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- 무화과 다수확위한 오버랩 정지법
- 전남인터넷신문 2023-08-22
- [전남인터넷신문]무화과의 ‘오버랩 정지(整枝)’법은 수확량을 20% 증대할 수 있는 것으로 알려져 있다. 일본 효고현(兵庫縣)농림수산기술종합센터는 무화과의 새로운 정지 기술인 ‘오버랜 정지’ 기술로 안정적인 생산을 할 수 있는 기술을 정리하여 보급하고 있다. 오버랩 정지 기술은 주간(主幹, 원줄기)을 1방향으로 쓰러뜨리는 것이 특징으로 길이나 수간 등의 기준을 담았다. 기존에 많이 이용되는 일문자(一文子) 정지법에 비해 20% 정도 수확량이 많은 오버랩정지 기술은 수확량이 많을 뿐만 아니라 수세를 조정하기 쉽고, 동해 회피가 가능하 ...
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- 인크루트, ‘동료평가제 도입’ 의견 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-01
- 최근 삼성전자가 내년도 ‘미래지향 인사제도’ 혁신안을 발표했다. 성과에 따른 적절한 보상, 직급 간소화 그리고 수평적 조직문화 정착이 인사제도 개편의 핵심이다. 개편에 따라 도입될 인사제도 중 동료평가제가 눈에 띈다. 동료평가제는 상급자가 하급자를 일방적으로 평가함이 아닌 동료 간 상호 평가하는 방식이다. 이미, 몇몇 국내 유명 IT 기업에서 이 인사제도를 도입해 활용하고 있다. 활용 기업들은 동료평가제를 통해 성과 중심의 공정한 인사평가를 할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 직장인들은 동료평가제에 대해 어떠한 생각을 하고 있을까? ...
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- 이글루코퍼레이션, ‘노사문화 우수기업’ 2회 연속 선정
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2023-08-30
- 시큐리티·인텔리전스 기업 이글루코퍼레이션은 고용노동부로부터 2020년에 이어 올해도 ‘노사문화 우수기업’ 인증을 받았다고 밝혔다.▲ 사진) 29일 서울 중구 서울지방고용노동청에서 열린 ‘2023년 노사문화 우수기업 인증서 전달식’에서 부터 김은중 이글루코퍼레이션 부사장(왼쪽)과 이규환 이글루코퍼레이션 근로자 대표(오른쪽)가 노길준 서울지방고용노동청장(가운데)과 함께 기념 촬영을 하고 있다.노사문화 우수기업 인증은 협력적인 노사관계를 형성하고 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하는 기업을 선정하는 제도로, 근로자 중심의 업무 환경 형성 ...
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- 기아, 하이엔드 감성과 도시적 세련미 더한 ‘더 뉴 셀토스’ 공개
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-06-30
- 기아가 하이엔드 감성과 도시적 세련미를 강화한 도심형 SUV, 더 뉴 셀토스의 내·외장 이미지를 30일 최초로 공개했다. ▲ (사진) 기아가 공개한 더 뉴 셀토스 디자인더 뉴 셀토스는 2019년 7월 출시 이후 3년 만에 선보이는 셀토스의 상품성 개선 모델로, 출시 직후부터 기아를 대표하는 소형 SUV로서 현재까지 시장에서 독보적인 강자로 자리매김하고 있다. 더 뉴 셀토스는 기아의 신규 디자인 철학인 오퍼짓 유나이티드(Opposites United, 상반된 개념의 창의적 융합)의 다섯 가지 속성 중 ‘미래를 향한 혁신적 시도’에서 ...
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- "전통 틀 깨고 혁신"…조직문화 손 보는 금융권
- 뉴스케이프 2021-05-09
- 시중은행들이 의사결정 단계 축소하는 등 조직 개편에 속도를 내고 있다. 보수적인 기업문화를 갖고 있다고 평가받는 은행권의 이같은 행보는 '코로나19'(신종 코로나바이러스 감염증)와 비대면 금융 확산 등 금융 환경이 급속히 변하는 데 따른 것으로 풀이된다.하나은행은 수평적인 조직문화 확산과 신속한 의사결정 체계 강화를 위해 다음 달부터 임원 직급체계에서 '전무'를 없애고 '부행장-상무'로 간소화 나섰다.지난달 30일 하나은행에 따르면 직급체계 개편은 작년 12월말 은행에서 팀(Unit) 중심 조직체계 개편을 통해 의사결정 단계를 간소 ...
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- [윤석열 시대]담장 없는 용산 집무실…'국민 친화' 대통령 표방
- 와이타임즈 2022-05-09
- ▲ [서울=뉴시스] 윤석열 대통령 당선인이 청와대 대통령 집무실을 서울 용산 국방부 청사로 옮기겠다는 의지를 표명했다. 국방부는 현 합동참모본부 청사로, 합참은 남태령 지역으로 옮긴다는 계획이다. 청사 주변 반환 미군 부지는 즉시 공원화해 개방하면서 펜스를 설치해 시민 공간으로 활용될 수 있도록 한다는 구상이다. (그래픽=안지혜 기자) '용산 대통령 집무실 시대가 열린다.'윤석열 대통령 당선인이 업무를 보게 될 용산 집무실은 미국 백악관처럼 담장 없이 국민과 소통할 수 있는 공간으로 꾸며질 예정이다.기존 국방부 청사 전체를 대통령실 ...
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- KT엠하우스, ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ IT부문 대상
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-01-28
- KT 엠하우스는 GPTW(Great Place To Work)가 주최한 ‘2020년 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 선정에서 IT 부문 대상을 수상했다고 28일 밝혔다.▲ (사진) KT 엠하우스 직원들이 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 선정 상패를 들고 있다.GPTW 대한민국 일하기 좋은 100대 기업은 신뢰 경영을 실천해 양질의 일터 및 일하기 좋은 기업문화를 구현하고 있는 회사를 선정해 시상하는 제도로 신뢰·자부심·동료애 등 신뢰경영지수와 경영철학·비전·제도 등 기업문화 전반을 평가해 일하기 좋은 기업을 선정하며 올 ...
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- [한국 심리학회 제 14분과] 한국코칭심리학회
- The Psychology Times 2020-11-10
- 코칭심리학회란2011년에 설립된 학회로서 600명이 넘는 회원을 보유하고 있습니다.코칭이란 달성목표와 실제 문제해결 방안에 관해 피코치가 스스로 선택하고 계획할 수 있도록 코치가 행하는 지원,지지 활동을 의미합니다.20세기 말에 시작되어 급격한 성장을 이루고 있는 분야로서 근본적인 목적으로서 ‘인간의 변화’를 추구하고 있으며 기존의 코칭은 주로 개인의 행동변화에 주목했지만 코칭심리학은 코칭관계의 설정과 개입과정에 심리학 이론을 접목시키고자 합니다.즉 심리학자들은 인간발달과 행동변화를 설명하는 이론들을 기반으로 코칭 과정을 만들고그 ...
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- 꼰대 사용 설명서
- The Psychology Times 2022-03-11
- [한국심리학신문_The Psychology Times=임혜련 ]힘들고 모진 취준생을 거쳐 한껏 부푼 꿈을 안고 입사한 대기업, 그런데 대기업의 신입사원들이 입사 후 채 1년도 되지 않아 조직을 떠나는 경우가 많다고 합니다. 한 리서치업체의 결과에 따르면요, 그 비율이 무려 삼십 퍼센트 수준이라고 하는데, 입사 동기 세 명 중 한 명은 직장을 그만둔다? - 이 정도면 기업은 기업대로, 또 개인은 개인대로 버려지는 비용이 매우 큽니다. 퇴사한 신입사원들에게 직장을 떠나는 이유를 물어봤어요. 이유야 여러 가지 천차만별에 또한 복합적이겠지 ...
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- 현대차, '더 뉴 코나' 내외장 디자인 공개
- 부산경제신문 2020-09-02
- [부산경제신문/조재환 기자]현대차는 기존 코나의 역동감 넘치는 실루엣과 구조적인 안정감은 유지하면서도 부분적 디자인 변경을 통해 디자인의 가치와 완성도를 더욱 높인 더 뉴 코나를 탄생시켰다.더 뉴 코나의 전면부는 ▲한층 세련된 감성을 입힌 DRL(주간주행등) ▲예리하게 마무리된 후드 ▲진취적인 스키드 플레이트(차체 하부 보호판) ▲보다 정교하게 다듬어진 라디에이터 그릴이 조화롭게 어우러져 강렬하면서도 미래지향적인 느낌을 선사한다.프론트 범퍼의 양 모퉁이에 자리한 수직 구조의 공기 유입구는 공기 저항을 효과적으로 줄여줄 뿐 아니라 더 ...
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