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- 수원시, "공동주택 리모델링, '집값 상승'이 아닌 '주거 환경 개선' 목적으로 추진해야"
- 뉴스포인트 2021-05-31
- 수원시청[뉴스포인트 김용호 기자] 수원시가 ‘공동주택 리모델링 기본계획’을 재정비해 노후 공동주택의 리모델링 기본방향을 제시한다.2016년 ‘공동주택 리모델링 기본계획’을 수립했던 수원시는 최근 기본계획 재정비용역’을 시작했다. 최근 공동주택 리모델링에 대한 관심이 높아지자 시민들에게 정확한 정보를 전달하고, 리모델링으로 인해 발생하는 주민 갈등을 효율적으로 관리하기 위해 기본계획을 재정비하기로 했다.공동주택 리모델링 재정비용역 주요 내용은 ▲공동주택 리모델링 기본계획 목표·기본방향 재검토 ▲세대 수 증가형 리모델링 수요 예측 ▲세 ...
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- 기업 84.7%, 1년 이내 조기퇴사자 발생! '인재 유출 심각'
- 전남인터넷신문 2022-07-21
- [전남인터넷신문/김동국 기자]우수한 인재를 채용하는 것만큼, 인재가 오래 회사에 다니며 기여하며 성장하는 것도 매우 중요하다. 그러나 기업 10곳 중 8곳 이상은 어렵게 뽑은 직원이 1년도 안 되는 기간 만에 조기퇴사 한 경우가 있는 것으로 나타났다.커리어테크 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 1,124개사를 대상으로 ‘1년 이내 조기퇴사’ 현황에 대해 조사한 결과, 84.7%가 조기퇴사한 직원이 ‘있다’고 답했다. 이는 지난해 조사 결과(74.6%)보다도 10.1%p 증가한 수치다.전체 신규 입 ...
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- 구글의 HR 통계가 알려주는 인적자원관리의 진실과 거짓
- The Psychology Times 2022-03-25
- [한국심리학신문_The Psychology Times=임혜련 ]오늘은 그동안 맹목적으로 믿어왔던 혹은 아리송했던몇 가지 HR 이슈에 대해세계적인 IT 대기업, 구글의 통계 결과를 바탕으로그 진위를 확인해보는 시간을 가져보도록 할게요.그럼 시작할까요? 고~고~첫 번째!조직에서 인재육성시스템을 잘 갖추는 것보다 앞서 중요한 것은 무엇일까요?조직에서 구성원들에 대한 교육, 매우 중요하죠.인간에게는 무한 잠재 능력이 있으니까요. 때문에 조직에서는 구성원들의 역량을 최대치로 끌어내기 위해다양한 방법으로 많은 노력을 하고 있는데요,그런데 이 ...
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- KG모빌리언스, 유연근무제 도입…유승용 신임 대표 “직원 복지 개선”
- 더밸류뉴스 2023-03-28
- 유승용 신임 KG모빌리언스 대표이사가 선임 5일만에 대대적인 직원 복지 개선에 나선다.종합결제서비스 기업 KG모빌리언스(대표이사 유승용)는 건강한 기업문화 구축과 효율적인 근로 환경을 위해 유연근무제 시행을 정식화하기로 결정했다고 28일 밝혔다. 유연근무제는 시차출근제와 선택근무제로 운영하고 있다. 시차출근제는 8시부터 10시까지 30분 단위로 자유롭게 출근해 8시간의 근무시간을 채우고 퇴근하는 제도다. 선택근무제는 1개월 평균 주 40시간을 자율적으로 조정해 근무한다. KG모빌리언스는 2021년 12월 유연근무제를 시행했다. 시행 ...
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- 경기도교육청, 원로교사제 성과감사 결과 발표 .. 원로교사 제도 폐지 권고
- 경기뉴스탑 2021-12-29
- 경기도교육청(자료사진=경기뉴스탑DB) [경기뉴스탑(수원)=육영미 기자]경기도교육청(교육감 이재정)은 원로교사제 운영에 대한 성과감사 실시 결과를 29일 발표했다.1994년 교장 임기제와 더불어 시행된 원로교사 제도는 5.31 교육개혁, 혁신교육 등 교육대전환을 지나오는 동안 수평적 교직문화, 학생중심ㆍ학교중심 교육을 담아내지 못한다는 지적이 많았다. 법령에 제시된 원로교사의 역할 및 우대 조항은 실효성이 떨어져 학교교육활동에 기여하지 못하고 갈등의 요인으로 작용되고 있다는 현장의 목소리도 높았다. 최근 국정감사, 교원단체, 언론 등 ...
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- 경기도의회, 올해 첫 소통·공감 프로그램 ‘제1회 의회공감’ 1일 개최
- 경기뉴스탑 2024-04-01
- 경기도의회에 울려 퍼진 ‘봄의 선율’...직원 간 소통.공감 프로그램 제1회 의회공감(사진=경기도의회 제공)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도의회가 1일 의회 청사 대회의실에서 의장과 전 직원이 함께 어우러진 소통·공감 프로그램인 ‘제1회 의회공감’을 개최했다.‘의회공감’은 일방적 의사전달 방식의 월례조회를 대신해 수평·자율적 조직문화를 형성하려는 취지에서 추진된 분기별 ‘의회 소통 프로그램’이다.의회사무처 직원을 대상으로 한 공모와 투표를 거쳐 선정된 명칭에는 ‘의회 부서 및 직원 간 이해와 공감의 시간’이라는 뜻이 담겨 있다 ...
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- 기업 절반, MZ세대 잡기 위해 노력 중!
- 전남인터넷신문 2021-05-24
- [전남인터넷신문/김동국 기자]통계청 조사에 따르면 MZ세대는 우리나라 인구의 33.7%를 차지하고 있다. 새로운 성장동력인 MZ세대는 이전 세대와 확연히 다른 특성으로 기업들의 고민이 깊은 가운데, 기업 2곳 중 1곳은 MZ세대 인재를 영입하고 장기 근속하도록 하기 위해 노력 중인 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 271개사를 대상으로 ‘MZ세대 인재 유입과 장기 근속을 위한 노력 여부’을 조사한 결과, 49.1%가 ‘별도로 노력하는 것이 있다’고 밝혔다.MZ세대 인 ...
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- 하동군, 하동세계차(茶)엑스포가 선보일 미래가치에 투자하세요
- 뉴스포인트 2021-06-17
- [뉴스포인트 김용호 기자] 하동세계차엑스포조직위원회가 엑스포를 통한 대한민국 차 산업의 활성화를 위한 ‘비즈니스 엑스포’의 본격 추진을 알리며 기업 유치에 나선다.하동세계차엑스포는 200여 개의 국내·외 기업 유치를 목표로 다양한 활동을 전개하고 있으며, 지난 2월부터 1900여 개의 관련 기업체 목록을 확보해 참여 의향 조사를 실시하는 등 다양한 기업체와 함께하기 위해 적극 노력 중이다.특히 조직위는 부스에 참여하는 기업의 편의성을 높이고 실질적인 혜택을 제공하기 위해 실시간 소통 판매(라이브커머스)를 비롯해 다양한 형태의 실시간 ...
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- 노관규 순천시장, 발빠른 행보, ‘현장, 실용, 소통’ 행정 강화
- 전남인터넷신문 2022-07-05
- [전남인터넷신문/김동국 기자]노관규 순천시장은 지난 4일 첫 간부회의와 읍면동장 회의를 주재하며 공직자들에게 ‘현장, 실용, 소통’을 강조하고 시민으로부터 신뢰받는 행정으로 변화하기를 당부했다. 먼저 민선 7기 때 매주 월요일 개최됐던 간부회의 방식을 대폭 개선할 것을 요구했다. 회의 시작 전 간부들과 티타임을 없애고 주간업무 보고 위주의 형식적 회의에서 벗어나 간소화함으로써 실용성과 현장성을 강화할 것을 주문했다. 간부회의는 매월 첫째 주와 셋째 주는 현안토론으로, 둘째 주는 주요사업이나 쟁점사항에 대한 현장 점검을 하되 국소장과 ...
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- 종로구, 11월부터 전 직원 대상 '청렴 3행3금 행동수칙' 실행
- 뉴스케이프 2020-11-03
- 종로구는 직원들의 청렴 의식을 높이기 위해 직위별·직무별 청렴 행동기준을 세분화한 「청렴 3행3금 행동수칙」을 11월 1일부터 본격 시행한다.공직자의 부패행위를 예방하기 위한 목적으로 수립된 청렴 행동수칙은 ‘종로구 공무원 행동강령’을 바탕으로 반드시 준수해야 할 세 가지와 무조건 하지 않아야 할 세 가지를 담고 있다.‘3行(하겠습니다)’은 청렴하고 친절한 업무처리, 공정한 인사관리, 수평적 의사소통 등 반드시 준수해야 할 행동수칙으로 구성돼 있으며 ‘3禁(하지 않겠습니다)’은 인사 청탁, 금품·향응, 예산의 목적 외 사용, 부당행 ...
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