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41-50 143해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 송병준 의장, 컴투스·게임빌 ‘ESG플러스위원회’ 위원장 맡는다
- 더밸류뉴스 2021-08-03
- 송병준 컴투스 게임빌 의장이 두 회사가 신설한 ‘ESG플러스위원회' 위원장으로 활동한다. 지난달 30일 컴투스(대표 송재준, 이주환)는 게임빌(대표 이용국)과 ESG 위원회인 ‘ESG플러스위원회’를 신설했다. ‘ESG플러스위원회’는 컴투스와 게임빌이 추진하는 ESG 경영의 컨트롤타워로서 주요 전략과 방향을 결정하게 된다. 양사의 ESG플러스위원회 위원장은 송병준 의장(GSO: Global Strategy Officer)이 직접 맡는다. 각 사의 사외이사는 ESG플러스위원회 위원으로 합류한다. ESG플러스위원회는 글로벌 기준에 부합하 ...
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- 이 시대를 살아가는 5060 남성을 위한 고독사 예방 캠페인 시작
- The Psychology Times 2023-05-22
- 보건복지부(조규홍 장관)는 5월 18일(목) 제1차 고독사 예방 기본계획 발표를 계기로 5월 22일(월)부터 1개월간 고독사 예방 캠페인을 시작한다. 고독사 예방 캠페인은 고독사 고위험군인 5060 남성에 대한 사회적 관심을 환기하고 나아가 고독사 예방에 대한 전 국민적 관심을 높이기 위한 국민 참여 캠페인이다. * (캠페인명) ‘이 시대를 살아가는 5060 최고립을 위하여’이번 캠페인에서는 건강관리와 가사노동에 익숙하지 않고, 실직, 이혼, 사별 등으로 고독사 위험에 가장 취약한 5060 남성을 투영한‘최고립’이라는 가상의 캐릭터 ...
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- CJ그룹, 하반기 신입사원 채용…CJ제일제당∙CJ대한통운 등 함께 진행
- 더밸류뉴스 2022-09-13
- CJ그룹(회장 이재현)이 식품, 바이오, 물류, 콘텐츠 등 미래라이프 스타일 사업분야를 선도하기 위한 우수인재 확보에 나섰다.CJ는 13일부터 올해 하반기 신입사원 채용절차에 돌입했다. CJ제일제당, CJ ENM, CJ대한통운을 비롯해 CJ프레시웨이, CJ푸드빌, CJ CGV 등 대부분의 주요 계열사에서 하반기 채용을 진행한다. CJ는 올해 코로나19 이후 최대 규모의 신입사원을 채용하겠다는 목표에 따라 하반기에는 상반기 보다 많은 인재를 확보하겠다는 계획이다. 서류전형 합격자들은 계열사별 일정에 따라 테스트와 면접 전형, 직무수행 ...
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- 게임빌·컴투스, ‘지금, 원클릭’ 방식으로 채용 진행
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-04-06
- 게임빌과 컴투스, 게임빌컴투스플랫폼은 세자릿수 수준의 역대 최대 규모 경력사원 충원에 나선다.▲ 게임빌과 컴투스, 게임빌컴투스플랫폼은 세자릿수 수준의 역대 최대 규모 경력사원 충원에 나선다.이번 공개채용은 게임기획, 프로그래밍, 아트, 사업PM, 마케팅 등 총 12개 부문에서 진행하며 모집 기간은 오는 30일까지다. 각 채용 부문에서 시너지를 만들어갈 수 있도록 게임 업계 관련 경력이 없어도 지원할 수 있다. 이번 경력 공채는 자기소개서 작성 없이 3분이면 지원할 수 있는 ‘지금, 원클릭’ 방식으로 진행한다. 이름, 연락처, 최종 ...
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- 남구 행복주택 선물, ‘발달장애 엄마.아들.딸’ 희망 쌓기
- 전남인터넷신문 2021-01-18
- [전남인터넷신문/안명숙 기자]엄마와 아들, 딸 모두가 발달 장애인인 한부모 가정 식구들이 50년이 경과한 노후 흙집에서의 힘겨웠던 삶을 정리하고, 전국 각지의 후원자 4,000여명이 준비한 행복주택에서 새 희망 쌓기에 나선다. 18일 광주 남구(구청장 김병내)에 따르면 대촌동 외딴 곳의 낡은 흙집에서 생활하던 장애인 A씨와 B씨, C씨 가족은 최근 새 보금자리로 조립식 주택을 선물 받았다. 이들 가족이 머물던 집은 흙으로 지어진 노후 주택인데다, 지난해 태풍 바비의 영향으로 심각한 균열과 파손 등이 발생해 주거생활에 위협을 받는 상 ...
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- 애도는 죽음을 삶으로 잠시 초대하는 것
- The Psychology Times 2022-11-11
- [The Psychology Times=황선미 ]처음 만났을 당시 대학생이었던 A는 세월호 속에서 세상을 떠난 학생들과 같은 나이였다. 소식을 뉴스로 들었을 뿐인데도 같은 하늘 아래 살던 동급생들의 죽음은 A의 머릿속에서 떠나질 않았다. A는 그동안 자기 삶에는 없었던 생과 사의 주제에 깊이 빠져들기 시작하였다. 그러나 어디서부터 어디까지 누구와 어떤 이야기를 해야 할지 몰라서 혼란스러워했다. 삶이 아직 준비되지 않은 사람에게 죽음과의 접촉은 조심스럽다. <삶과 죽음>은 처음부터 세트였고 그 순서는 뒤바뀔 수 없어서 삶이 정립된 다 ...
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- 어머님도 사모님도 아닙니다
- The Psychology Times 2023-05-12
- [The Psychology Times=김남금 ]여자가 일정한(?) 나이를 넘으면 원치 않아도 ‘어머님’ 또는 ‘사모님’으로 살게 된다.어느 날 은행에 갔을 때였다. 삼십대로 보이는 직원이 나를 계속 사모님으로 불렀다. 직원은 사모님이란 단어에 고객에 대한 존중을 담았다고 생각할 것이다. 모르는 바 아니지만, ‘내가 왜 사모님인가요?’라고 따지고 싶었었다. 목까지 올라오는 말을 꿀꺽 삼켰다. 볼일을 보고 나왔다. 은행 본사에 전화할까, 생각했다. 직원이 ‘나이 든 여성’ 고객에게 사모님 대신 ‘고객님’이란 말을 사용하도록 시정했으면 ...
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- 서울시, 50+세대 실태조사 심층 분석…64% 퇴직 후 창업 추구
- 뉴스케이프 2021-01-27
- 서울시50플러스재단은 서울시 50+세대 만 50~64세의 실태를 조사/분석하고 심층보고서를 발표했다. 재단은 주된 일자리에서 퇴직 한 50+세대를 위한 일·활동 지원 정책을 보다 효과적으로 수행하기 위해 정책 대상자의 특성을 명확히 규명할 필요성을 느끼고 실태 조사를 진행하게 됐다고 설명했다. 먼저 2019년에 ‘서울시 50+세대 실태조사-직업 이력 및 경제활동’을 실시하고 여기서 나온 자료를 바탕으로 주된 일자리부터 퇴직 후 일자리까지 생애경력 경로를 유형화하기 위한 심층 분석이 진행됐다. 분석 결과, 서울시 50+세대의 생애경력 ...
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- 서울시, 50+세대 실태조사 심층 분석…64% 퇴직 후 창업 추구
- 서남투데이 2021-01-27
- 서울시50플러스재단은 서울시 50+세대 만 50~64세의 실태를 조사/분석하고 심층보고서를 발표했다. 재단은 주된 일자리에서 퇴직 한 50+세대를 위한 일·활동 지원 정책을 보다 효과적으로 수행하기 위해 정책 대상자의 특성을 명확히 규명할 필요성을 느끼고 실태 조사를 진행하게 됐다고 설명했다. 먼저 2019년에 ‘서울시 50+세대 실태조사-직업 이력 및 경제활동’을 실시하고 여기서 나온 자료를 바탕으로 주된 일자리부터 퇴직 후 일자리까지 생애경력 경로를 유형화하기 위한 심층 분석이 진행됐다. 분석 결과, 서울시 50+세대의 생애경력 ...
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- SK그룹, 23일 사회적가치 창출 성과 발표...'더블보텀라인' 경영 추진
- 더밸류뉴스 2022-05-23
- SK그룹(회장 최태원)이 경제적가치(EV·economic value)와 사회적가치(SV·social value)를 동시에 추구하는 ‘더블보텀라인(DBL)’ 경영을 선도적으로 추진하고 있다.SK그룹은 23일 지난해 사회적가치 창출 성과를 발표하고, 사회적가치 측정 산식을 처음으로 외부에 공개했다. 사회적가치는 기업이 이해관계자들이 당면한 사회문제를 해결하거나 완화하는 데 기여한 가치다. 사회문제가 끊이질 않는 상황에서 이해관계자들은 기업의 적극적 문제해결 노력을 촉구하고 있다.SK는 경제적가치와 사회적가치를 동시에 실현하는 비즈니스 ...
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