 CHRO ‘리더십 컨퍼런스’ 개최하며 선진 한국을 이끌 리더 육성에 나선다.휴넷은 지난 21일 서울 여의도 콘래드호텔에서 ‘CHRO 포럼 – 리더십 컨퍼런스’를 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 ‘글로벌 리더십 연구원’ 설립을 기념해 마련된 행사로, 국내 대표 기업의 CHRO(Chief Human Resources Officer, 최고인사책임자) 70여 명이 참석했다.조영탁 대표는 인사말을 통해 “기업의 경쟁력이 국가 경쟁력이고, 기업의 생존은 인재를 키우는 것에 달려있다"며 "한국형 리더십에 대한 연구 ...
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