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61-70 556해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 기업 84.1%, 조직문화의 OOO 필요해
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-05-26
- 유연하고 수평적인 조직 문화를 통해 주도적이고 자율적인 업무 방식을 독려하는 기업들이 늘고 있다. 실제로 커리어테크 플랫폼 사람인이 기업 447개사를 대상으로 ‘조직문화 유연화’에 대해 조사한 결과, 84.1%가 조직문화의 유연화가 필요하다고 답했다. ▲ (자료제공=사람인) 조직문화 변화의 필요성을 느끼는 이유로는 ‘워라밸 중시 등 구성원 의식이 변하고 있어서’(59.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘새로운 가치관을 가진 MZ세대가 구성원의 다수를 차지해서’(39.6%), ‘산업의 디지털화 등 패러다임이 변화에 적응 ...
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- 기업 84%, 조직문화 유연화 필요해!, ‘업무 효율도 높아질 것!
- 전남인터넷신문 2022-05-26
- [전남인터넷신문/김동국 기자]유연하고 수평적인 조직 문화를 통해 주도적이고 자율적인 업무 방식을 독려하는 기업들이 늘고 있다. 실제로 커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 447개사를 대상으로 ‘조직문화 유연화’에 대해 조사한 결과, 84.1%가 조직문화의 유연화가 필요하다고 답했다.조직문화 변화의 필요성을 느끼는 이유로는 ‘워라밸 중시 등 구성원 의식이 변하고 있어서’(59.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘새로운 가치관을 가진 MZ세대가 구성원의 다수를 차지해서’(39. ...
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- DL이앤씨, ‘포스트텐션 하중전이공법’ 개발로 수직증축 리모델링 난제 풀어
- 더밸류뉴스 2023-06-07
- DL이앤씨(대표이사 마창민)가 공동주택 수직증축 리모델링 공사의 최대 기술적 난제로 평가받던 구조 안전성 문제를 해결할 수 있는 공법을 국내 건설업계 최초로 개발했다. DL이앤씨는 ‘포스트텐션(Post-Tension) 하중전이공법’ 개발에 성공해 업계 최초로 국토교통부 건설신기술 인증(제964호)을 획득했다고 7일 밝혔다. 수직증축 리모델링 기초보강 공법을 개발해 국토부로부터 건설신기술 인증을 받은 사례는 이번이 처음이다.일반적인 수평증축이 아닌 수직증축 리모델링을 하게 되면 아파트 층수를 최대 3개 층까지 추가로 올려 수익성을 극 ...
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- 고대문명 품은 가야고분군 유네스코 세계유산 됐다
- 와이타임즈 2023-09-17
- ▲ 경남 창녕 교동과 송현동 고분군 (사진=문화재청 제공) 600년 고대문명의 역사를 간직한 '가야고분군'이 유네스코 세계유산에 등재됐다. 이로써 한국은 세계유산 16건을 보유한 국가가 됐다.유네스코 세계유산위원회는 17일(현지시간) 사우디아라비아 리야드에서 45차 회의를 열어 가야고분군의 세계유산목록 등재를 최종 결정했다.세계유산위원회는 가야고분군에 대해 "주변국과 자율적이고, 수평적인 독특한 체계를 유지하며 동아시아 고대 문명의 다양성을 보여주는 중요한 증거가 된다는 점에서 '탁월한 보편적 가치'가 인정된다"고 평가했다.가야고분 ...
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- [기.고]노인요양시설 화재예방이 먼저
- 전남인터넷신문 2024-04-08
- 화재예방은 아무리 강조해도 지나치지 않는 우리의 재산과 소중한 생명을 보호해주는 안전구호이다. 일년중 활동하기 가장좋은 봄철이 왔다 야외활동이 많은 봄철(3~5월)도 주의력이 떨어져 겨울철과 비슷한 빈도로 화재발생이 많은 계절이다.인구고령화로 작년말 노인인구수는 3가구중 1가구정도 비중으로 노인인구수가 증가추세다2014년 장성요양병원화재로 21명사망, 2018년 1월 밀양세종요양병원 화재로 40여명 사망자가 발생하여 화재시 초기에 진압하지 못하면 대형화재로 발생하는 요양시설에 대한 화재예방과 평소 소방훈련에 더욱더 주의를 기울여야 ...
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- 꽉 끼는 마스크, 비뚤어진 안경, 안면비대칭
- 전남인터넷신문 2022-04-15
- [전남인터넷신문/김동국 기자]코로나19 팬데믹이 엔데믹을 향해 달려가고 있지만 아직 마스크의 시대다. 최근 코로나19 방역 상황이 변화하면서 팬데믹(세계적 대유행)에서 엔데믹(풍토병화)으로 전환하려는 움직임이 나타나고 있다. 정부는 지난 13일 새 사회적 거리두기 조정안과 ‘포스트 오미크론’ 체제를 논의했다. 방역 조치가 완화됐다 하더라도 마스크 착용 해제는 가장 마지막 단계로, 여전히 마스크는 일상생활에서 떼려야 뗄 수 없는 외출 필수 아이템으로 남았다. 이에 따라 마스크 착용으로 인한 불편함도 조금 더 길어지게 됐다. 일반적으로 ...
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- 무화과 다수확위한 오버랩 정지법
- 전남인터넷신문 2023-08-22
- [전남인터넷신문]무화과의 ‘오버랩 정지(整枝)’법은 수확량을 20% 증대할 수 있는 것으로 알려져 있다. 일본 효고현(兵庫縣)농림수산기술종합센터는 무화과의 새로운 정지 기술인 ‘오버랜 정지’ 기술로 안정적인 생산을 할 수 있는 기술을 정리하여 보급하고 있다. 오버랩 정지 기술은 주간(主幹, 원줄기)을 1방향으로 쓰러뜨리는 것이 특징으로 길이나 수간 등의 기준을 담았다. 기존에 많이 이용되는 일문자(一文子) 정지법에 비해 20% 정도 수확량이 많은 오버랩정지 기술은 수확량이 많을 뿐만 아니라 수세를 조정하기 쉽고, 동해 회피가 가능하 ...
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- 하나금융, ESG·디지털부회장 신설...지주사 조직개편
- 뉴스케이프 2021-03-25
- 하나금융그룹은 지난 24일 ESG·글로벌·플랫폼 3대 전략 달성을 위한 2021년 지주사 조직 개편을 단행했다고 밝혔다.이번 조직 개편은 하나금융그룹 조직혁신 3대 원칙인 ▲SIMPLE ▲SPEED ▲SMART를 바탕으로 지주사 조직 체계를 단순화하고 신속한 소통과 의사결정 프로세스 마련을 통해 금융시장이 직면한 다양한 변화에 적극 대응하기 위해 실시됐다.조직 개편의 핵심 내용은 ▲관계사간 능동적 협업 체계 강화를 위해 사업부문을 '수평적 협의체'로 전환 ▲이사회 내 ESG 관련 위원회와 'ESG부회장' 신설을 통한 그룹 차원의 E ...
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- 인크루트, ‘동료평가제 도입’ 의견 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-01
- 최근 삼성전자가 내년도 ‘미래지향 인사제도’ 혁신안을 발표했다. 성과에 따른 적절한 보상, 직급 간소화 그리고 수평적 조직문화 정착이 인사제도 개편의 핵심이다. 개편에 따라 도입될 인사제도 중 동료평가제가 눈에 띈다. 동료평가제는 상급자가 하급자를 일방적으로 평가함이 아닌 동료 간 상호 평가하는 방식이다. 이미, 몇몇 국내 유명 IT 기업에서 이 인사제도를 도입해 활용하고 있다. 활용 기업들은 동료평가제를 통해 성과 중심의 공정한 인사평가를 할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 직장인들은 동료평가제에 대해 어떠한 생각을 하고 있을까? ...
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- 이글루코퍼레이션, ‘노사문화 우수기업’ 2회 연속 선정
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2023-08-30
- 시큐리티·인텔리전스 기업 이글루코퍼레이션은 고용노동부로부터 2020년에 이어 올해도 ‘노사문화 우수기업’ 인증을 받았다고 밝혔다.▲ 사진) 29일 서울 중구 서울지방고용노동청에서 열린 ‘2023년 노사문화 우수기업 인증서 전달식’에서 부터 김은중 이글루코퍼레이션 부사장(왼쪽)과 이규환 이글루코퍼레이션 근로자 대표(오른쪽)가 노길준 서울지방고용노동청장(가운데)과 함께 기념 촬영을 하고 있다.노사문화 우수기업 인증은 협력적인 노사관계를 형성하고 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하는 기업을 선정하는 제도로, 근로자 중심의 업무 환경 형성 ...
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