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71-80 287해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 인터뷰의 실제. 다양한 지원자 평가하기
- The Psychology Times 2021-03-16
- Seek first to understand, Then to be understood먼저 상대를 이해하라. 그리고 이해시켜라- Stephen R. Covey -실제 면접을 진행하다 보면 다양한 유형의 지원자와 더불어 여러 평가 상황에 직면하게 된다. 적극적으로 반응하는 지원자가 있는가 하면 한편으로는 면접 내내 긴장을 하는 지원자도 있다. 또한 신입사원을 선발할 때와 경력사원을 선발할 때에는 다른 기준을 가지고 평가해야 하며, 리더나 임원급 선발이라면 더욱 그러하다. 면접을 진행하는 과정에서 직면할 수 있는 대표적인 몇 가지 상황과 ...
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- 부정입학 의혹 부산대 '조국 전 법무부장관 딸 조민' 오늘 최종 결론키로
- 여성일보 2021-08-24
- 국 전 장관 딸 조민씨의 의학전문대학원 입시 의혹과 관련해 부산대가 오늘(24일) 최종 결론을 발표한다.부산대는 이날 오후 1시 30분 금정구 대학본부 본관에서 기자회견을 열고 ‘부산대 입학전형공정관리위원회’ 조사 결과를 참고한 조사 결과를 공개한다.교육부는 지난 3월 조 전 장관 딸의 입시 의혹과 관련해 부산대의 검토와 조치계획을 요구했고, 부산대는 자율성과 독립성이 보장된 학내 입시 관련 상설기구인 공정위를 통해 입시 의혹에 관한 자체 조사를 진행했다.공정위는 지난 18일 전체회의를 열고 그동안의 조사에 대한 최종 결론을 내렸다 ...
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- 고려대, 조민 고교 학생부 없이 입학취소 여부 검토
- 와이타임즈 2022-01-03
- ▲ 고려대전경 [사진=뉴시스]고려대가 조국 전 법무부 장관 딸 A씨의 고등학교 학생부 자료 없이 입학 취소 절차를 진행하는 방안을 검토 중인 것으로 나타났다.3일 황보승희 국민의힘 의원실에 따르면 황 의원실 관계자는 지난주 고려대 입학전형관리실에 A씨의 입학 취소 절차 진행 상황에 대해 질의했다.당시 황 의원실 관계자가 "(A씨의) 학생부가 없으면 아무것도 못 하는 게 아니냐"고 묻자, 고려대 측 관계자는 "학생부가 없는 상태에서 법원의 판단을 가지고 (절차를) 진행할 것인지 여부 등이 내부적으로 심도 있게 논의되지 않겠냐"고 답했 ...
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- 2020년 취업 경쟁률 전년대비 2배 증가, 좁은 문 뚫은 합격자는?
- 전남인터넷신문 2020-12-22
- [전남인터넷신문]올 하반기 취업시장은 연초부터 이어지는 코로나19의 영향으로 여전히 침체돼 있다. 이로 인해 지난해 하반기보다 신입사원의 취업 경쟁률이 대폭 증가한 것으로 나타났는데, 이 가운데도 합격증을 손에 쥔 신입사원들은 어떤 스펙을 가지고 있을까? 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 177개사를 대상으로 ‘하반기 채용 결산’을 한 결과, 신입사원 경쟁률이 평균 36:1로 조사되었다. 이는 지난해 동기(20:1)보다 무려 두배 가량 증가한 수치다. 이 같은 바늘구멍을 ...
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- 기업에서 채용 평가시 ‘이것’ 절반 이상 차지
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-02-25
- 기업 390개사를 대상으로 취업플랫폼 사람인이 ‘직무역량 평가’에 대해 조사한 결과 62.1%가 과거에 비해 직무역량에 대한 평가 비중이 커지고 있다고 답했다고 24일 밝혔다.▲ (자료제공=사람인)전체 평가 중 ‘직무역량’ 평가가 절반 이상인 52.1%를 차지하는 것으로 조사됐다. 기업이 직무역량을 판단할 때 가장 중요하게 보는 것은 ‘프로젝트 수행 경험’(29.7%)이였다. 다음은 ‘관련 인턴 경험’(19.7%), ‘전공’(16.2%), ‘관련 자격증 보유 여부’(12.1%), ‘소프트 스킬 보유 여부’(8.7%), ‘관련 교육 ...
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- ‘공개채용과 상시채용’ 중 구직자들 ‘이것’ 더 선호
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-03-12
- 기업들이 공개채용을 없애고, 상시채용으로 전환하는 추세는 코로나19로 인해 더 늘어났다. 변화하는 환경에 맞춰 필요한 곳에 필요한 능력을 갖춘 인재를 채용하는 방식이 훨씬 효율적이기 때문이다. 오랫동안 유지되던 채용방식이 사라지는 것에 대해 구직자들은 어떻게 느끼고 있을까. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 1,862명에게 ‘공개채용과 상시채용에 대한 생각’을 설문조사를 하고 그 결과를 11일 전했다.▲ (자료제공=사람인)최근 3년간 공채가 확실히 줄었다고 체감하는 구직자가 88.5%로 거의 대부분이었다. 공채가 줄면서 불안감을 ...
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- 기업 5곳 중 3곳, ‘직무역량’ 평가 비중 더 커진다!
- 전남인터넷신문 2021-02-24
- [전남인터넷신문/김동국 기자]구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 390개사를 대상으로 ‘직무역량 평가’에 대해 조사한 결과, 62.1%가 과거에 비해 직무역량에 대한 평가 비중이 커지고 있다고 답했다. 전체 평가 중 ‘직무역량’ 평가가 절반 이상인 52.1%를 차지하는 것으로 조사됐다. 기업이 직무역량을 판단할 때 가장 중요하게 보는 것은 ‘프로젝트 수행 경험’(29.7%)였다. 다음은 ‘관련 인턴 경험’(19.7%), ‘전공’(16.2%), ‘관련 자격증 보유 여부’(12.1%), ‘ ...
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- 구직자 10명중 9명, “최근 3년간 공채 감소 체감"
- 전남인터넷신문 2021-03-11
- [전남인터넷신문/김동국 기자]기업들이 공개채용을 없애고, 상시채용으로 전환하는 추세는 코로나19로 인해 더 늘어났다. 변화하는 환경에 맞춰 필요한 곳에 필요한 능력을 갖춘 인재를 채용하는 방식이 훨씬 효율적이기 때문이다.오랫동안 유지되던 채용방식이 사라지는 것에 대해 구직자들은 어떻게 느끼고 있을까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 구직자 1,862명에게 ‘공개채용과 상시채용에 대한 생각’을 설문조사했다.최근 3년간 공채가 확실히 줄었다고 체감하는 구직자가 88.5%로 거의 대부분이었다. ...
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- 그래야만 한다? 그럴 수 없다?
- The Psychology Times 2022-05-25
- [The Psychology Times=김주원 ]Q. 빈칸에 들어갈 인지적으로 합리적인 말을 고르시오 나는 공부를 _______. ① 좋아한다. ② 해야만 사람들에게 사랑을 받을 수 있다. ③ 해서 반드시 100점을 받아야 한다. 정답은 무엇일까요? ①번입니다. 어떤 것을 정답으로 고르셨나요? 정답이 아닌 것들은 왜 정답이 아닐까요? 정답과 상관없이 자신이 평소에는 어떻게 공부에 대해서 생각하시나요? ②번 ③번은 비합리적 신념의 대표적인 예시입니다. 비합리적 신념은 사회심리학자 앨버트 엘리스가 주창한 개념으로 ’ 절대로 ~이어서는 ...
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- 기미·주근깨 등 잡티, 레이저 토닝이 도움될 수 있어
- 뉴스포인트 2021-01-30
- 압구정 리연케이 피부과 김장한 원장피부가 아무리 맑고 깨끗하다고 하더라도 기미, 주근깨, 잡티 등의 색소질환이 있다면 고민이 깊을 수밖에 없다. 색소질환이란 색소를 만들어내는 멜라닌 세포나, 멜라닌이 특정 부위에 많이 있어 생기는 것을 일컫는다. 주로 기미, 주근깨, 잡티 등의 형태로 나타난다.기미와 주근깨 등의 잡티는 같은 색소질환이지만 그 현상은 조금씩 다르다. 기미는 불규칙한 모양, 다양한 크기의 갈색 점이 발생하는 것으로 주로 안면, 눈 밑, 이마 등에 불규칙한 형태로 침착되는 것을 말한다.주근깨는 햇빛에 노출된 부위의 피부 ...
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