[전남인터넷신문/김동국 기자] 신입사원 채용 전 직무 역량과 조직 적합성을 사전에 검증하기 위해 인턴 제도를 활용하는 기업이 많다.
인턴 활동을 통해 실무 경험을 쌓을 수 있을 뿐 아니라 입사 특전을 제공하거나 평가를 통해 정규직 입사까지 가능하기 때문에 신입 구직자들이 이를 잘 활용하면 하반기 취업문을 여는 좋은 대안이 될 수 있다.
[전남인터넷신문/김동국 기자] 신입사원 채용 전 직무 역량과 조직 적합성을 사전에 검증하기 위해 인턴 제도를 활용하는 기업이 많다.
인턴 활동을 통해 실무 경험을 쌓을 수 있을 뿐 아니라 입사 특전을 제공하거나 평가를 통해 정규직 입사까지 가능하기 때문에 신입 구직자들이 이를 잘 활용하면 하반기 취업문을 여는 좋은 대안이 될 수 있다.
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