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- 멘탈-케어가 가장 필요한 3가지 직무
- The Psychology Times 2021-02-26
- 모든 직장인들은 스트레스를 받습니다. 따라서 모든 직장인들은 당연히 멘탈-케어가 필요합니다. 그럼에도 불구하고 "특히" 그리고 "더욱" 멘탈-케어가 필요한 분들이 있습니다. 업무의 특성이나 역할을 고려할 때 조직 내에서 "특히" 그리고 "더욱" 멘탈-케어가 필요한 직무는 다음과 같습니다. 1. CEO (feat. CXO & Founders)조직 내에서 가장 멘탈-케어가 필요한 사람은 CEO입니다. 이 범주에는 '대표이사'라고 불리는 CEO 뿐 아니라 CXO(CFO, CHO, CSO 등 각 분야의 총괄 책임자 모두 포함/최근 부각되고 ...
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- 구로구, 청년과 기업을 위한 ‘청년성장 프로젝트’ 사업 참여자 모집
- 서남투데이 2024-04-04
- 구로구가 ‘청년성장 프로젝트’ 사업 참여자를 선착순 모집한다고 밝혔다. 구는 신입직원의 성공적인 직장 적응과 청년 친화적 기업문화 개선을 위해 ‘청년성장 프로젝트’를 구로 청년이룸에서 실시한다. 청년성장 프로젝트는 채용 후 1년 이내 신입직원에게 ‘신입사원 적응지원(온보딩)’ 교육과 지역 내 중소‧중견기업의 최고경영자(CEO), 중간관리자, 인사담당자 등 대상에게 ‘청년성장 조직문화’ 교육을 각각 제공한다. 먼저 신입사원 적응지원(온보딩) 교육은 △슬기로운 직장생활 △일잘러 되기 △조직 커뮤니케이션 훈련 △자기관리 등의 프로그램을 ...
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- 현대오토에버, 3년간 2300여명 채용…올해도 본격 채용 시작
- 서남투데이 2024-01-17
- 산업 전 영역에서 가속화되는 디지털 전환과 차량의 SDV화로 빠르게 진화하며, 소프트웨어 인재 수요는 가파르게 증가하고 있다. 현대오토에버는 이에 발 맞춰 지난 2021년 4월 합병 이후 대규모 채용을 이어 왔으며, 3년 간 총 2,300여 명의 경력/신입 사원을 채용했다. 현대오토에버는 외부에서 인재를 찾을 뿐만이 아니라 각 부문의 인재 자체 양성에도 힘쓰고 있다. 지난해 진행한 ‘ERP 아카데미’와 ‘모빌리티 임베디드 SW 스쿨’ 등의 인재 양성 프로그램을 통해 실무 역량을 갖춘 인재를 양성하고, 좋은 성적을 거둔 수료생을 채용 ...
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- 인크루트, 올해 업종별 채용계획 분석…의료·간호·보건·의약 ‘맑음’ 운수 ‘흐림’
- 서남투데이 2024-02-13
- ‘올해 신입 채용계획이 가장 높은 업종은?’ HR테크 기업 인크루트(대표이사 서미영)가 올해 국내 기업의 대졸 신입사원 채용계획을 업종별로 알아보고자 대기업 88곳, 중견기업 134곳, 중소기업 488곳 등 총 710곳을 대상으로 설문조사를 진행했다. 올해 대졸 신입사원 채용이 가장 활발할 것으로 예상되는 업종은 ▲의료·간호·보건·의약(89.1%)이었다. 2022년 53.7%에서 2023년 84.2%로 큰 폭으로 올랐다가 올해 4.9%p 더 상승했다. 최근 지역필수의사제 도입, 의대 정원 확대 등 의료분야 채용에 대한 논의가 활발한 ...
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- 목포시, 음식점 친절․위생 모니터링 본격 개시
- 전남인터넷신문 2024-02-16
- [전남인터넷신문/서성열기자]목포시가 전국소년(장애학생)체전의 성공개최를 기원하며 지난 15일 올해 첫 음식문화개선 실천 모니터 요원 간담회를 갖고 음식점에 대한 친절․위생 모니터링을 본격적으로 개시했다.간담회에 참석한 모니터 요원 5명은 주요 점검사항에 대한 사전교육을 마치고 오는 22일까지 관내 모범업소 108개소를 대상으로 주요 점검사항에 대한 모니터를 진행하게 된다. 다음 회차에는 모니터 요원들이 모범업소와 위생등급제 지정업소, 안심식당을 대상으로 집중 점검한다. 모범업소를 대상으로 진행되는 이번 음식문화개선 실천사항 주요 점 ...
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- 마음챙김과 명상의 힘
- The Psychology Times 2023-11-28
- [The Psychology Times=고민우 ]매일 밤, 잠자기 전 마음챙김 명상을 시작한 지 1년 가까이 되어간다. 마음챙김 명상이라고 그리 특별한 것 없다. 침대 위에 누어 눈을 감고 내 몸의 감각과 호흡을 있는 그대로 느끼는 것이다. 창문 틈 사이로 들어오는 바람이 팔과 다리를 감싸고, 지나가는 자동차 소리, 가전 기기 작동 소리가 귀 주위를 맴돈다. 특히 목과 어깨 근육이 이완되고 있음이 느껴지며, 숨소리도 고요해짐을 알아차리게 된다. 이렇게 몸의 내면은 가볍게 만들고, 외면의 무거움은 지탱하고 있는 바닥으로 보내며 마음챙 ...
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- SNS 정리한 정용진, '혁신기업' 속도내나
- 와이타임즈 2024-04-01
- ▲ [서울=뉴시스]정용진 신세계그룹 회장이 `신세계 남산`에서 열린 신입사원 수료식에 참석해 신입사원에게 신세계 뱃지를 직접 달아주는 모습.2024.02.26.(사진=신세계그룹 제공)신세계그룹이 18년 만에 '정용진 회장 체제'로 새롭게 출범했다. 국내·외 급변하는 유통 환경을 정면으로 돌파하기 위한 결정이다.정 회장은 지난해부터 조직과 시스템에 대대적인 변화를 주문하고 있는데, 이번 승진으로 더욱 강력한 리더십을 발휘하며 강도 높은 쇄신에 나설 것으로 보인다.신세계그룹은 지난 8일 정용진 총괄부회장을 회장으로 승진시키는 인사를 단 ...
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- 구자은 회장, “그룹 미래 인재상 ‘LS 미래 선도자’ 되어달라” 당부
- 더밸류뉴스 2023-11-30
- LS그룹(회장 구자은)이 올해 하반기부터 직원들에게는 개인 성장의 기회를, 조직에는 핵심 인재 육성과 미래 경영자 양성을 위해 사업가형 리더 양성 교육 제도를 운영 중이다.LS그룹은 지난 9월부터 경희대학교 테크노 경영대학원과 차세대 경영자 확보 및 핵심 인재 육성을 위한 정규 학위과정인 LS MBA를 운영 하고 있다고 30일 밝혔다.LS MBA는 그룹 비전 달성을 위한 신사업 분야 교과목인 빅데이터 및 디지털 애널리틱스, 신사업개발론, 신산업융합론 등에 대한 이론 강의와 신사업 프로젝트 등의 과목으로 구성됐다. LS-경희대는 산학 ...
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- 팀장리더십의 영향력을 높이는 리더의 스토리텔링
- The Psychology Times 2024-03-06
- [The Psychology Times=장철우 ]리더에게 스토리텔링이 왜 필요할까?신입시절 만난 나의 첫 팀장이신 유팀장님은 이야기 꾼이셨다. 다른 팀장님들 처럼 화려한 언변이나 업무 감각이 뛰어난 분은 아니셨지만 다양한 사람들과 함께 일한 경험을 꼼꼼히 기록해 놓으셨다. 그리고 어떤 업무를 하게 되면 항상 본인의 경험은 물론, 과거 함께 일했던 사람들에 대한 이야기를 해주시면서 다양한 상황에 대한 간접 경험을 이야기를 통해 할 수 있도록 해주셨다.나는 그 당시, 그분이 단지 남의 이야기를 좋아하는 동네 아저씨 같이, 사람 좋은 분 ...
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- [취뽀 예고편] BGF리테일 “편의점 본사 직원들은 무슨 일을 할까?”
- 더밸류뉴스 2021-10-20
- [더밸류뉴스 특별 취재팀=신현숙 문성준 민준홍 김도형 기자] '낙타가 바늘구멍에 들어가기보다 어렵다'는 취업대란의 시기에 기업들이 하반기 공개 채용을 진행하고 있다. 이에 더밸류뉴스가 국내 주요 기업에 성공 취업한 입사자들로부터 직접 취업 비결과 노하우를 들어보는 ‘취뽀’ 시리즈를 기획했다.취뽀 시리즈 두번째로 BGF리테일 신입사원과 인터뷰를 진행했다. BGF리테일은 국내 편의점 TOP2인 ‘CU’를 운영하고 있다. 이번 인터뷰 주인공인 김진국 주임은 올해 상반기 공개채용으로 입사해 지난 7월부터 BGF리테일에서 근무 중이다. BG ...
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