• 정렬
  • 기간
  • 언론사
    언론사 전체보기
  • 기자명

    기자명

    기자 내 포함 단어

  • 옵션유지
  • 상세검색
    직장

    기본검색의 결과 범위를 줄이고자 할 때 사용합니다.
    여러개의 단어를 입력하실 때는쉼표(,)로 구분해서 입력하세요.

    도움말 초기화

뉴스

51-60 3,939

해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드

  • 오정선
    장애인고용공단, 상반기 직장 내 장애인 인식개선 교육 강사 50명 양성
    뉴스케이프 2021-01-26
    한국장애인고용공단(이하 공단)이 27일 오전 9시부터 2월 17일 오후 5시까지 직장 내 장애인 인식개선 교육포털을 통해 2021년 상반기 직장 내 장애인 인식개선 교육 강사양성 과정 모집을 진행한다고 밝혔다. 공단은 2018년 5월 29일 '직장 내 장애인 인식개선 교육'이 사업주 법정 의무 교육으로 강화되면서 장애 감수성과 전문지식 등 강의 역량을 갖춘 강사를 양성하기 위해 전문교육 과정을 운영해왔다.2021년에는 상반기와 하반기 2번에 걸쳐 강사양성 과정 교육생을 모집할 예정이며, 상반기 강사양성 과정은 3월부터 6월까지 기수 ...
  • 김철우
    순천시, 출근이 즐거워지는 워라밸 직장 분위기 조성
    전남인터넷신문 2021-03-10
    [전남인터넷신문/김철우 기자]최근 취업준비생들이 좋은 회사를 선택하는 기준 1위가 연봉이 아닌 복지라고 한다. 그만큼 일과 삶의 조화를 꿈꾸는 워라밸(일과 삶의 균형)을 중요시하고 실천할 수 있는 직장을 찾고 있는 것이다. 순천시(시장 허석)는 이러한 시대적 트렌드 변화의 움직임에 따라 공직사회에도 개인의 다양한 복지수요를 충족시키고 조직의 생산성을 높이는 활기찬 직장 분위기 조성을 위한 다양한 직원 맞춤형 후생복지 제도를 마련하는 등 선도적으로 사회변화 기조에 발빠르게 대응하고 있다. ▶ 맞춤형복지 지원과 개인의 창의적 자기계발을 ...
  • 박예진
    벼룩시장 조사: 직장 선택 기준 1순위는 ‘연봉’
    The Psychology Times 2021-06-23
    직장인들이 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 요소는 ‘연봉’인 것으로 나타났다.생활 밀착 일자리를 제공하는 벼룩시장이 직장인 1214명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 응답자 36.1%가 현재 재직 중인 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각했던 요소로 ‘연봉’을 1순위로 꼽았다.이어 △고용 안정성(23.6%)을 최우선으로 고려했다는 응답자도 많았으며, △복리후생(11.2%) △직무(10.7%) △근무 지역(6.9%) △조직문화(5.1%) 순으로 이어졌다. 이 밖에도 △성장 가능성(3.5%) △대외적 인지도(1.6%) △회 ...
  • 신혜영
    상주시, 2020년 직장 내 ‘폭력 예방교육’ 실시
    뉴스케이프 2020-10-07
    상주시는 9월 15일부터 10월 4일 상주시 전 직원 1600여명을 대상으로 ‘2020년 직장 내 폭력예방교육’을 실시했다.이번 교육은 양성평등 기본법 등에 따라 매년 의무적으로 실시하는 것이다. 올해는 코로나 확산 예방을 위해 한국양성평등교육진흥원에 위탁해 사이버강의로 진행했다.주요 내용으로 성희롱·성폭력·가정폭력·성매매·양성평등의 개념 및 법령 해설과 적용절차, 각국 예방사례, 실제 직장에서 일어나고 있는 사례 등을 학습해 직장 구성원들이 폭력이란 무엇인지 정확하게 파악할 수 있는 계기가 됐다.강영석 상주시장은 “앞으로도 전 직 ...
  • 김동국
    광주교육청, ‘명진고 복직 교사 관련 직장 내 괴롭힘 아님’으로 결론
    전남인터넷신문 2021-02-21
    [[전남인터넷신문]부당해고로 2020. 12. 9. 복직한 명진고등학교 손○○교사에게 부적절한 업무환경을 제공하는 등 직장 내 괴롭힘을 한 것에 대해, 학벌없는사회를 위한 시민모임은 ‘피해교사의 업무환경에 차별적인 요소가 발생하지 않고, 교육활동에 매진할 수 있도록 수업, 관련 업무 등을 보장할 것’을 교육당국에 촉구한 바 있다. 이에 광주시교육청은 ‘명진고등학교 특정감사 시 직장 내 괴롭힘 사항에 대해 조사하여 위반 사실이 밝혀지면 적법한 절차에 따라 조치하겠다.’고 답변하였다. 학교법인 전 이사장 횡령, 급여 부당지급, 교사 부 ...
  • 김상기
    재택근무 중에도 이어지는 직장 내 성범죄, 변호사와 노무사 협업 필수
    뉴스케이프 2020-11-25
    사회적으로 이른바 젠더 감수성에 대한 요구가 높아지고 있다고는 하지만, 현장에서는 여전히 직장 내 성희롱 피해가 끊이지 않고 있다. 코로나19 여파에 따른 재택 근무로 대면 접촉이 최소화된 상황이지만, 온라인 및 모바일 메신저를 통한 괴롭힘은 이어지고 있는 것으로 나타났다. 한 취업포털 사이트가 직장인 500명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 온라인 직장 내 괴롭힘을 당했다는 이들이 41.8%였다. 업무 지시 외 지시가 가장 많았으나, 화상을 통한 외모 지적 및 성희롱 등을 경험했다는 답변도 있다.직장 내 성희롱 피해자가 노동위 ...
  • 유길남
    도민인권보호관, 전라남도청소년미래재단 직장 내 괴롭힘 사실 인정, 시정조치 권고
    전남인터넷신문 2021-04-08
    [전남인터넷신문/유길남 기자]전라남도 도민인권보호관의 전남청소년미래재단(이하 ‘청소년미래재단’) 직장 내 괴롭힘 진상조사 결과 사실이 인정되어 전라남도와 청소년미래재단에 시정조치 권고하라는 결정 통지를 하였다. 결정통지문에 따르면 가해자 2명은 피해자에게 다른 직원들이 보는 앞에서 모욕감을 주고 질타, 무시한 사실이 인정되며 인권침해에 해당된다. 또한 전라남도에는 정기적인 지도 점검 강화와 재발 방지책을 마련할 것을 권고하였으며, 재단에는 인권교육을 매년 2회 이상 실시할 것과 피해자에게 유급휴가 및 심리치료 제공할 것을 권고하였다 ...
  • 김지연
    사람인, ‘직장 내 세대갈등’ 조사 결과 발표
    케이앤뉴스 KN NEWS 2021-10-18
    사회 및 문화, 생활 양식이 빠르게 변하면서 서로 다른 시간과 생활 환경에서 자라난 사람들 간의 차이는 어쩌면 당연한 일이다. 하지만 때로 세대 차이는 갈등과 대립을 야기 시켜 직장 내 업무에도 부정적인 영향을 준다는 인식이 생기면서, 기업 내 조직문화 쇄신에 사회적 관심이 쏠리기도 한다. ▲ (자료제공= 사람인) 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 1,354명에게 ‘직장 내 세대갈등’에 대해 조사한 결과, 직장인의 77.2%는 ‘세대차이를 실감하는 것’으로 나타났다. 세대별 답변을 살펴보면 ‘베이비붐세대’(96.1%), ‘86세 ...
  • 김철중
    HD현대삼호 기직장협의회, 무안군 감 농가에 농촌사랑 일손돕기 나서
    전남인터넷신문 2024-11-18
    HD현대삼호 기직장협의회(회장 박길배)는 지난 17일 상무 전경석, 수석 서정훈을 비롯한 회원 30명과 함께 청계면 소재 감 농가 2곳을 방문해 감 따기 봉사활동을 진행했다.이번 감 따기 봉사활동은 고령화와 인구감소로 인력이 부족한 농촌지역에 나눔을 실천하기 위해 2년 전에 이어 진행됐으며, 회원들은 총 3,000평 규모 농장 2곳에서 구슬땀을 흘리며 감 수확을 했고 농가 소득 창출을 위해 감 30박스도 함께 구입했다. 한 농장주는 “해를 거듭할수록 인력도 부족하고 거동이 불편해져 농사가 정말 어려워지는데, 주말에 이렇게 많은 분이 ...
  • 서성열
    광주청소년꿈키움센터, 2021년 성인지 감수성 향상.직장 내 4대 폭력 예방 교육
    전남인터넷신문 2021-02-01
    [전남인터넷신문/서성열 기자]법무부 광주청소년꿈키움센터(센터장 곽칠선)는 오늘(2. 1.) 전 직원을 대상으로 센터 대강당에서 코로나 19 방역수칙을 지키며 ‘2021년 성인지 감수성 향상 및 직장 내 4대 폭력 예방 교육’을 실시했다.이번 교육은 직장 내 상호 존중하는 공직자상을 정립하고 양성평등 인식의 이해를 포함하여 왜곡된 성 인식 및 문화를 개선하여 더욱 안전한 사회 분위기 조성을 위해 기획되었다.교육은 허정순(여) 한국양성평등진흥원 전문 강사를 초빙해 직장 내에서 일어날 수 있는 성희롱 및 성매매.성폭력.가정폭력에 대한 경 ...
4 5 6 7 8
뉴스 기사와 댓글로 인한 문제 발생시 24시간 센터로 접수해주세요. 센터 바로가기