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51-56 56해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- ‘나빌레라’ 박인환, 알츠하이머 굴하지 않는 발레 향한 열정
- 전남인터넷신문 2021-04-21
- 사진] tvN ‘나빌레라’ 10회 리뷰 캡처[전남인터넷신문/임철환 기자]지난 20일(화) 방송된 tvN 월화드라마 ‘나빌레라’(연출 한동화/극본 이은미/제작 스튜디오드래곤, 더그레이트쇼) 10회 방송에서는 알츠하이머 증상 악화에도 발레만은 잊지 않으려 노력하는 덕출(박인환 분)의 모습이 그려지며 안방극장을 감동으로 물들였다. 덕출은 채록과 성관(조복래 분)이 자신의 병에 대해 안다는 사실에 크게 당황했고, 정신없이 걷다 사고에 당할 뻔하는 모습으로 채록을 불안하게 했다. 덕출과 함께 덕출의 집으로 향한 채록은 몸 상태가 좋지 않은 ...
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- 멸망, 박보영-서인국, 멸망과 사랑의 강렬한 만남!
- 전남인터넷신문 2021-05-19
- 어느 날 우리 집 현관으로 멸망이 들어왔다’ 방송 화면 캡쳐[전남인터넷신문/임철환 기자]지난 18일(화) 방송된 tvN 월화드라마 ‘어느 날 우리 집 현관으로 멸망이 들어왔다’(이하 ‘멸망’)(연출 권영일/극본 임메아리/기획&제작 스튜디오앤뉴, 스튜디오드래곤) 4화에서는 멸망(서인국 분)을 사랑하기 위해 노력하는 동경(박보영 분)과, 동경을 향해 일렁이는 마음을 부정하는 멸망의 모습이 담겼다. 이날 동경은 멸망을 죽음으로 몰아넣기 위해 사랑을 선포한 뒤, 그를 사랑하기 위한 노력을 시작했다. 이에 동경과 한 침대에서 잠을 청하게 된 ...
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- ‘보이스4: 심판의 시간’ “넌 이제 끝났어 동방민 세상에 제대로 까발릴 테니까”
- 전남인터넷신문 2021-07-31
- 보이스4’ 13회 캡처[전남인터넷신문/임철환 기자]vN ‘보이스4’가 마지막까지 휘몰아친 전개로 최종화를 향한 반전의 클라이맥스를 선보였다. 특히 송승헌, 이하나가 이규형의 다중인격을 분열시키고 섬뜩한 살인마 민낯을 드러내기 위해 치밀한 심리전을 펼치며 시청자들을 쥐락펴락했다. 지난 30일(금) 방송된 tvN 금토드라마 ‘보이스4: 심판의 시간’(연출 신용휘/극본 마진원/제작 스튜디오드래곤, 보이스 프로덕션)(이하. ‘보이스4’) 13회에서는 데릭 조(송승헌 분)와 강권주(강권주 분)의 고도의 심리전에 반응하는 동방민(이규형 분)의 ...
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- ‘나빌레라’ 종영 날아오른 황혼 청춘 ‘박인환-송강’ 시청자도 함께였다!
- 전남인터넷신문 2021-04-28
- 나빌레라’[전남인터넷신문/임철환 기자]tvN 월화드라마 ‘나빌레라’가 치열하고 당당하게 현재를 살아내고 있는 황혼과 청춘을 위로하며 행복한 엔딩을 선사했다. 특히 박인환과 송강이 함께 날아오르는 완벽한 결말로 용두용미 드라마를 만들었다. tvN 월화드라마 ‘나빌레라’(연출 한동화/극본 이은미/제작 스튜디오드래곤, 더그레이트쇼)가 어제(27일) 12회를 끝으로 종영했다. 한동화 감독의 사람 냄새 진하게 나는 따뜻하고 섬세한 연출, 이은미 작가의 삶에 대한 깊은 통찰이 담긴 대본, 매회 시청자들의 심금을 울리는 배우들의 명연기로 호평 ...
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- 드라마 시간은 왜 나라마다 다를까?
- The Psychology Times 2022-04-28
- [한국심리학신문_The Psychology Times=한민 ]평소 바쁜 일상을 보내는 우리들은 연휴에 못했던 일들을 몰아서 하곤 합니다. 예를 들면 밀린 드라마 보기 같은 거 말이죠.여러 나라의 드라마들을 보다가 궁금해진 것이 하나 생겼는데요. 그것은 바로 드라마의 방영시간입니다. 드라마의 방영시간에는 어떤 이유가 있을까요? 최근 끝난 한국드라마 도깨비의 1편당 편성시간은 90분이었습니다. 광고를 뺀 실제 드라마 시간은 75분에서 80분 정도 됩니다.드라마 시간은 우선 방송사와 제작여건, 그리고 방영날짜 및 시간에 따라 다른데요. ...
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- 리더와 부하가 전혀 다르게 생각하는 세가지 : 리더편
- The Psychology Times 2021-05-20
- 조직 내에는 매우 다른 배경과 경험을 가진 사람들이 함께 일한다. 일단 나이로 보면 20대부터 50대까지 분포하고 있으며, 성별이나 출신 지역도 제각각이다.이렇듯 다양한 배경을 가진 다양한 사람들이 함께 근무한다는 것 자체가 다양성의 소스가 되기도 하지만 상호 간 갈등이나 오해의 원인이 되기도 한다. 특히 (구세대, 약 45세 이상) 리더와 (신세대, 특히 35세 이하) 부하 간에는 상당히 다른 성장 경험과 배경을 가지고 있으며, 그와 관련된 서로의 '다름'으로 인하여 오해와 갈등을 겪는다.특히 한쪽에서는 좋은 의도로 말하였음에도 ...
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