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151-160 1,866해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- [한국심리학회] 10.29 참사 심리지원 안내
- The Psychology Times 2022-11-30
- [The Psychology Times=박정훈 ]안녕하세요.(사)한국심리학회입니다. 한국심리학회는 이번 10.29 참사 이후 전문가분들과 함께 다양한 심리지원을 진행하고 있습니다.이에 진행하는 심리지원을 안내드리오니, 심리지원이 필요하신 분들께 많은 도움이 되시길 바랍니다.1. 무료전화상담 - 대상: 10.29 참사를 겪은 후 마음 안정화가 필요한 시민 누구나- 상담사: 한국심리학회 산하 분과 최상위자격증 소지자- 전화상담 연락처: 1670-5724- 운영일시: 2022년 10월 31일~2023년 1월 31일- 운영시간: 매일 오전 ...
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- 尹, 잼버리서 자유·평화·번영 강조
- 와이타임즈 2023-08-02
- ▲ [부안=뉴시스] 전신 기자 = 2일 전북 부안군 새만금 일대에서 열린 2023 새만금 제25회 세계스카우트잼버리 개영식에서 스카우트 선서 보며 박수치고 있다.윤석열 대통령은 2일 "책임감과 봉사 정신으로 충만한 스카우트 대원들이 서로 힘을 모아 연대할 때 지역사회와 국가는 물론, 나아가 국제사회에서 어려운 나라와 어려운 사람들을 돕고, 인류가 당면한 위기와 도전에 대응할 수 있을 것"이라고 말했다.윤 대통령은 이날 전북 부안군 새만금에서 개최된 2023 새만금 제25회 세계스카우트잼버리대회 개영식에 스카우트 제복 차림으로 참석해 ...
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- 휴넷, 기업 CHRO ‘리더십 컨퍼런스’ 개최... “선진 한국 이끌 리더 육성할 것”
- 더밸류뉴스 2023-06-22
- 휴넷(대표이사 조영탁)이 기업 CHRO ‘리더십 컨퍼런스’ 개최하며 선진 한국을 이끌 리더 육성에 나선다.휴넷은 지난 21일 서울 여의도 콘래드호텔에서 ‘CHRO 포럼 – 리더십 컨퍼런스’를 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 ‘글로벌 리더십 연구원’ 설립을 기념해 마련된 행사로, 국내 대표 기업의 CHRO(Chief Human Resources Officer, 최고인사책임자) 70여 명이 참석했다.조영탁 대표는 인사말을 통해 “기업의 경쟁력이 국가 경쟁력이고, 기업의 생존은 인재를 키우는 것에 달려있다"며 "한국형 리더십에 대한 연구 ...
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- 6개월 간의 여정 끝에 내가 성취한 것
- The Psychology Times 2023-08-09
- [The Psychology Times=노신영 ]심리학신문에서 심꾸미 원고 기자로 활동한 노신영입니다. 지난 겨울 심꾸미 7기 모집 소식을 접하면서 꼭 하고 싶다는 생각을 했습니다. 내가 원하는 주제에 대해 자유롭게 글을 작성할 수 있다는 점이 가장 매력적이었습니다. 그러나 심리학도 아닌 ‘내가 심리학 기사를 잘 작성할 수 있을까?’라는 걱정이 들기도 했습니다. 그래도 ‘심리학에 대해 흥미, 관심을 가지고 있으니까 한번 해보자’는 마음으로 지원했습니다. 지원서를 작성하고 결과 발표가 있기 전까지 긴장하며 하루하루를 보냈던 것 같습니 ...
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- 순천시의회, 제259회 임시회 개최
- 전남인터넷신문 2022-06-17
- [전남인터넷신문/김동국 기자]순천시의회는 17일 오전 11시 순천시의회 본회의장에서 제9대 순천시의회의 개원을 위한 법적 절차를 마련하기 위해 제8대 순천시의회 마지막 회기인 제259회 임시회를 개최했다.이번 임시회는 지방자치법 제59조에 따라, 의장 직무대리인 박계수 부의장의 주재로 개최됐으며, 지난 4월 전남도 시군의원 선거구획정위원회의 선거구 개편을 통해 증원된 의원 수에 따라 상임위원회 위원 정수를 변경하는 ‘순천시의회 기본조례’를 개정하고, ‘순천시의회 중증장애의원 의정활동 지원 조례안’을 새롭게 제정해 제9대 순천시의회 ...
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- 인크루트, ‘동료평가제 도입’ 의견 조사 결과 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-12-01
- 최근 삼성전자가 내년도 ‘미래지향 인사제도’ 혁신안을 발표했다. 성과에 따른 적절한 보상, 직급 간소화 그리고 수평적 조직문화 정착이 인사제도 개편의 핵심이다. 개편에 따라 도입될 인사제도 중 동료평가제가 눈에 띈다. 동료평가제는 상급자가 하급자를 일방적으로 평가함이 아닌 동료 간 상호 평가하는 방식이다. 이미, 몇몇 국내 유명 IT 기업에서 이 인사제도를 도입해 활용하고 있다. 활용 기업들은 동료평가제를 통해 성과 중심의 공정한 인사평가를 할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 직장인들은 동료평가제에 대해 어떠한 생각을 하고 있을까? ...
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- 서울시정신건강복지센터 ‘2023년 건강음주희망프로젝트 성과보고회’ 성료
- The Psychology Times 2023-05-12
- 서울시정신건강복지센터는 5월 11일 정신건강 관련기관 및 유관기관 실무자, 당사자 및 학계 전문가 등 약 140명이 참석한 가운데 ‘2023년 건강음주희망프로젝트 성과보고회’를 개최, 성황리에 마쳤다고 12일 밝혔다.서울시정신건강복지센터가 서울특별시, 서울의료원과 공동으로 주최한 이번 성과보고회는 무청중으로 진행됐으며, 유튜브를 통해 실시간 생중계됐다.‘건강음주희망프로젝트’는 2013년부터 서울시가 진행하고 있는 프로젝트로 알코올중독에서 회복된 당사자를 ‘회복자상담가’로 양성, 서울시 전역의 정신건강복지센터와 중독관리통합지원센터에 ...
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- 직장인 5명 중 3명, ‘지금은 존버타임’
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-03-26
- 코로나19로 인한 경기침체가 장기화되는 가운데 직장인 5명 중 3명이 지금은 이직을 삼가고 회사에서 버텨야 하는 ‘존버타임’이라고 여기는 것으로 나타났다. 하지만 그럼에도 불구, 응답자의 69%가 ‘현재 이직을 계획 중’이라 응답해 눈길을 끌었다. 잡코리아가 알바몬과 함께 직장인 2,435명을 대상으로 ‘이직 계획’에 대한 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다. ▲ (자료제공=잡코리아)먼저 직장인들에게 지금이 이직하기에 적당한 시점이라고 여기는지를 물었다. 그 결과 직장인 61.8%가 ‘지금은 이직하기에 최악의 시점’이라며 ‘존버 ...
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- 직장 내 성희롱 피해 경험률 낮아졌으나, 피해자 보호 강화·조직문화 개선 요구 높아
- 여성일보 2022-06-08
- 지난 3년간 성희롱 피해 경험률로 전체의 4.8%가 피해경험이 ‘있다’고 응답했으며, 2018년 8.1%에 비해 3.3%포인트(p) 감소함. 또한, 여성(7.9%)의 피해 경험률이 전체 평균보다 높은 것으로 나타났다.성희롱 피해에 대한 대처 행동으로는 ‘참고 넘어감’이 66.7%로 제일 높았으며, ‘참고 넘어감’ 응답비율이 2018년 81.6%에서 14.9%포인트(p)감소하여 피해자의 대처경향이 증가한 것으로 나타났다.성희롱 행위자는 ‘상급자(기관장, 사업주 등 제외)’ 54.9%, ‘동급자’ 24.0% 순으로 나타났다.공식적인 대 ...
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- 구로구, 10월부터 8세 이하 육아 공무원 ‘주 1회 재택근무’
- 서남투데이 2024-10-02
- 구로구가 10월 1일부터 12월 31일까지 3개월간 만 8세 이하 자녀를 둔 공무원을 대상으로 주 1회 재택근무 시범 운영을 실시한다. 최근 지방자치단체에서 육아기 공무원 대상 재택근무 도입이 확산되는 가운데 구로구가 서울시 25개 자치구 중 두 번째로 시행에 나선 것이다. 이번 시범 운영을 통해 어린 자녀를 키우는 구로구 공무원은 주 4일만 출근하고 하루는 재택근무를 하며 아이를 돌볼 수 있게 된다. 주 1회 재택근무 시범 운영 대상은 만 8세 이하 자녀를 둔 공무원으로, 구는 직무 특성과 부서 상황에 따라 대상자를 결정하되 업무 ...
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