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- 한채훈 의왕시의원 대표 발의 ‘기후위기 대응 탄소중립 녹색성장 기본 조례(안)’ 본회의 통과
- 경기뉴스탑 2023-07-25
- 기후위기 대응 관련 시민 간담회를 주재하고 있는 한채훈 의왕시의원/더불어민주당, 고천동,부곡동,오전동(사진=장동근 기자)[경기뉴스탑(의왕)=장동근 기자]한채훈(더불어민주당, 고천동·부곡동·오전동) 의왕시의회 의원이 대표발의한 「의왕시 기후위기 대응을 위한 탄소중립·녹색성장 기본 조례안」이 지난 20일 본회의를 통과했다. 한 의원이 대표발의하여 통과된 조례에는 탄소중립과 녹색성장을 위해 노력해야하는 의왕시장, 공공기관, 사업자의 책무에 대해 규정하였고, 특히 시민의 책무와 권리 조문이 들어가 눈길을 끌고 있다. 시민은 일상생활에 관련 ...
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- 청년 36% "결혼은 해야"…여성은 28%뿐
- 와이타임즈 2023-08-28
- 지난해 19~34세 청년들의 의식을 조사한 결과 결혼을 긍정적으로 생각하는 비중이 10년전보다 20%포인트(p) 이상 감소한 36%에 수준인 것으로 나타났다. 특히 미혼 여성의 인식은 28%에 그쳤다. 청년 80%는 비혼 동거에 동의하고 40%는 결혼을 하지 않고도 자녀를 출산할 수 있다고 답변했다. '결혼 긍정' 청년 36.4% 그쳐…네 명 중 한 명은 결혼 없이 자녀 출산 가능28일 통계청 '사회조사'로 살펴본 청년의 의식변화 자료에 따르면 지난해 결혼에 대해 긍정적으로 생각하는 청년의 비중은 10년 전(56.5%)보다 20.1 ...
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- 환경교육도시 시흥 `ESG를 말하다` 28일 강의 개최
- 서남투데이 2024-11-21
- 시는 환경부로부터 `환경교육도시`로 지정돼 2024년부터 2026년까지 3년간, 환경교육 전문 인력 양성, 지역환경 학교 교육과정 편성, 시흥스마트허브 맞춤형 환경교육 프로그램 운영 등 5대 특화사업을 중심으로 실효성 있는 환경교육을 운영하고 있다. 이번 강의는 5대 특화사업 중 `시흥스마트허브 맞춤형 환경교육 프로그램`의 일환으로, 시흥시와 시흥녹색환경지원센터, 시흥에코센터, 한국공학대학교 산업대전환솔루션지원센터가 공동으로 협력해 개최한다. 기후 위기 대응과 탄소중립사회 실현, 지속가능한 발전의 필요성이 커지면서, 전 세계적으로 ...
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- 안녕히 계세요 여러분~!
- The Psychology Times 2023-04-27
- [The Psychology Times=한다혜 ]MZ 세대의 퇴사율이 높다는 이야기를 한 번쯤 들어보았을 것이다. ‘잡코리아’에서 국내 대기업 및 중소기업 402개 사 인사담당자를 조사한 결과 2020년의 직원 퇴사율은 평균 13.8%였다. 퇴사자 중 최근 3년간 입사한 직장인 퇴사자 비율은 62.2%. 즉 62.2%의 사람들은 입사 후 3년이 되기 전 첫 직장을 떠났다. 1년 차 이하 신입퇴사율이 가장 높다는 취업/채용 플랫폼 ‘사람인’의 조사 결과도 있다. MZ 세대가 퇴사를 결정하게 되는 심리적 배경은 무엇일까?‘대기업 청년 ...
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- MBTI의 뿌리를 찾아
- The Psychology Times 2023-01-18
- [The Psychology Times=이유진 ]새로운 사람을 처음 만났을 때 어색한 분위기를 깨기 제일 좋은 질문은 무엇일까? 현 시점에서는 많은 사람들이 MBTI라고 답할 것이다. 최근 젊은 세대의 MBTI에 대한 과한 의존 혹은 의존이 문제시 되기도 하지만 몇 개의 알파벳을 통해 효율적으로 상대의 성격을 부분적으로 파악할 수 있는 수단은 많지 않다. 처음 만난 서로의 MBTI를 추측해보며 대화를 자연스럽게 이끌어 나갈 수 있을 뿐더러 같은 성격 유형을 만났을 때는 알 수 없는 동질감을 느끼기도 한다. 사회는 MBTI에 열광적인 ...
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- "What?" : 어떤 인재를 뽑아야 하나?
- The Psychology Times 2021-03-05
- 앞으로 회사는 단순히 똑똑한 사람(Best People)보다는일에 열정을 갖춘 우직하고 믿음이 가는적합한 사람(Right People)을 중시할 것이다.- 전 LG 부회장, 김쌍수 -우수 인재 선발을 위해 가장 중요한 2가지는 “What”(어떤 사람을 뽑아야 하는가?)과 “How”(어떤 방법을 통해 사람을 뽑아야 하는가?)이다. 이 2가지가 가장 핵심적인 과정인데, 그중에서도 “What”, 즉 어떤 사람을 뽑아야 하는지에 대한 결정이 우선되어야 한다. 그 이유는 우수 인재가 가져야 할 요건이 확정되고 나면, 그 요건을 가장 잘 측정 ...
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- 시흥시, ‘환경교육도시 시흥 ‘ESG를 말하다’ 28일 강의 개최
- 경기뉴스탑 2024-11-21
- '환경교육도시 시흥 ESG를 말하다' 포스터(사진=시흥시 제공)[경기뉴스탑(시흥)=육영미 기자]환경교육도시 시흥시는 11월 28일 시흥에코센터에서 ‘환경교육도시 시흥, ESG를 말하다’ 강의를 개최한다. 시는 환경부로부터 ‘환경교육도시’로 지정돼 2024년부터 2026년까지 3년간, 환경교육 전문 인력 양성, 지역환경 학교 교육과정 편성, 시흥스마트허브 맞춤형 환경교육 프로그램 운영 등 5대 특화사업을 중심으로 실효성 있는 환경교육을 운영하고 있다. 이번 강의는 5대 특화사업 중 ‘시흥스마트허브 맞춤형 환경교육 프로그램’의 일환으로 ...
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- '뭐 먹고 싶어?', 한국인 고유의 특성
- The Psychology Times 2023-11-01
- [The Psychology Times=백지혜 ]우리 자신을 한 번 되돌아보자. 누군가와 함께 음식점에 들어섰을 때, 상대에게 ‘혹시 어떤 거 먹을 거야?’라고 물어본 적이 있는가? 아마 한국인이라면 누구나 해당 경험이 존재할 것이다. 본인 또한 누군가와 함께 음식점에 들어가거나 무언가를 주문해야 하는 가게에 들어서면 상대에게 꼭 무엇을 원하는지 물어보곤 한다. 그런데, 상대방이 무엇을 원하는지 먼저 물어보는 것이 한국인만의 고유한 특징임을 혹시 알고 있었는가? 필자는 최근 사회심리학자가 출연한 ‘유퀴즈 온 더 블록’이라는 프로그램 ...
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- [MTS써보니] ⑪SK증권 주파수3, "간편송금 등 편의성↑, 직관적 UI 강점"
- 더밸류뉴스 2022-05-08
- SK증권(대표이사 김신) 주파수는 '주식을 수호하는 파수꾼'이라는 이름으로 시작했다. '주파수'라는 브랜드로 HTS(주파수W), MTS(주파수3), 금융상품앱(주파수웰스) 등을 서비스하고 있다. 다양한 앱을 운영한 있는 경험을 가진 증권사답게 '대한민국 브랜드 명예의 전당' 주식거래부문 2년 연속 대상을 수상하기도 했다.기자가 이번에 사용해본 '주파수3'는 MTS 서비스 브랜드인데, MZ세대와 주린이(주식+어린이) 편의성에 중점을 두고 있다는 느낌을 받았다. 사용자 후기를 살펴보면 '직관적'이라는 평가가 많았다. ◇SK증권 주파수는 ...
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- 심리학은 왜 한국과 일본의 차이가 없다고 할까?
- The Psychology Times 2021-08-10
- 이상하다고 생각하면 정말로 이상한 일입니다만 심리학에서는 한국과 일본의 차이 같은 주제는 연구하지 않습니다. 물론 심리학에도 ‘비교문화심리학’이라는 분야가 있습니다만 비교문화심리학은 주로 ‘동양과 서양’을 비교하지 더 세부적인 문화 차이에는 관심이 없습니다. 한국과 일본은 같은 문화로 함께 분류되기 때문입니다. 비교문화심리학은 문화를 ‘개인주의’와 ‘집단주의’ 두 가지로 구분합니다. 개인주의는 행위의 기준이 행위자 자신(개인)이 되는 문화를 의미합니다. 대개 미국과 캐나다 같은 북미나 서유럽(영국, 프랑스, 독일 등) 나라들이 여기 ...
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