뉴스
81-90 448해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
-
- 광주시, 내년 맘편한 일가정양립 적극 지원
- 전남인터넷신문 2021-12-22
- [전남인터넷신문/강성금 기자]광주시는 일과 가정생활을 병행하는 일하는 부모의 일가정양립을 적극 지원하기 위해 내년부터 다양한 신규사업을 추진하고 기존 사업을 강화한다고 밝혔다.올해 광주형 저출산 해소 정책의 토대를 세우고 출산의 공공지원을 강화한 아이낳아 키우기 좋은 맘편한 광주 정책을 기초로, 내년에는 맘편한 일가정양립을 위해 전국 최초 사업을 신규 추진하고 기존사업을 확대 개편해 맘편한 정책을 초등 돌봄까지 확장시킨다는 계획이다.먼저 중소사업장 초등1학년 학부모 근로자가 입학적응기(3~7월)중 2개월 동안 임금삭감 없이 출근하도 ...
-
-
- [인구 늘리기] 시작은 공직사회부터, ‘아이 낳고 키우기 좋은 직장 만들기’ 추진
- 영천투데이 2020-10-27
- [보도자료]영천시는 인구 감소의 위기 속에서 공직사회 내부에서부터 출산·육아에 적합한 환경을 조성해 지역 사회 전체로 출산 장려 분위기가 확산되도록 하기 위해 ‘아이 낳고 키우기 좋은 직장 만들기’ 추진에 나섰다. 출산을 준비 중이거나 어린 자녀들을 둔 직원들의 고충과 실질적인 지원방향을 모색하고, 직원복무, 인사, 복지 등으로 세분화하여 분야별 맞춤 정책을 펼칠 계획이다.- 일과 가정의 양립을 위한 근로여건 개선연간 3일까지 부여된 ‘자녀돌봄휴가’를 앞으로는 자녀뿐만 아니라 배우자, (조)부모를 돌봐야 하는 경우에도 연간 10일의 ...
-
-
- BAT로스만스, ‘GPTW 일하기 좋은 기업’ 2년 연속 인증… ‘상호존중·인프라 만족’
- 더밸류뉴스 2023-09-19
- BAT로스만스(대표이사 김은지)가 임직원 행복을 위한 신뢰경영을 바탕으로 ‘GPTW(Great Place to Work®) 일하기 좋은 기업’ 인증을 2년 연속 획득했다. BAT로스만스는 GPTW 코리아(Great Place to Work® Korea)에서 선정하는 '2023 대한민국에서 일하기 좋은 100대 기업'에 이름을 올리며, 2년 연속 ‘대한민국 일하기 좋은 기업' 인증을 획득했다고 19일 밝혔다. GPTW는 국제 표준 모델인 ‘신뢰경영지수(Trust Index)’ 설문조사를 토대로 일하기 좋은 기업을 평가, 선정하는 글로 ...
-
-
- 생명나눔 가치 실현하는 KODA, ‘가족친화우수기관’ 재인증 획득
- The Psychology Times 2022-01-04
- KODA (한국장기조직기증원, 원장 문인성)는 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화우수기관’의 재인증 획득에 성공했다고 밝혔다.가족친화인증이란 근로자의 일·가정 양립 지원을 위해 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무 제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공 기관에 대해 여성가족부 장관의 심사를 통한 인증을 부여하는 제도다.KODA는 가족친화경영을 인정받아 2018년 처음으로 가족친화기관 인증을 획득한 뒤, 2021년 올해 실시한 가족친화인증기관 심사에서 재인증을 획득했다. 올해 받은 재인증은 2023년 11월 30일까지 그 ...
-
-
- 이낙연 후보, 신복지 정책 발표
- 수도권탑뉴스 2021-10-06
- 가 소득보장, 보건의료, 노동 등 신복지 120대 과제를 발표했다. 다음은 이낙연 후보가 발표한 공약 전문이다.존경하는 국민 여러분,국가는 모든 국민에게 따뜻하고 든든한 집이 돼야 합니다. 그 집에서는 누구도 소득, 학력, 장애, 성별 때문에 차별받지 않습니다. 양극화에 각자도생하며 쓰러지는 일이 없습니다. 일자리, 육아, 교육, 의료, 주거, 노후 등 최소한의 삶의 문제를 책임집니다. 누구도 소외되지 않고 모두가 함께 성장합니다. 민주당 정부는 복지국가를 지향했습니다. 김대중, 노무현, 문재인 대통령은 복지국가의 틀을 계승 발전시 ...
-
-
- [속보] 고흥군, 새해 1월 4일자 6~9급 직원 인사발령
- 전남인터넷신문 2020-12-30
- [전남인터넷신문/강계주] 고흥군이 새해 1월 4일자로 6급이하 직원들에 대한 인사발령을 했다 이번 인사발령은 6급 전보 11명, 6급 승진 8명, 6급 근속승진 1명, 7급 전보 23명, 7급 승진 12명, 8급 전보 7명, 8급 승진 19명 ,8급 우대승진 1명, 9급 전보 9명, 시보임용 43명, 수습임용 1명, 복직 8명, 휴직 10명, 청원경찰 전보 5명, 공무직 전보 19명, 등 총 177명에 대한 인사를 단행 했다 ◎ 고흥군 인사발령 사항 ※( )은 신임발령지 □ 6급 전보-11명▲김명주(문화예술과) ▲조한용(미 ...
-
-
- 윤 대통령, `인구 국가비상사태` 선언...범국가적 총력 대응 의지 밝혀
- 서남투데이 2024-06-20
- 윤석열 대통령이 `인구 국가비상사태`를 공식 선언하고, 저출생 문제를 극복할 때까지 범국가적 총력대응체계를 가동하겠다고 밝혔다. 윤 대통령은 19일 오후 HD현대 아산홀에서 `저출생 추세 반전을 위한 대책`을 주제로 `2024년 저출산고령사회위원회 회의`를 주재하고 이같이 말했다. 이날 회의는 저출산고령사회위원회 위원장인 대통령이 작년 3월에 이어 두 번째로 직접 주재하는 회의로, 윤 대통령은 지난 5월 취임 2주년 국민보고 및 기자회견에서 국가 비상사태라고 할 수 있는 저출생을 극복하기 위해 국가의 모든 역량을 총동원하겠다고 밝힌 ...
-
-
- 광양시, ‘아이 탄생·육아 돌봄’ 생애복지플랫폼으로 더 두텁게
- 전남인터넷신문 2024-07-05
- [전남인터넷신문/서성열기자]광양시는 태아기부터 노년기까지 ‘더 촘촘하게 더 두텁게’ 전국 최고의 복지를 받을 수 있도록「광양시 생애복지플랫폼」 완성에 박차를 가하고 있다.시는 ‘생애복지플랫폼’의 두번째 단계로 저출산 등으로 인한 인구 절벽과 지방 소멸 위기를 극복하기 위해 ‘영유아기’ 양육비 부담 완화와 빈틈없는 보육체계를 위한 정책을 펼치고 있다.아이들이 행복하고 부모는 안심하며 보육교직원을 만족시키는 ‘보육 감동도시 실현’을 위해 올해 보육분야 예산 799억원을 확보했으며, 이는 인구가 거의 두 배인 인근 자치단체와 비슷한 수준 ...
-
-
- 김동연, 임기 후반기 중점과제는 ‘사람중심경제(휴머노믹스)’
- 경기뉴스탑 2024-08-14
- 14일 오전 도담소에서 열린 민선8기 후반기 중점과제 발표 간담회에서 김동연 경기도지사가 언론인들의 질의에 응답을 하고 있다.(사진=장동근 기자)[경기뉴스탑(수원)=장도근 기자]김동연 경기도지사가 임기 후반기를 맞아 경기도 산하 공공기관과 민간기업을 대상으로 한 주 4.5일 근무제 실시, 저소득층 노인에 대한 간병비 지원, 재생에너지 이익 공유제 같은 새로운 혁신 정책 도입을 추진한다. 저출생, 돌봄, 기후대응 같은 현 대한민국의 주요 문제를 해결하기 위해서다. 김 지사는 또, 8월 31일까지 중앙정부가 경기북부특별자치도에 대한 주 ...
-
-
- 롯데카드, 고용노동부 '2021 일·생활균형 우수기업 사례 공모전' 최우수상 수상
- 더밸류뉴스 2021-11-30
- 롯데카드(대표이사 조좌진)가 고용노동부가 주관하는 '2021 일·생활 균형 우수기업 사례 공모전'에서 최우수상을 수상했다.롯데카드는 일·생활 균형 문화 정착을 위해 리더가 지켜야 할 행동 강령, 똑똑하게 일하기, 퇴근 후 업무 연락 자제 등 다양한 사내 캠페인을 추진했다. 또 임직원의 일과 생활의 균형을 맞추고 근무 만족도를 높이기 위해 다양한 제도를 운영하고 있다. '유연근무제', 'PC-OFF제', '재택근무 제도' 등을 도입하여 유연한 조직문화 환경을 조성했고 '자동육아휴직', '가족돌봄휴직', '초등자녀돌봄휴직', '나눔연차 ...
-
뉴스 기사와 댓글로 인한 문제 발생시 24시간 센터로 접수해주세요.
센터 바로가기