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- [인구 늘리기] 시작은 공직사회부터, ‘아이 낳고 키우기 좋은 직장 만들기’ 추진
- 영천투데이 2020-10-27
- [보도자료]영천시는 인구 감소의 위기 속에서 공직사회 내부에서부터 출산·육아에 적합한 환경을 조성해 지역 사회 전체로 출산 장려 분위기가 확산되도록 하기 위해 ‘아이 낳고 키우기 좋은 직장 만들기’ 추진에 나섰다. 출산을 준비 중이거나 어린 자녀들을 둔 직원들의 고충과 실질적인 지원방향을 모색하고, 직원복무, 인사, 복지 등으로 세분화하여 분야별 맞춤 정책을 펼칠 계획이다.- 일과 가정의 양립을 위한 근로여건 개선연간 3일까지 부여된 ‘자녀돌봄휴가’를 앞으로는 자녀뿐만 아니라 배우자, (조)부모를 돌봐야 하는 경우에도 연간 10일의 ...
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- BAT로스만스, ‘GPTW 일하기 좋은 기업’ 2년 연속 인증… ‘상호존중·인프라 만족’
- 더밸류뉴스 2023-09-19
- BAT로스만스(대표이사 김은지)가 임직원 행복을 위한 신뢰경영을 바탕으로 ‘GPTW(Great Place to Work®) 일하기 좋은 기업’ 인증을 2년 연속 획득했다. BAT로스만스는 GPTW 코리아(Great Place to Work® Korea)에서 선정하는 '2023 대한민국에서 일하기 좋은 100대 기업'에 이름을 올리며, 2년 연속 ‘대한민국 일하기 좋은 기업' 인증을 획득했다고 19일 밝혔다. GPTW는 국제 표준 모델인 ‘신뢰경영지수(Trust Index)’ 설문조사를 토대로 일하기 좋은 기업을 평가, 선정하는 글로 ...
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- 2024년, 광양시민이 더욱 행복해집니다
- 전남인터넷신문 2023-12-29
- [전남인터넷신문/서성열기자]광양시는 새해를 맞아 시민 생활에 도움이 되는 ‘2024년 달라지는 제도와 시책’을 광양시 홈페이지에 29일부터 공개한다고 밝혔다.새해 달라지는 제도와 시책 내용을 분야별로 살펴보면 ▲여성·아동(16건) ▲청소년·청년·중장년(10건) ▲노인·복지(14건) ▲경제·문화·생활(16건) ▲농어촌(5건) ▲안전·환경(5건) 6대 분야 66개 사업이다. ◆ 여성·아동 분야 (16개 사업)저출산 문제 해결이 시대적 과제인 가운데, 광양시는 다양한 신규 출생·육아 시책을 시행하고 기존 시책 확대에 나선다. 임산부 및 ...
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- 생명나눔 가치 실현하는 KODA, ‘가족친화우수기관’ 재인증 획득
- The Psychology Times 2022-01-04
- KODA (한국장기조직기증원, 원장 문인성)는 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화우수기관’의 재인증 획득에 성공했다고 밝혔다.가족친화인증이란 근로자의 일·가정 양립 지원을 위해 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무 제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공 기관에 대해 여성가족부 장관의 심사를 통한 인증을 부여하는 제도다.KODA는 가족친화경영을 인정받아 2018년 처음으로 가족친화기관 인증을 획득한 뒤, 2021년 올해 실시한 가족친화인증기관 심사에서 재인증을 획득했다. 올해 받은 재인증은 2023년 11월 30일까지 그 ...
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- 이낙연 후보, 신복지 정책 발표
- 수도권탑뉴스 2021-10-06
- 가 소득보장, 보건의료, 노동 등 신복지 120대 과제를 발표했다. 다음은 이낙연 후보가 발표한 공약 전문이다.존경하는 국민 여러분,국가는 모든 국민에게 따뜻하고 든든한 집이 돼야 합니다. 그 집에서는 누구도 소득, 학력, 장애, 성별 때문에 차별받지 않습니다. 양극화에 각자도생하며 쓰러지는 일이 없습니다. 일자리, 육아, 교육, 의료, 주거, 노후 등 최소한의 삶의 문제를 책임집니다. 누구도 소외되지 않고 모두가 함께 성장합니다. 민주당 정부는 복지국가를 지향했습니다. 김대중, 노무현, 문재인 대통령은 복지국가의 틀을 계승 발전시 ...
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- [속보] 고흥군, 새해 1월 4일자 6~9급 직원 인사발령
- 전남인터넷신문 2020-12-30
- [전남인터넷신문/강계주] 고흥군이 새해 1월 4일자로 6급이하 직원들에 대한 인사발령을 했다 이번 인사발령은 6급 전보 11명, 6급 승진 8명, 6급 근속승진 1명, 7급 전보 23명, 7급 승진 12명, 8급 전보 7명, 8급 승진 19명 ,8급 우대승진 1명, 9급 전보 9명, 시보임용 43명, 수습임용 1명, 복직 8명, 휴직 10명, 청원경찰 전보 5명, 공무직 전보 19명, 등 총 177명에 대한 인사를 단행 했다 ◎ 고흥군 인사발령 사항 ※( )은 신임발령지 □ 6급 전보-11명▲김명주(문화예술과) ▲조한용(미 ...
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- “두 아이 키우느라 단축 근무했는데”…호봉 인정 시 불이익 ‘금지’
- 서남투데이 2024-12-17
- 육아를 위하여 근로시간을 단축한 경우, 호봉 산정 시 불리한 처우를 받지 않아야 한다는 판단이 나왔다. 국민권익위원회(위원장 유철환, 이하 국민권익위)는 육아기 단축근무를 한 보육교사에 대한 호봉 산정 기준이 불합리하다고 보고 이를 개정할 것을 교육부에 의견표명하였다. 신청인은 ○○구청 관내 어린이집에서 보육교사로 근무하며 두 자녀 양육을 위해 2년간 하루 4시간씩 육아기 단축 근무를 하였다. 그런데, 교육부의「보육사업안내」에 따르면, 육아기 근로시간 단축 시 하루 6시간 이상 근무한 경우에만 호봉 획정 시 1일 근무로 인정되고, ...
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- 최상목 대통령 권한대행, 워킹맘·대디와 간담회…“일·가정 양립 환경 조성 강화”
- 여성일보 2025-02-17
- -“저출생 극복 위해 일·가정 양립 필수”-일·가정 양립 위한 기업 역할 강조-직장어린이집 확대·대체인력 지원 강화 요청-“일·육아 병행 정책 지속 강화”최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관이 17일 정부서울청사에서 김문수 고용노동부 장관, 신영숙 여성가족부 차관, 김성섭 중소벤처기업부 차관 등과 함께 워킹맘·대디 및 일·생활균형 우수기업·가족친화인증기업 대표들과 오찬 간담회를 가졌다.이번 간담회는 기업 내 일·가정 양립 문화를 정착시키기 위해 노력하는 우수기업을 격려하고, 일과 육아를 병행하는 근로자들의 애로사항을 청 ...
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- 광주 북구, 2025년 새해 ‘주민 기본 삶 보장 5대 시책’ 추진
- 전남인터넷신문 2025-01-08
- [전남인터넷신문/강성금 기자]광주시 북구가 2025년 새해를 맞아 주민들의 기본적인 삶을 뒷받침하는 새로운 5대 시책을 선보인다고 밝혔다.8일 북구는 올 한해 주민들의 기본적인 생활 권리가 보장되는 기본사회 전환을 목표로 ▲돌봄 ▲교통 ▲의료 등 ‘3개 권리보장 분야’에 주민 체감형 ‘5대 시책’을 역점 지원과제로 선정했다.분야별 선정된 역점 지원과제는 기본 돌봄 분야에 ‘아빠 육아휴직 장려금 지원’을 비롯해 ‘아픈 아이 병원 동행 서비스 운영’이, 기본 교통 분야로는 ‘아이 맘 교통비 지원’과 ‘교통약자 생활편의 로드맵 애플리케이 ...
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- 2025년 달라지는 경기도의 주요 행정제도와 정책
- 경기뉴스탑 2024-12-30
- 경기도청(자료사진=경기뉴스탑DB)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]2025년 경기도는 도민의 삶을 더욱 풍요롭게 만들기 위한 다양한 행정제도와 정책을 새롭게 선보인다. ‘경기도 간병 SOS 프로젝트’는 저소득층 65세 이상 노인에게 연간 최대 120만 원의 간병비를 지원하고, ‘치매가족돌봄 안심휴가 지원’은 치매환자를 돌보는 가족들에게 휴식의 기회를 제공한다. 근로시간 단축을 위해 50여 개 기업을 대상으로 ‘주4.5일제 시범사업’을 도입한다. 또한 ‘경기가족친화기업 대상 0.5&0.75잡 지원’ 사업을 통해 가족친화기업에 근무하는 ...
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