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51-60 513해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- [기고]몽중몽설․5
- 전남인터넷신문 2025-03-31
- 몇몇 교육학자들은 학생들에게 경쟁을 시키지 말라고 한다. 서열교육은 인성을 해치기 때문에 안 된다고 한다. 일부 교사들은 학력평가를 반대하고 있다. 평가를 하면 학생과 학교와 교사들 간에 경쟁을 하게 되고 경쟁은 인성을 해친다는 것이다. 하지만 핀란드는 무학년제(無學年制) 교육의 실시로 무한경쟁(無限競爭)을 시키고 있다. 앞으로 일류국가는 두뇌를 팔고 삼류국가는 물건을 파는 시대가 온다. 다시 말해 우수한 1%가 나머지 99%를 먹여 살리는 시대가 온다. 이런 미래의 대비책(對備策)으로 교육의 기회는 부여하되 잘하는 사람은 더욱 잘 ...
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- [기고]청년실업과 공무원, 그리고 자식농사
- 전남인터넷신문 2025-03-28
- 청년실업 문제가 매우 심각하다. 대학을 졸업한다는 것은 우골탑(牛骨塔)이라는 말이 상징해 주듯 가정 경제의 많은 부분을 희생시켜야만 가능한 일이다. 개인적으로는 인생의 가장 소중한 시기 4년 이상을 온전히 투자해야 졸업할 수가 있다. 투입되는 국가 예산도 만만치가 않다. 문제는 그토록 어려운 과정을 거쳐서 고등교육을 마친 수많은 청년들이 일자리를 찾을 수가 없다는 것이다. 인생의 커다란 포부를 가지고 큰 꿈을 꾸어야 할 시기에 절망의 구렁에 빠져 있는 것이다. 청년들이 꿈과 희망을 상실한 나라의 미래는 밝을 리가 없다. 청년실업의 ...
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- [기고]자유와 고독, 곡선의 삶, 그리고 취업
- 전남인터넷신문 2025-03-30
- 누구나 자유(自由)를 바란다. 구속 없이 자신이 하고 싶은 것을 마음대로 할 수 있다는 것은 생각만 해도 즐겁다. 그러나 자유롭게 여행이라도 하려고 하면 비용이 발목을 잡는다. 빈곤으로부터 자유롭기 위해 노동을 해야 하며, 소외로부터 자유롭기 위해 참여라는 구속을 선택해야 한다. 결국 완벽(完璧)한 자유(自由)란 현실(現實) 속에는 없다. 그래도 우리는 자유롭기를 바란다. 권력으로부터 개별성과 독창성을 침해당했을 때 우리는 저항해 왔다. 유사 이래 인간은 체제의 억압과 싸워온 결과로 민주주의를 향유하고 있으며 제도적 억압은 적어졌다 ...
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- 김영권, 셋째 출산 함께 못해 '눈물'...김영권 연봉은?
- 뉴스포인트 2021-01-18
- (사진=KBS2 예능프로그램 '슈퍼맨이 돌아왔다' 방송 화면 캡처)[뉴스포인트 서유주 기자] 축구선수 김영권의 연봉이 화제에 올랐다.지난 17일 오후 방송된 KBS2 예능프로그램 '슈퍼맨이 돌아왔다'에서는 박세진이 원정 경기를 떠난 김영권의 부재로 혼자 출산을 준비하는 모습이 그려졌다.김영권의 아내 박세진 씨는 출산을 앞두고 있었다. 그러나 원정 경기로 인해 김영권은 해외에 체류 중이라 한국에 올 수 있는 여건이 되지 않았다.17일 후 박세진 씨의 진통이 시작됐다. 하지만 리아는 엄마와 이별하기 싫은지 "가지 말라"고 오열했다. 결 ...
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- 정태영 현대카드 부회장, 지난해 금융권 CEO ‘연봉킹’
- 뉴스케이프 2021-04-01
- 정태영 현대카드 부회장이 지난해 금융권 최고경영자(CEO) 중 가장 많은 연봉을 받은 것으로 나타났다.1일 현대카드, 현대캐피탈, 현대커머셜에 따르면 정 부회장은 지난해 3개 회사를 합쳐서 총 44억8700만원을 받았다. 현대카드에서 16억9500만원, 현대캐피탈에서 14억3100만원, 현대커머셜에서 13억6100만원을 받은 것.정 부회장의 연봉은 여신전문금융업계를 넘어서 금융권 전체에서 CEO 중 최고 수준이다. 주요 금융지주와 은행 CEO 중 가장 많은 연봉을 받은 윤종규 KB금융그룹 회장은 26억5700만원, 정몽윤 현대해상 ...
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- 신입사원의 돌직구 이메일, 이게 무슨 129?!
- The Psychology Times 2025-03-06
- [한국심리학신문=임혜련 ]한 그룹의 총수가 자신의 급여를 반납하겠다고 선언합니다.그룹 내 해당 기업의 최고경영자는 직원들에게 송구스럽다고 공개 사과를 합니다.입사한 지 만 3년이 채 안 되는, 스스로는 회사에 불만이 없다(?)는 한 신입직원이무려 3만 명에 가까운 전 직원에게 ‘불만’을 토로하는 이메일을 보냈기 때문입니다.이메일의 내용은 대략 이러합니다.본인은 이 회사가 좋고 앞으로도 계속 좋아할 건데(?),회사와 구성원 간의 신뢰에 문제가 있으니관계회복을 위해 자신이 나서서 공개 질의를 하는 것이고 경영진은 이에 대한 속 시원한 ...
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- 메리츠화재, 2Q 호실적에 주가↑…김용범 부회장 '연봉킹' 등극
- 더밸류뉴스 2021-08-20
- 메리츠화재(대표이사 김용범)가 2분기 어닝 서프라이즈를 기록했다. 호실적에 힘입어 김용범 메리츠화재 부회장이 상반기 보험업계 연봉킹에 올라섰다.19일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 메리츠화재의 올해 2분기 매출액, 영업이익, 당기순이익은 각각 2조8757억원, 2231억원, 1641억원으로 전년비 6.07%, 52.6%, 54.52% 증가했다. 특히 당기순이익은 컨센서스(시장 기대치)를 상회하는 어닝 서프라이즈을 기록했다. 2분기 손해율과 사업비율이 전년동기대비 각각 1.9%p, 3.0%p 하락하며 합산비율이 100.1%까지 낮 ...
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- 한국인의 부자 유전자 - 부자의 삶은 무엇으로 결정되는가(한민 지음)
- The Psychology Times 2025-03-14
- ■ 책 소개내 인생에 지혜를 더하는 시간, ‘인생명강’ 시리즈 “가족을 지키겠다는 절박함,이것이 한국형 ‘부자 유전자’의 시작이다!”부자 열풍에 종지부를 찍을 ‘한국 부자’ 이야기!살아가는 데 필요한 모든 교양 지식을 한데 모았다! 대한민국 대표 교수진이 펼치는 흥미로운 지식 체험, ‘인생명강’ 시리즈의 서른 번째 책이 출간됐다. 역사, 철학, 과학, 의학, 예술 등 전국 대학 각 분야 최고 교수진의 명강의를 책으로 옮긴 인생명강 시리즈는 독자들의 삶에 유용한 지식을 통해 오늘을 살아갈 지혜와 내일을 내다보는 인사이트를 제시한다. ...
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- [정세분석] 中 또 막무가내 공동부유, “망하려고 작정했나?”
- 와이타임즈 2024-07-05
- [이번엔 금융분야 공동부유, “연봉 상한 규정, 초과시 반환”]중국의 금융권에 대대적인 한파가 몰아치고 있다. 경영 악화로 국영은행부터 급여를 대폭 삭감한데 이어 빈부격차를 명분으로 고소득 급여자에 대해 연봉 한도를 정하고 이미 지급된 초과 금액도 다 토해내야 하는 초고강도의 공동부유 정책을 실시하기로 해 논란이 되고 있다. 이런 가운데 신상의 위기를 느낀 상당수의 금융인들이 아예 공산당에 입당하는 바람까지 불고 있어 이러한 흐름이 중국 금융계에 어떠한 파장으로 다가올지 관심이 집중되고 있다.홍콩의 사우스차이나모닝포스트(SCMP)는 ...
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- 사람인. 직장인 10명중 7명, 코로나19로 인해 올해 "임금동결"
- 전남인터넷신문 2021-03-22
- [전남인터넷신문/김동국 기자]최근 게임, 이커머스, 플랫폼 기업을 중심으로 IT 업계의 파격적인 연봉 인상 사례가 연일 들려오지만, 대다수 직장인에게는 먼나라의 이야기인 것으로 조사됐다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,978명을 대상으로 ‘2021년 희망연봉’에 대해 조사한 결과 응답자의 66.6%가 ‘올해 연봉이 동결됐다’고 밝혔다. ‘인상했다’는 28.5%, 삭감됐다는 이들도 4.9%였다.인상된 직장인(564명)들의 평균연봉 인상률은 4.3%였다. 2021년 물가 상승률이 ...
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