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31-40 132해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 尹정부, 주52시간제 손 본다 연장근로 '주→월' 단위 개편
- 와이타임즈 2022-06-23
- ▲ [그래픽=뉴시스]정부가 현행 '주 단위'인 연장근로시간을 '월 단위'로 개편하는 방안을 추진한다.주52시간제의 기본 틀은 유지하되 현재 1주(12시간)로 제한된 연장근로단위를 4주(48시간)로 늘려 급변하는 노동환경에 탄력적으로 대응하겠다는 것이다.이정식 고용노동부 장관은 23일 오전 정부세종청사에서 '노동시장 개혁 추진방향' 브리핑을 갖고 이같이 밝혔다.이는 지난 16일 정부가 관계부처 합동으로 발표한 '새 정부 경제정책방향'의 후속 조치이기도 하다. 당시 경제정책방향에는 근로시간 제도 및 임금체계 개편 등 노동시장 개혁 추진 ...
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- 주 30시간대 근무로 업무 효율 극대화하는 스타트업들
- 서남투데이 2022-11-10
- ‘주 30시간대 근무’, ‘주 4일제’가 다시 한번 최근 채용 시장의 큰 화두로 부상하고 있다. 실제 해당 근무 제도를 경험해 본 구성원들의 만족도가 높은 것은 물론, 생산성 상승효과까지 확인되기 시작하면서다. 이에 30시간대 근무제 도입을 통해 업무 효율성을 개선할 뿐만 아니라, 지속가능한 성장 전략으로써 근무 혁신 제도들을 다양하게 활용하는 스타트업들이 눈길을 끈다. 스토어링크, 주 35시간 근무, 자율 재택, 유연 근무 등 도입.. 직원 만족도 및 업무 몰입도 제고 이커머스 마케팅 플랫폼 기업 스토어링크는 자유로운 업무 환경을 ...
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- 다양한 다양한 분야, 남녀의 모습을 조명분야, 남녀의 모습을 조명
- The Psychology Times 2022-09-06
- ▪ ‘21년 경제활동참가율의 남녀 격차는 19.3%포인트(p)로 지속적으로 감소▪ ‘21년 여성 임금근로자의 고용보험가입률 ’10년 대비 33.3% 증가 ▪ ‘21년 육아휴직 사용자 중 남성 비율 26.3%로 꾸준히 증가▪ ‘21년 난임 시술 이용 환자 수는 남녀 모두 ’17년 대비 10배 이상 증가▪ 가사분담에 대해 ’공평하게 해야 한다‘는 인식은 남녀(57.9%, 67%) 모두 높으나, 실제로 ’공평하게 분담한다‘는 비율은 약 20% 수준으로 낮음여성가족부(장관 김현숙)는 6일(화) 제27회 양성평등주간을 기념하여 ‘2022 통 ...
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- 오뚜기, 여성 친화적 경영으로 주목 받아
- 여성일보 2024-07-04
- '갓뚜기'로 불리는 식품업체 오뚜기의 임직원 중 65%가 여성인 것으로 나타났다. 오뚜기의 '2024 지속가능경영보고서'에 따르면, 2023년 오뚜기 전체 임직원 3,307명 중 여성은 2,151명으로, 남성 근로자 1,156명보다 두 배 가까이 많다. 이는 고용노동부 기준 비교 그룹 기업 평균인 35%의 거의 두 배에 달하는 수치다.오뚜기의 여성 관리자 비율도 23%로 비교 그룹 기업 평균(13%)보다 높다. 대형마트 시식코너를 담당하는 판매직 여직원을 100% 정규직으로 채용한 것이 주요 원인으로 분석된다. 대부분의 식품 기업들 ...
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- 우승희 영암군수, 경력단절여성과 목요대화
- 전남인터넷신문 2024-04-14
- [전남인터넷신문]우승희 영암군수가 11일 영암군근로자종합복지관에서 경력단절여성 및 구직자 20여 명과 35번째 ‘소통의 창을 여는 시간, 목요대화’를 가졌다. 애로사항 청취, 자유토론 등으로 진행된 이날 대화에서 경력단절여성들은, 우승희 영암군수에게 재취업 시 가장 어려운 점으로 일자리와 취업정보, 전문 교육훈련기관 부족을 꼽았다.나아가 재취업 여성 고용 유지 정책으로 비정규직 노동 개선, 유연근무 활성화, 직업훈련 프로그램 전문화 등을 제안했다.우승희 영암군수는 “일자리 얻기와 자녀 양육 걱정이 많은 분들의 고민을 듣고 공감하는 ...
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- 입사지원만해도 한달 월급이 더?! 사람인 ‘13월의 월급’ 프로모션 진행
- 전남인터넷신문 2024-07-18
- [전남인터넷신문]커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 ‘취업축하금’ 공고에 대한 관심을 늘리고, 입사지원을 독려하기 위해 한 달 분의 급여를 지급하는 ‘13월의 월급’ 프로모션을 진행한다.‘13월의 프로모션’은 월급 소비 계획을 25자 내외로 위트있고 공감가게 작성해 응모하는 이벤트다. 오는 8월 31일까지 사람인 취업축하금 공고에 입사지원 후, 이벤트 페이지 응모창에 소비 내역, 플렉스 계획, 월급 알뜰 사용 방법 등을 적고 응모하기 버튼을 누르면 된다.실제로 취업축하금 공고 기업 입사에 합격한 이들 중 공모작을 선정해 1등에게는 ...
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- 안양시, 주식회사 캐어유 ‘안양형 여성친화기업’ 현판식 개최
- 경기뉴스탑 2024-08-21
- 안양시는 지난 20일 16시 주식회사 캐어유에서 안양형 여성친화기업 현판식을 개최했다. (사진=안양시 제공)[경기뉴스탑(안양)=장동근 기자]안양시는 지난 20일 16시 주식회사 캐어유(대표이사 신준영)에서 ‘안양형 여성친화기업’ 현판식을 개최했다고 21일 밝혔다.이날 최대호 안양시장과 신준영 대표이사 및 임직원 등 11명은 회사 입구에 안양형 여성친화기업 현판을 걸고 선정을 함께 축하했다.주식회사 캐어유는 회사 운영내규에 여성직원의 재생산권 보호를 위한 야간 및 휴일근로의 제한, 유연근무제(선택적 근로시간제, 탄력적 근로시간제 등) ...
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- 연결되지 않을 권리: 퇴근 후 카톡 금지법
- The Psychology Times 2024-07-24
- [한국심리학신문=한유민 ]직장인들이 제일 싫어하는 소리는?현대 사회에서 메신저 앱의 보급은 빠르게 확산되어왔다. 스마트폰의 대중화와 함께 메신저 앱은 우리의 일상생활에 깊숙이 자리잡았다. 그러나, 이러한 메신저 앱의 사용은 편리성과 효율성을 높여주었지만, 동시에 ‘메신저 증후군’이라는 새로운 문제를 야기하기도 한다.메신저 증후군이란 수시로 스마트폰 메신저를 확인하고, 이로 인해 스트레스를 받는 것을 말한다. 이는 특히 카카오톡과 같은 개인용 메신저가 업무적으로 활용되는 회사에서, 쏟아지는 업무 지시와 불필요한 메시지로 인해 스트레스 ...
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- 여수시도시관리공단, 문체부 ‘여가친화인증’ 획득
- 전남인터넷신문 2023-11-23
- [전남인터넷신문]여수시도시관리공단(이사장 김유화)은 문화체육관광부로부터 ‘여가친화인증’을 획득했다고 23일 밝혔다. 여가친화인증은 국민여가활성화기본법에 따라 근로자에게 여가친화적인 업무환경을 제공한 기업을 인증하는 제도다. 인증 평가지표는 ▲여가 요건 형성 ▲여가친화제도 실행 ▲여가 활동 지원 ▲최고경영층 리더십 ▲직원 만족도 등이었다. 공단은 평가항목 전 분야에 걸쳐 고루 좋은 점수를 받았으며, 특히 유연근무제 도입, 패밀리데이 추진 등 일·가정 양립에 힘쓴 점을 높이 평가받았다. 여수시도시관리공단 김유화 이사장은 “여가친화를 통 ...
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- 여수시도시관리공단, 문체부 ‘여가친화인증’ 획득
- 전남인터넷신문 2023-11-22
- [전남인터넷신문]여수시도시관리공단(이사장 김유화)은 문화체육관광부로부터 ‘여가친화인증’을 획득했다고 22일 밝혔다. 여가친화인증은 국민여가활성화기본법에 따라 근로자에게 여가친화적인 업무환경을 제공한 기업을 인증하는 제도다. 인증 평가지표는 ▲여가 요건 형성 ▲여가친화제도 실행 ▲여가 활동 지원 ▲최고경영층 리더십 ▲직원 만족도 등이었다. 공단은 평가항목 전 분야에 걸쳐 고루 좋은 점수를 받았으며, 특히 유연근무제 도입, 패밀리데이 추진 등 일·가정 양립에 힘쓴 점을 높이 평가받았다. 여수시도시관리공단 김유화 이사장은 “여가친화를 통 ...
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