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201-210 274해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- hy, '종합유통기업' 대변신 선언 1년만에 '성과 훨훨'... 비결은?
- 더밸류뉴스 2022-10-27
- “반세기 동안 사용해온 '한국야쿠르트' 사명(社名), 이제 버린다. 더 이상 이름 안에 갇히지 않겠다”지난해 4월, hy(대표이사 김병진)가 52년 동안 사용해오던 '한국야쿠르트' 회사명을 교체하고 종합 유통 기업으로의 대변신을 선언했다. 그간의 발효유 시장 1위 기업에 안주해서는 격변하는 비즈니스 환경에서 살아남을 수 없다는 위기감의 반영이었다. 그로부터 1년 7개월이 지났다. hy가 발효유 기업에서 벗어나 ‘종합 유통 전문기업’으로 성과를 내면서 주목받고 있다. ◆올해 1~5월 '얼야' 판매, 전년비 17%↑ hy는 비상장사여서 ...
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- 설 연휴 앞두고 주목할 만한 채용소식
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-02-11
- 지난해 코로나 사태로 인한 경영 불확실성 증가로 대부분의 기업들이 보수적인 기조로 채용을 진행했다. 그러나 올해 들어 백신 개발 등에 따른 코로나 종식에 대한 기대감과 정년퇴임, 사업 확장 등의 여러 이유로 인력 채용을 미룰 수 없는 기업들이 신입, 경력 사원을 가리지 않고 채용문을 열고 있다. 특히, 설을 앞둔 가운데 연휴 기간에 걸쳐 원서를 받는 기업들이 눈에 띈다. 코로나로 모임 자제가 권고됨에 따라 설 연휴는 신입뿐 아니라 경력 구직자에게도 출근 부담 없이 구직활동을 하기 좋은 시기가 될 것으로 보인다. 구인구직 매칭 플랫폼 ...
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- 설 연휴 앞두고 주요 기업 신입, 경력 공채 이어져
- 전남인터넷신문 2021-02-10
- [전남인터넷신문/김동국 기자]지난해 코로나 사태로 인한 경영 불확실성 증가로 대부분의 기업들이 보수적인 기조로 채용을 진행했다. 그러나 올해 들어 백신 개발 등에 따른 코로나 종식에 대한 기대감과 정년퇴임, 사업 확장 등의 여러 이유로 인력 채용을 미룰 수 없는 기업들이 신입, 경력 사원을 가리지 않고 채용문을 열고 있다. 특히, 설을 앞둔 가운데 연휴 기간에 걸쳐 원서를 받는 기업들이 눈에 띈다. 코로나로 모임 자제가 권고됨에 따라 설 연휴는 신입뿐 아니라 경력 구직자에게도 출근 부담 없이 구직활동을 하기 좋은 시기가 될 것으로 ...
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- 얼핏 좋아 보이나 조심해야 할 3가지 행동
- The Psychology Times 2021-06-11
- 사람을 평가할 때 일반적으로 긍정적인 생각하는 행동들이 있습니다. 그 첫 번째는 타인에 대해서 친절을 베푸는 것이며, 두 번째는 항상 겸손한 자세를 보이는 것입니다. 그리고 마지막으로는 자신의 잘못했을 경우 그에 대해 진지하게 사과하는 행동 등입니다. 그런데 이와 같은 행동들도 적정 수준 범위를 넘어선다면 문제가 되기도 합니다. 얼핏 좋아 보이고 긍정적으로 비추어지나 조심해야 할 3가지 행동이 바로(과잉) 친절, (과잉) 겸손, (과잉) 사과입니다. 1. (과잉) 친절우리는 흔히 기대 이상(?)으로 과잉 친절을 베푸는 사람들을 자주 ...
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- 인터뷰 진행 노하우
- The Psychology Times 2021-03-12
- 다른 사람을 대할 때그 사람의 몸도 내 몸같이 소중히 여기라.내 몸만 귀한 것이 아니다.남의 몸도 소중하다는 것을 잊지 말라.그리고 네가 다른 사람에게 바라는 일을네가 먼저 그에게 베풀어라- 공자 -면접관이나 지원자 모두 면접 과정 자체가 긴장되고 힘든 과정이다. 지원자는 지원자 대로 제한된 시간 내에 자신의 능력을 최대한 발휘해야 한다는 부담감과 압박감에 가득 차 있다. 또한 면접관은 지원자의 언행 중 긍정적으로 보이고자 하는 측면을 걷어내고 진짜 모습을 유도하여 정확하고 객관적인 평가를 해야 하는 부담을 가지게 된다. 이 과정에 ...
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- (사)인재육성아카데미, 광주전남 구직청년 531명 대상 구직활동 현황 조사
- 전남인터넷신문 2022-11-26
- [전남인터넷신문/서성열 기자](사)인재육성아카데미(이사장 강행옥)는 지난 11월 1일부터 18일까지 광주·전남 구직청년 531명을 대상으로 ‘청년 구직활동 현황 및 취업지원 프로그램 수요조사’를 실시했다. 이번 조사는 청년들의 구직활동 현황을 파악하고 그에 대응하는 청년취업지원 프로그램을 제공하고자 진행됐으며, 구직청년들의 구직역량 활성화를 위한 기초자료로 활용되어 지역청년들의 원활한 취업시장 진출을 돕는데 활용될 예정이다. ■ 희망 기업 유형 조사 = 구직청년들이 희망하는 기업 유형으로 ‘공기업’(21.5%)이 1위로 가장 높게 ...
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- 공채는 죄가 없다
- The Psychology Times 2021-01-21
- 최근 그동안 우리나라의 채용을 주도해왔던 공채가 천덕꾸러기 취급을 받으며 수시채용으로 전환하는 분위기가 대세로 자리 잡고 있다. 이런 분위기를 보면서 가끔은 ‘공채가 무엇이 문제이지?’라는 생각을 하게 된다. 평가 전문가이며, 선발이나 채용 관련된 프로젝트를 많이 수행해왔던 경험에 비추어 보면 (대규모) 공채가 가지는 이점들도 충분히 있음에도 불구하고 충분히 그 가치를 인정받지 못하고 있는 것 같다. 공채가 가지는 특징과 그에 따른 장점, 그리고 관련된 개선점이나 단점들을 제대로 리뷰함으로써, 대규모 공채가 단순히 관행에 따라 진행 ...
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- 대도서관은 무엇을 잘못했을까? : 비즈니스적 관점 분석
- The Psychology Times 2021-05-25
- *본 글은 누가 무슨 잘못을 했고, 비판받아야 하는지 등에 관한 판단과 평가를 내리는 글이 아닙니다. 대도서관님 회사와 관련된 사건 속에서 나타난 일반적인 1인 기업이나 소기업, 유튜버 등과 같이 특정 개인에 의존된 비즈니스를 수행하는 조직을 위한 인사관리 차원의 객관적이고 중립적인 조언을 제공하기 위한 것임을 미리 밝힙니다. 최근 인사적 관점에서 눈길을 끄는 사건이 있었습니다. '대도서관'님이라는 우리나라 최고의 유투버가 운영하는 회사에서 집단 퇴사가 발생한 사건입니다. 문제는 집단 퇴사한 직원들이 모-회사 평가 사이트에 매우 감 ...
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- 2024년 채용 결산, 기업 절반은 계획한 인원 채용 못해
- 전남인터넷신문 2024-12-26
- [전남인터넷신문]커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 기업 414개사를 대상으로 2024년 채용 결산 설문조사 결과를 발표했다.먼저, 응답기업의 80.2%가 올해 신입 또는 경력 직원을 채용한 것으로 나타났다. 이들 중 신입과 경력을 모두 채용한 기업은 67.8%였다. 신입만 채용한 기업은 15.1%였으며, 경력만 채용한 곳은 17.2%로 집계됐다.신입을 채용한 직무는 ‘제조/생산’(26.9%, 복수응답)이 가장 많았고, 근소한 차이로 ‘영업/판매/무역’(26.5%)이 뒤를 이었다. 계속해서 ‘재무/회계’(15.6%), ‘IT개발/ ...
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- ‘챗GPT 국내 일자리 10% 채운다’ 슈퍼코딩, AI 100% 취업 연계 교육프로그램 론칭
- 서남투데이 2024-12-20
- 국내 개발자 채용 시장에서 챗GPT 인공지능(AI) 인재에 대한 수요가 급증하고 있다. 2024년 3분기 기준 개발직군 채용 공고 중 AI 역량을 요구하는 비중은 43.6%로, 전년 동기 대비 증가했다. AI 엔지니어의 평균 연봉은 7770만 원으로, 비AI 개발자 평균 연봉인 7389만 원을 상회하고 있다. 이는 AI 기술에 대한 기업들의 높은 수요를 반영하며, AI 역량을 갖춘 개발자에 대한 보상 수준이 높아지고 있음을 보여준다. 이러한 챗GPT 수요 증가에도 불구하고 AI 분야의 고급 인재는 여전히 부족한 상황으로, 기업들은 ...
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