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391-400 3,942해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 직장인에게 심리학은 필요할까?
- The Psychology Times 2021-10-15
- 직장인은 아침에 눈을 뜨자마자 심리학 이론에 걸려든다!바로 '인지부조화'다.인지부조화란 두 가지 이상의 반대되는 믿음, 생각, 가치를 지닐 때 개인이 받는 정신적 스트레스나 불편한 경험 등을 말한다. 회사를 다니지 않고 자유롭게 살고 싶다는 희망. 그러나 오늘도 비루한 몸뚱이를 일으켜 출근을 해야 하는 혹독한(?) 현실 사이에 있다는 걸, 눈 뜨자마자 소스라치게 깨닫는 것이다.인지부조화 이론을 정립한 레온페스팅거에 따르면 불일치를 겪고 있는 개인은 심리적으로 불편해질 것이며, 이런 불일치를 줄이려 하거나 불일치를 증가시키는 행동을 ...
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- 리더와 부하가 전혀 다르게 생각하는 세가지 : 리더편
- The Psychology Times 2021-05-20
- 조직 내에는 매우 다른 배경과 경험을 가진 사람들이 함께 일한다. 일단 나이로 보면 20대부터 50대까지 분포하고 있으며, 성별이나 출신 지역도 제각각이다.이렇듯 다양한 배경을 가진 다양한 사람들이 함께 근무한다는 것 자체가 다양성의 소스가 되기도 하지만 상호 간 갈등이나 오해의 원인이 되기도 한다. 특히 (구세대, 약 45세 이상) 리더와 (신세대, 특히 35세 이하) 부하 간에는 상당히 다른 성장 경험과 배경을 가지고 있으며, 그와 관련된 서로의 '다름'으로 인하여 오해와 갈등을 겪는다.특히 한쪽에서는 좋은 의도로 말하였음에도 ...
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- 여수시도시관리공단, 청렴실천 및 갑질근절 결의대회 개최
- 전남인터넷신문 2024-10-04
- [전남인터넷신문]여수시도시관리공단(이사장 김유화)은 10월 2일 청렴실천 및 갑질근절을 위한 결의대회를 개최했다. 이번 결의대회는 청렴한 공직 사회 조성과 직장 내 상호 존중 문화를 강조하기 위해 마련되었고, 결의문 낭독을 통해 청렴하고 상호 존중하는 직장문화를 만들겠다는 의지를 다졌다. 이날 직원 대표 2명은 △공직사회 부패발생 근절 △알선·청탁 및 연고주의 근절 △금품 등 향응 수수 금지 △상호 존중하는 직장분위기 조성 △공정한 서비스 제공 등의 내용이 포함된 청렴실천 및 갑질근절 결의문을 낭독했다. 공단은 앞으로도 청렴 교육과 ...
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- 부산시 성희롱·성폭력 고충심의위원회 상설위원회 구성
- 부산경제신문 2021-03-04
- [부산경제신문/정석근 기자]부산광역시는 지난 2월 23일 ‘부산광역시 성희롱·성폭력 고충심의위원회’를 개최했다. 이날 행사에서는 위원 위촉식과 함께 ‘2021년 직장 내 성희롱·성폭력 근절 추진계획’을 심의·의결했다.위원회는 그동안 성희롱·성폭력 판단 및 징계요구 의뢰 사항에 대해 비상설로 운영되었으나, 부산광역시 성희롱·성폭력 예방 및 피해자 보호·지원에 관한 조례제정에 따라 상설 위원회로 기능이 강화되었다. 주요 기능은 피해자 보호 및 행위자에 대한 조치, 재발 방지에 관한 사항, 성희롱·성폭력 예방 및 피해자 보호·지원에 필요 ...
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- 청년들 “나는 OO하지 않는 회사에는 취업하고 싶지 않다”
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-03-06
- 한국직업능력연구원은 청년들이 취업하고 싶지 않거나 퇴사의 사유가 될 수도 있는 일자리 특징을 조사해 발표했다. ▲ (자료=한국직업능력연구원) 이 조사는 한국직업능력연구원의 ‘한국교육고용패널조사Ⅱ(2020)’ 4차년도 패널 조사 자료 중 응답자 8353명을 대상으로 했다(1999년생으로 2016년 당시 고등학교 2학년으로 일반적인 진학 상태라면 2020년 현재 대학교 3학년 재학 중임/단, 응답자 규모가 100명 미만인 고등학교 중퇴, 전문대 중퇴, 전문대학 졸업, 일반대학교 중퇴 4개 그룹은 제외). “나는 ~하지 않는 회사에는 취 ...
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- 청년들, 근무시간 안 지키는 회사 가장 싫어해
- 전남인터넷신문 2022-03-06
- [전남인터넷신문/김동국 기자]한국직업능력연구원(원장 류장수)은 청년들이 취업하고 싶지 않거나 퇴사의 사유가 될 수도 있는 일자리 특징을 조사해 발표했다.이 조사는 한국직업능력연구원의 ‘한국교육고용패널조사Ⅱ(2020)’ 4차년도 패널 조사 자료 중 응답자 8353명을 대상으로 했다(1999년생으로 2016년 당시 고등학교 2학년으로 일반적인 진학 상태라면 2020년 현재 대학교 3학년 재학 중임/단, 응답자 규모가 100명 미만인 고등학교 중퇴, 전문대 중퇴, 전문대학 졸업, 일반대학교 중퇴 4개 그룹은 제외).“나는 ~하지 않는 회 ...
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- 해남소방서, 2022년 청렴도 향상 직장교육
- 전남인터넷신문 2022-04-21
- [전남인터넷신문/김동국 기자]해남소방서(서장 최형호)는 지난 20일 직장내 청렴 문화 조성을 위한 내부청렴도 향상 대책 교육을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 청렴문화 확산 및 청렴도 향상을 위한 특별교육 실시와 오랜 코로나로 심신 지친 마음을 위로하기 위해 음악치유(첼로·피아노 연주)를 추진했다 청렴향상 교육과 함께 3월 중 우수소방관 상뭄권 전달행사도 가져 직원들의 사기진작을 독려 하였다. 최형호 소방서장은 “ 이번교육으로 공직자로써 가져야할 청렴 실천 활동으로 청렴 문화 확산의 계기가 될길 바란다.” 고 전하였다. ...
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- 우리 조직 구성원들의 성격, 어떻게 보십니까?
- The Psychology Times 2022-03-04
- [한국심리학신문_The Psychology Times=임혜련 ]여기, 성격(personality)에 관한 흥미로운 연구결과가 나왔다. 이미 우리는 그동안의 사회활동을 통해 다양한 성격을 접해보았기에 성격에 대한 경험적 누적 지식은 충분하다고 믿고 있다. 그리고 성격은 심리학을 기본으로 다수의 인접 학문에서 오랜 기간 연구되어온 주제이기도 하다.그러나 우리는 너무도 쉽게 어느 누구의 성격에 대해 서로 다른 견해로 갑론을박하는 경우가 많은데, 이는 여전히 성격의 개념이나 측정 관련하여 아직 해결되지 않은 채 여전히 남아있는 모호성 때문 ...
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- 깊고 좁은 ‘진정한’ 인간 관계만을 갈망하는 여러분들께
- The Psychology Times 2024-01-31
- [The Psychology Times=김승리 ]여러분, 제가 상황을 하나 드릴게요. 한번 고민해 보시겠어요? 여러분은 지금 예상치 못한 위기에 빠져 있습니다. 누구에게 도움을 청하실 건가요?1. 가족 혹은 친구처럼 가까운 사람들. 2. 직장 동료나 지인처럼 약한 유대 관계의 사람들. 아마 다들 1번을 고르셨을 거라고 생각합니다. 그럼 조금 질문을 바꿔서 드려 보겠습니다. 가장 최근에 주변인들에게 도움을 받은 일이 있으신가요?제가 먼저 말씀드려 보겠습니다. 저같은 경우에는 지인들끼리 만나는 자리에서 잠깐 대화를 나눠봤던 친구가 제가 ...
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- 해양경찰교육원 메타버스로 만나는 첫 직장교육
- 전남인터넷신문 2022-11-17
- [전남인터넷신문/김동국 기자]해양경찰교육원(원장 여인태)은 17일(오늘) 오후 본청 주관 11월 적극행정 직장교육을 위해 직무교육훈련센터에서 제작한 메타버스 캠퍼스 공간을 제공했다고 밝혔다. 이번 교육은 실제 교육원을 기반으로 한 메타버스 플랫폼 ZEP를 이용한 것으로 △메인 광장 △강의동 △전용부두 △대운동장 등 4가지 테마로 구성했고, 학습자 교육을 위해 △강의실(4개), △분임토의실(8개), △대강당을 추가로 배치했다. 또 새로운 디지털 기술을 경험하는 자리로 실제 교육원을 표본으로 만든 가상캠퍼스를 둘러보고 메타버스 조작법과 ...
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