유승용 신임 KG모빌리언스 대표이사가 선임 5일만에 대대적인 직원 복지 개선에 나선다.
종합결제서비스 기업 KG모빌리언스(대표이사 유승용)는 건강한 기업문화 구축과 효율적인 근로 환경을 위해 유연근무제 시행을 정식화하기로 결정했다고 28일 밝혔다. 유연근무제는 시차출근제와 선택근무제로 운영하고 있다. 시차출근제는 8시부터 10시까지 30분 단위로 자유롭게 출근해 8시간의 근무시간을 채우고 퇴근하는 제도다. 선택근무제는 1개월 평균 주 40시간을 자율적으로 조정해 근무한다.
KG모빌리언스는 2021년 12월 유연근무제를 시행했다. 시행 초기에는 코로나19 팬데믹 상황에서 재택근무와 병행하며 직원들의 감염병 확산 방지 목적으로 시행됐으나, 엔데믹 전환 이후 해당 제도를 장기적으로 시행하기로 결정했다. 유연근무제 도입과 관련해서 자율적인 근로 형태에 대한 우려의 목소리도 있었으나, 1년동안 시범 운영 해본 결과 상당 부분 기업문화 개선과 직원 만족도 향상에 기여했다는 설명이다.
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