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321-330 1,316해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- HD현대 '아비커스', 자율운항 해상택시 개발로 관심↑...취준생 취업선호도 최상위
- 더밸류뉴스 2023-07-21
- HD현대그룹(회장 권오갑)의 자율운항 스타트업이자 'HD사내벤처 1호' 아비커스(대표이사 임도형)가 부산시가 추진하고 있는 해상택시에 자율운항솔루션을 제공한다고 발표하면서 아비커스의 현황과 기술력에 관심이 쏠리고 있다. ◆HD현대그룹 사내벤처 1호... 자율운항 솔루션 개발20일 아비커스는 부산시 해상택시 운항사업자인 KMCP와 ‘친환경·자율운항 해상 택시 사업을 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다고 밝혔다. KMCP는 2025년부터 부산 원도심지역에서 친환경 해상택시 4대를 운영할 계획이다.이번 협약에 따라 아비커스는 부산 해상택 ...
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- 직장인의 79.5% “우리 회사에 빌런 있다”, 82.8% “하지만 나는 아냐”
- 서남투데이 2022-10-18
- 회사에서 동료와 직원들의 사기를 떨어뜨리는 말과 행동을 서슴없이 하고 업무에 부정적인 영향을 끼치는 사람을 뜻하는 오피스 빌런(Office Villan)이라는 신조어가 있다. 최근 오피스 빌런을 주제로 한 콘텐츠가 유행하고 있다. 경험담을 비롯해 빌런의 유형, 대처하는 방법 등 다양한 콘텐츠가 쏟아지고 있다. HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)는 사내 오피스 빌런 관련 경험을 들어보기 위해 직장인 814명을 대상으로 설문조사를 진행했다. 먼저, 사내에서 기본적인 에티켓을 무시하고 직원들에게 피해를 주는 오피스 빌런이 주변에 있는지 ...
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- "스타트업 키우고 플랫폼 잡고"…인큐베이팅 나서는 카드업계
- 뉴스케이프 2021-04-27
- 카드사들이 스타트업 육성에 나서고 있다. 새로운 사업을 시작하는 업체들을 미리 선별해 미래성장동력 발굴에 직접 나서겠단 전략이다. 새로운 수익원이 필요한 카드사와 자금력이 부족한 스타트업의 이해관계가 맞아떨어진 결과다.27일 카드업계에 따르면 신한카드는 스타트업 육성 프로그램 ‘아임벤처스’를 운영, 올해 ‘페이데이즈’, ‘아트플러스’, ‘알카고’를 사내 벤처 6기로 선발했다. 페이데이즈는 음식 배달 라이더, 청소 일용직 등 플랫폼 노동자의 소득 정산 주기를 앞당기는 소득 선정산 서비스를 개발했다.홈페이지에서 소득 정산 주기를 매주 ...
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- ‘삼성 소프트웨어 개발자 콘퍼런스’ 온라인 개최
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-10-20
- 삼성전자가 ‘삼성 소프트웨어 개발자 콘퍼런스(이하 SSDC)’를 11월 17일부터 18일까지 온라인으로 개최한다고 20일 밝혔다. ▲ (사진) 삼성 소프트웨어 개발자 콘퍼런스 행사 포스터삼성전자는 2014년부터 개최해온 ‘삼성 오픈 소스 콘퍼런스’를 확대 개편해, 오픈 소스뿐 아니라 소프트웨어 전 분야에서 사내외 개발자들이 교류하는 장으로 SSDC를 신설했다. 이틀간 △AI (인공지능) △IoT (사물인터넷) △5G △클라우드 △빅데이터 △로봇 등의 분야에서 저명한 국내 소프트웨어 개발자들의 강연과 기술 세션이 마련된다. 1일 차는 ...
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- 휴넷, ”주4일제 시행하자 매출 20%·입사 경쟁률 3배↑”.. ‘행복경영 20년’ 간담회
- 더밸류뉴스 2023-11-21
- “기업은 사람으로 구성된 조직입니다. 직원들이 행복을 느낀다면 자연스럽게 회사의 성공을 돕고싶어집니다. 따라서 기업의 궁극적 목적은 단기 이익 극대화가 아닌 이해관계자의 행복 추구가 돼야합니다.” 21일 서울 여의도 글래드 호텔에서 열린 ‘행복경영 20년’ 기자간담회.조영탁 휴넷 대표이사가 행복경영의 개념과 성과에 설명하자 청중들이 큰 관심을 보이며 귀를 기울였다. 행복 경영을 널리 알리고 싶다는 조영탁 대표이사의 발표를 경청하는 직원들의 얼굴은 회사에 대한 자부심으로 가득 차 있었다.◆’행복한 경영이야기’ 20년간 대장정 마무리… ...
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- 광산구 “퇴사율 93% 노사 상생으로 극복” 일터혁신 새바람
- 전남인터넷신문 2023-02-07
- [전남인터넷신문/한상일 기자]경기 침체와 더불어 반복되는 노사 갈등, 저임금 업종이라는 인식과 높은 퇴사율 등 다양한 ‘내부적 요인’으로 어려움을 겪는 지역 중소기업이 늘어가고 있다.광주 광산구 평동산단에 소재한 자동차 부품 생산 업체인 대경제이엠(주)도 마찬가지였다. 하지만 불과 2년 만에 상황은 완전히 달라졌다.소통하고 협력하는 건강한 조직 문화를 통해 지역을 대표하는 ‘좋은 일터’로 거듭난 것. 2019년 93%에 달했던 퇴사율도 30%대로 대폭 낮아졌다.적극적인 노사 상생을 통해 떠나는 기업에서 일하고 싶은 기업으로 탈바꿈한 ...
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- KT 이사회, 공개경쟁 방식으로 대표이사 선임 재추진
- 더밸류뉴스 2023-02-09
- KT(대표이사 구현모) 이사회가 공개 경쟁 방식으로 차기 대표이사 선임 프로세스를 재추진한다.KT 이사회는 지난 12월 말 현 CEO인 구현모 사장을 차기 대표이사 후보로 확정했다. 하지만 주요 이해관계자 등이 요청하는 소유분산기업 지배구조 개선 방향에 부합하고자 구현모 대표는 차기 대표이사 후보 권리를 주장하지 않고 재차 공개 경쟁하겠다는 의사를 밝혔다. 이에 이사회는 수차례 심도 있는 논의 끝에 이사회 의결을 통해 공개 경쟁 방식의 대표이사 선임 프로세스를 재추진하기로 결정했다.이번 결정에 따라 KT 지배구조위원회는 공개 모집을 ...
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- 하이퍼커넥트, 채용 규모 제한 없이 대규모 인재 영입
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-02-15
- 글로벌 영상 기술 기업 하이퍼커넥트가 대규모 경력직 채용을 실시한다고 15일 밝혔다. ▲ 하이퍼커넥트의 2021년 대규모 경력직 채용 안내이번 경력직 채용은 △사업 △데이터 △디자인 △개발 △PM △QA 등 6개 부문에서 진행된다. 훌륭한 인재가 있다면 직무별 채용 인원에 구애받지 않고 영입할 계획으로 채용 규모에 제한을 두지 않는다. 서류 접수는 2월 15일부터 3월 14일까지 한 달간 하이퍼커넥트 홈페이지를 통해 진행된다. 하이퍼커넥트의 ‘2021 대규모 경력직 채용’의 핵심은 친절과 속도다. 재직 중인 지원자들을 위해 정해진 ...
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- SK그룹, ‘열린 포럼’으로 진화한 ‘이천포럼 2021’ 개최
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-08-22
- SK그룹의 대표적 지식경영 플랫폼 ‘이천포럼 2021’이 23일부터 나흘간 온라인으로 개최된다.▲ SK그룹, ‘열린 포럼’으로 진화한 ‘이천포럼 2021’ 개최SK그룹은 글로벌 석학, 각계 전문가 등이 ‘지속가능한 생태계를 위한, SK의 딥 체인지(Deep Change) 실천’을 주제로 강연과 열띤 토론을 펼칠 예정이라고 22일 밝혔다. 올해도 지난해와 마찬가지로 코로나19로 인한 사회적 거리두기를 고려해 경기도 이천 SKMS연구소 스튜디오 등을 온라인으로 연결해 진행한다. 이천포럼은 2017년 최태원 SK그룹 회장이 “급변하는 경 ...
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- 마드라스체크, "일잘러(일 잘하는 사람) 다 모여라"...협업툴 '플로우' 시장 1위
- 더밸류뉴스 2022-12-11
- "왜 이 행사를 개최했냐고요? 일 잘하는 직장인 분들에게 더 일을 잘하는 방법을 알려드리기 위해서입니다."지난달 8일 오전 서울 송파구 롯데호텔에서 진행된 '일잘러(일 잘하는 사람)'를 위한 'flow(플로우)+er' 컨퍼런스. 이학준(38) 마드라스체크 대표이사가 자신감 넘치는 목소리로 이 회사가 서비스하고 있는 협업 툴 플로우(flow)의 특징을 소개하자 참석자들은 고개를 끄덕였다. 강연장을 가득 메운 참석자는 1500여 명으로 직장인 사이에 입소문으로 퍼지고 있는 플로우 인기를 실감케 했다. 참석자들은 ‘플로우’를 사용하고 있 ...
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