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- 율촌, '2021년 기업이 유념할 중요 노동법 현안을 주제로 율촌경영노동포럼 개최'
- 뉴스포인트 2021-02-19
- (사진= 율촌 제공)[뉴스포인트 이건희 기자] 법무법인 율촌은 지난 19일 '2021년 기업이 유념할 중요 노동법 현안'을 주제로 율촌경영노동포럼의 첫번째 웨비나를 개최했다고 밝혔다. 이번 웨비나는 최근 노동조합 및 노동관계법, 중대재해 처벌법, 근로기준법 제·개정으로 노사 환경에 큰 변화가 예상된 가운데 중요 노동 현안에 대해 짚어보고 기업의 효과적 대응방안을 모색하고자 진행됐다. 온라인으로 진행된 이번 웨비나에는 기업들의 법무, 인사/노무 담당자 등 최신 노동 현안에 집중하고 있는 관계자 1,000여명이 접속하여 2021년 노사 ...
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- 보성군-보성군공무원노동조합, 2024년 단체협약 체결
- 전남인터넷신문 2025-02-26
- [전남인터넷신문]보성군은 지난 25일 보성군(김철우 보성군수)과 보성군공무원노동조합(위원장 안시영)이 근무 여건 개선과 복지 향상을 주요 내용으로 하는 2024년 단체협약을 체결했다고 밝혔다. 보성군과 보성군공무원노동조합은 2024년 12월 노동조합의 요구로 시작된 단체교섭을 약 2개월 만에 마무리하고, 이날 김철우 군수를 비롯한 교섭위원 17명이 참석한 가운데 협약 체결식을 진행했다. 본교섭 및 2차례의 실무교섭을 거쳐 마련된 이번 단체협약은 조합 활동, 인사, 근무조건, 복리후생, 공직사회 개혁 및 부정부패 척결 등 다양한 분야 ...
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- 민주노총 광주본부 "노조법 개정에 경영자총협회도 동참해야"
- 전남인터넷신문 2024-07-09
- [전남인터넷신문]민주노총 광주본부는 9일 "노동3권을 보장하기 위한 노동조합법 개정안(노란봉투법)의 입법을 반대하는 경영자총협회를 규탄한다"고 말했다.노조는 이날 오후 광주 서구 광주경영자총협회 앞에서 기자회견을 열어 "노조법 개정은 변화하는 노동 형태를 반영해 특수고용노동자·플랫폼노동자의 권리를 지키기 위한 것이다"며 이같이 밝혔다.이어 "노조를 조직하거나 노조에 가입한 자를 근로자로 추정한다는 내용의 개정안은 건강하고 균형 있는 노사관계를 만드는 데 도움이 된다"며 "노조법이 개정돼야 하청노동자·특수고용노동자들의 단체교섭권도 보 ...
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- 민주유공자·양곡법 등 7개 쟁점법안 본회의 상정 .野 단독표결
- 전남인터넷신문 2024-05-28
- [전남인터넷신문]민주유공자예우에관한법률(민주유공자법) 등 7개 법안이 더불어민주당 등 야권 단독으로 국회 본회의에 상정됐다.다만 여당인 국민의힘 의원들은 해당 법안들에 대해 여야 간 합의가 이뤄지지 않은 쟁점 법안이라며 본회의 부의 여부를 결정하는 표결에 불참했다.국회는 28일 본회의에서 민주유공자법 본회의 부의의 건을 재석 167표 중 찬성 166표, 기권 1표로 가결했다.부의는 본회의에서 안건을 심의할 수 있는 상태가 됐다는 의미로, 이 안건들이 정식으로 본회의에 상정됐다.민주유공자법은 이미 특별법이 있는 4·19 혁명과 5·1 ...
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- 화성시·전국공무원노동조합 화성시지부 단체협약 체결 .. 정명근 화성시장, “노동조합과 함께 행복한 일터 만들어갈 것”
- 경기뉴스탑 2024-06-12
- 화성시-전국공무원노동조합 화성시지부 단체협약(사진=화성시 제공)[경기뉴스탑(화성)=전순애 기자]화성시와 전국공무원노동조합 화성시지부(이하 공무원노조화성시지부) 간 단체협약이 11일 화성시청 상황실에서 진행됐다. 협약식에는 정명근 화성시장과 최태성 전국공무원노동조합 화성시지부장을 비롯한 교섭위원, 노조지도부 등 20명이 자리를 함께했다. 특히 이날 협약은 지난 2019년 단체교섭체결 이후 약 5년만에 체결된 노사간의 노력과 협력의 결실로, 상생 협력하는 공무원노사문화를 조성한다는 취지에서 큰 의미가 있다. 주요 협약내용은 ▲공정한 인 ...
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- 노동계 "노란봉투법이 불법파업 조장?, 근거없는 공포감 조성"
- 전남인터넷신문 2024-08-07
- [전남인터넷신문]국회를 통과한 '노란봉투법'(노동조합 및 노동관계조정법 개정안)을 두고 여야와 노사정 등의 대립이 이어지고 있는 가운데 노동계가 노란봉투법이 불법파업을 조장할 것이라는 경영계 주장 등을 반박했다.노동시민단체들로 이뤄진 '노조법 2·3조 개정 운동본부'와 민주노총은 7일 서울 중구 금속노조 회의실에서 간담회를 열고 "한국경영자총협회(경총)가 대통령의 거부권 명분을 만들기 위해 근거 없는 공포감을 조성하고 있다"고 주장했다.노란봉투법은 '사용자' 범위를 확대해 하청 노동자에 대한 원청의 책임을 강화하고 노조와 노동자에 ...
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- 삼성전자 노조, 총파업 25일만 업무 복귀
- 와이타임즈 2024-08-02
- ▲ [서울=뉴시스]전삼노 관계자들이 1일 오전 서울 한남동 이재용 회장 자택 앞에서 기자회견을 하고 있다. (사진=이지용 기자) 2전국삼성전자노동조합(전삼노)이 총파업 25일 만에 전 조합원들에게 업무 복귀 지침을 내렸다. 파업이 장기간 이어지면서 조합원들의 임금 손실에 대한 부담이 커진데다 전삼노의 대표교섭권이 오는 5일 만료되는 것을 감안한 조치다.전삼노는 1일 오후 유튜브 라이브 방송을 통해 노조원들에게 이날부터 오는 5일까지 현업에 복귀하라고 밝혔다.손우목 전삼노 위원장은 "총파업 투쟁이 장기화 국면에 돌입했다"며 "지속가능 ...
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- "재계약 실시 웬말이냐? 더불어 상생하자"
- 서남투데이 2022-04-15
- 전국학습지산업노동조합 대교지부는 15일 서울 관악구 대교타워 앞에서 ‘단체협약 체결 투쟁 결의대회’를 진행했다. 참가 노조원들은 재계약심사제도 폐지를 주장하면서 "재계약 실시 웬말이냐? 더불어 상생하자" "조합원 힘으로 단체협약 제결하자" 등의 구호를 외쳤다. 한편, 이날 결의대회에 참가한 노조원인 학습지 교사는 대표적인 특수형태근로종사자로 분류된다. 2000년 설립된 학습지 노조는 학습지 교사의 노조법상 근로자성 확보를 위한 투쟁에 나서왔으며, 이후 2018년 대법원에서 학습지교사가 노조법상 근로자라는 판결을 끌어낸 바 있다. 이 ...
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- 여수광양항만공사, ‘무분규 임금 및 단체협약’ 체결
- 뉴스케이프 2020-12-22
- 여수광양항만공사(이하 공사)가 여수광양항만공사노동조합과 2020년 임금협약 및 단체협약을 체결했다고 밝혔다. 공사와 노동조합은 그 간 쌓아온 상호 신뢰와 존중의 관계를 기반으로 지난 15일부터 실무교섭을 진행하였으며, 갈등 없이 단기간에 2020년 단체교섭을 마무리하면서 10년 연속 무분규를 달성하게 됐다. 이번 임단협을 통해 정부 지침을 준수한 임금 인상과 국민 눈높이에 맞는 보수‧복지를 구축하고 청렴한 업무 추진키로 했다. 또한, 국가적 재난 수준의 감염병에 대해서도 노사가 적극 대응키로 했다. 차민식 사장은 “대내외적으로 코로 ...
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- 장성군 공무원-공무직, ‘군민 행복 이루는 동반자’ 재확인
- 전남인터넷신문 2022-12-07
- [전남인터넷신문/이건호기자]장성군이 지난 1~2일 1박2일간 전남 여수시 일원에서 ‘2022년 장성군 공무원‧공공연대노조 워크숍’을 가졌다. 이번 워크숍은 상호 동반자적 노사문화 형성을 위해 마련됐다. 김충현 장성군 총무과장을 비롯한 집행부, 백현 전국공무원노동조합 전남지역본부 장성군지부 위원장, 조미진 민주노총 공공연대노동조합 장성지부장 등 30여 명이 참석했다. 노사 파트너십 우수사례 공유, 단체교섭의 이해부터 직무 스트레스 해소, 문화 탐방에 이르기까지 다양한 프로그램이 추진됐다. 첫날 저녁에는 진솔한 대화를 나누며 공감대를 ...
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