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- 전남교육노조, "일반직공무원 복지향상 쟁취! 총궐기 대회"
- 전남인터넷신문 2023-11-14
- [전남인터넷신문]전라남도교육청노동조합(위원장 조종열)는 14일 전라남도교육청 앞에서‘일반직공무원 복지향상 쟁취! 총궐기 대회“를 공노총 석현정 위원장 및 교육연맹과 단위노조 위원장 등 조합원이 참석하여 궐기대회를 열었다. 일반직공무원 복지향상 쟁취! 총궐기 대회는 전라남도교육청 일반직공무원 복지향상 장기재직휴가 조례 개정 외 6건을 ”김대중교육감이 즉시 시행하라“ 촉구하는 대회이다. 이날 전라남도교육청노동조합은 △ 장기재직휴가 조례 개정 △ 학교회계 업무지원비 지급 △ 일반공무원 6·7급 승진 정원 확대 △ 일반직공무원 승진기준표 ...
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- 한국애브비, 유니세프 ‘엄마에게 친근한 일터’ 재인증
- 인터메디컬데일리 2021-01-18
- 한국애브비(대표이사 강소영)는 유니세프한국위원회의 ‘엄마에게 친근한 일터(Mother-Friendly Workplace)’에 2020년 12월 재인증 됐다고 18일 밝혔다.‘엄마에게 친근한 일터’인증은 1993년부터 모유수유 권장운동을 시작한 유니세프한국위원회가 아기에게 친근한 병원 임명과 함께 직장 여성의 모유수유를 효율적으로 지원할 수 있도록 모유수유 권장 모범 기업에 부여하고 있다. 2021년 1월 기준으로 한국애브비를 포함해 전국적으로 34개 사업장이 인증됐다. ‘엄마에게 친근한 일터’의 인증 기준은 모유수유를 지원하는 기업 ...
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- 전남도, 출산‧육아 공무원 육아시간 8세까지 늘린다
- 전남인터넷신문 2024-02-21
- [전남인터넷신문]전라남도는 지방인구 소멸 위기를 극복하기 위한 방안으로 ‘자녀 행복 돌봄제도’를 도입한다고 밝혔다. ‘자녀 행복 돌봄제도’는 임신부터 초등학교 2학년(8세)까지의 자녀를 키우는 육아 공무원이면 누구나 경력단절 없이 경제적 손실을 최소화하면서 일과 육아를 병행할 수 있도록 하는 제도다. 취학 시기 자녀를 둔 공무원도 경력 단절 없이 일하면서 자녀를 돌보도록 6~8세 자녀를 둔 공무원을 대상으로 하는 ‘행복 자녀 돌봄시간(1일 2시간)’을 신설하고, 8세 이하 자녀를 둔 공무원에게 특별휴가를 5일 부여하는 내용으로 ‘전 ...
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- 과천시, 경기도 최초 민‧가정 어린이집 ‘과천형 비담임교사 지원’ 3월부터 시작
- 경기뉴스탑 2024-02-23
- 과천시청(자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(과천)=장동근 기자]과천시는 보육교사의 휴가권 보장과 보육 공백 최소화를 위해 ‘과천형 비담임교사 지원 사업’을 추진하는 가운데, 지원 대상 어린이집 17개소를 선정을 완료하고 지난 10일부터 각 어린이집을 통해 교사 채용 절차에 들어갔다.‘과천형 비담임교사 지원 사업’은 경기도 내 최초로 시행하는 사업으로, 지역 내 민간‧가정 어린이집을 대상으로 비담임교사 1명의 인건비 100%를 지원하는 사업이다. ‘과천형 비담임교사’는 어린이집에서 상주하면서 대체교사 및 보조교사의 역할을 한다. ...
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- 다래전략사업화센터, ‘여성 과학기술인 적극 채용’ 여가부 장관 표창
- The Psychology Times 2021-03-26
- 다래전략사업화센터(대표이사 배순구, 김정국)가 ‘제10회 새일센터 우수기관 및 유공자 포상식’에서 여성가족부 장관 표창을 받았다고 25일 밝혔다.서울 페럼타워에서 개최된 이번 포상식은 코로나19 확산으로 어려운 경제 상황에도 불구하고, 경력단절 여성의 채용 확대 및 일·생활 균형 확산에 기여한 여성새로일하기센터, 지자체, 민간기업을 격려하기 위해 진행됐다.다래전략사업화센터는 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 여성 고용률 향상을 위해 노력한 공로를 인정받아 이번 표창을 받게 됐다.전체 직원 중 여성 인력 비율이 51.7%를 차지하고 ...
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- 삼성전자 노사, 2023·2024년 임금협약 잠정 합의…전 직원에 200만 포인트 지급
- 서남투데이 2024-11-15
- 삼성전자와 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)은 14일 2023년·2024년 임금협약의 잠정합의안을 도출했다. 삼성전자와 전삼노는 2024년 1월 16일부터 약 10개월간 진행된 교섭 끝에 2023년과 2024년 임금협약에 대한 잠정 합의안을 마련했다. 이번 합의안에는 조합원이 조합 총회(교육)에 참여하는 시간을 유급으로 보장하고, 전 직원에게 자사 제품 구매에 사용할 수 있는 패밀리넷 200만 포인트를 지급하는 내용이 포함됐다. 또한, 2024년 3월 발표된 기존안에 따라 임금 5.1% 인상과 장기근속 휴가 확대 등이 적용된다. 아 ...
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- 인천사서원, 대체인력지원사업으로 종사자 처우 개선 나서
- 뉴스포인트 2021-06-16
- 인천시사회서비스원 사회복지대체인력지원센터 소속 사회복지사 A씨가 서구 다함께돌봄센터 2호점에서 물건을 정리하고 있다. [뉴스포인트 김용호 기자] 인천시사회서비스원(원장·유해숙)은 대체인력지원사업이 사회복지시설 종사자의 휴식을 보장하고 돌봄 공백을 최소화하는 역할을 하고 있다고 16일 밝혔다.대체인력지원사업은 사회복지시설 종사자의 휴가나 교육, 경·조사, 병가, 퇴사 등으로 생긴 업무 공백을 최소화하려 도입한 제도다. 인천사서원은 올해 처음으로 이 사업을 맡았다. 3년째 이 사업을 이용하고 있는 예림원 양희숙 팀장은 “이 사업이 없을 ...
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- 고흥군, 공무직 노조와 2024년 임금·단체협약 체결
- 전남인터넷신문 2024-11-19
- [전남인터넷신문/강계주] 고흥군(군수 공영민)이 지난 18일 공무직 노조인 공공연대노동조합과 2025년 임금·단체협약을 체결했다.이번 협약은 지난 3월 19일 노사 양측 대표와 교섭 위원들 간의 상견례를 시작으로 6차례의 교섭 과정을 거쳐 체결에 이르게 됐다.임금 협약은 기본급과 각종 수당의 합리적인 임금체계를 마련하기 위해 ▲전 직종 기본급 3.7% 인상 ▲정근수당 가산금 지급 규정 신설 ▲각종 수당 인상 등을 합의했으며, 단체협약을 통해서는 경조사별 휴가 규정을 공무원과 똑같이 적용하는 근거를 추가했다.공영민 군수는 “노사 간 ...
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- [경제심리학] 크리스마스 데이트, '피크엔드 법칙'을 기억하라
- 뉴스포인트 2021-03-07
- (사진=이미지투데이)[뉴스포인트 서유주 기자] 2021년 12월 25일 크리스마스까지 약 9개월이 남았지만 크리스마연인과 데이트를 계획하고 있다면 반드시 기억해야 할 심리학적 이론이 있다. 바로 피크엔드 법칙(peak-end rule)이다.행동경제학에 따르면 사람들은 겪었던 일 가운데 극적인 순간(peak)과 마지막 순간(end)을 가장 중시한다. 이를 피크엔드 법칙이라고 한다.즉 하루종일 즐거운 데이트를 즐겼어도 마지막 순간에 작은 다툼이라도 발생한다면 온통 물거품이 되는 셈이다. 반면 평범하고 때때로 지루하기도 했지만 마지막 순 ...
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- 안양시 종합사회복지관 평가 4개소 모두 최고등급
- 경기뉴스탑 2023-02-27
- 안양시청(자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(안양)=장동근 기자]안양시 관내 종합사회복지관 4곳(만안, 부흥, 비산, 율목) 전체가 ‘2022년 경기도 사회복지시설 평가’에서 최고등급 ‘A’를 달성했다. 특히, 같은 시군의 종합사회복지관 전체가 6개 평가 영역에서 모두 최고등급을 달성한 것은 안양시가 유일하다.27일 시에 따르면, 보건복지부는 경기도로 위임하여 사회복지시설의 전문성과 서비스 수준 향상을 목적으로 도내 모든 시군의 사회복지시설을 3년마다 평가하고 있다. 이번 평가는 지난 2019~2021년까지의 사회복지시설 운영 ...
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