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- 경기도, 도정 홍보물 절반가량서 성차별 요소 발견 .. 성인지 감수성 향상 대책 추진
- 경기뉴스탑 2021-01-28
- 2020년 성인지적 관점 반영 홍보물 우수사례(자료=경기도 제공)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도가 지난 한 해 동안 도와 산하 공공기관에서 나온 홍보물을 대상으로 성차별적 표현이나 내용이 있는지 모니터링한 결과 절반에 가까운 홍보물에서 부적절 요소를 발견했다. 이에 따라 도는 웹사이트 전수점검, 홍보물 제작 전 전문가 컨설팅 실시 등 성인지 감수성을 높이기 위한 대책을 추진하기로 했다. 28일 경기도에 따르면 도는 지난해 1월부터 12월까지 경기도와 도 산하 공공기관에서 제작하거나 인터넷, 사회관계망서비스(SNS)에 게시한 ...
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- [국가인권위원회] 인권위, 다양한 가족구성권 보장 위한 정책 권고
- The Psychology Times 2022-04-14
- 국가인권위원회(위원장 송두환, 이하 ‘인권위’)는 2022년 4월 6일 국회의장에게, 성소수자의 기본권 보장을 위하여 주거, 의료, 재산분할 등 성소수자의 생활공동체 유지에 필요한 보호기능 등이 포함된 법률을 제정할 것과, 실재하는 다양한 가족형태와 가족에 대한 인식의 변화를 수용하고 성소수자에 대한 편견과 차별을 예방하기 위하여 국회 계류 중인 ｢건강가정기본법 일부개정법률안｣을 조속히 심의·의결하여 개정할 것을 권고하였다.국내외에 거주하는 한국 국적의 성소수자 커플 1,056명은 헌법 제36조에 명시된 혼인과 가족생활의 권리를 보 ...
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- 서울시, 2023년도 시민참여예산위원회 위원 모집
- 서남투데이 2023-03-15
- 서울시는 시민참여예산제 운영 및 시 예산편성 과정에 시민참여를 활성화하기 위해 2023년도 시민참여예산위원회 위원을 3월 15일부터 3월 31일까지 모집한다고 밝혔다. 시민참여예산위원회는 `서울특별시 시민참여예산제 운영 조례`에 의거해 서울시 예산편성안 및 예산과정 등에 대한 의견 제출, 시민 공모 제안 사업의 선정 등을 담당하는 기구다. 올해는 전년보다 더 많은 시민들에게 참여 기회를 제공하고자 시민참여예산위원회 규모를 120명으로 확대(2022년 70명)하고, 사회적 취약계층(청소년, 장애인, 이주민 및 다문화가족)의 참여 비중 ...
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- 인크루트, 대학생이 꼽은 가장 일하고 싶은 공기업 순위 발표
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2022-07-13
- HR테크 기업 인크루트가 <2022 대학생이 꼽은 가장 일하고 싶은 공기업> 순위를 발표했다.올해 조사는 공공기관 경영정보시스템 알리오(ALIO)에 공시된 시장형·준시장형 공기업 36곳을 대상으로 진행했으며 전국 대학생 1,044명이 참여했다.▲ (자료=인크루트) ‘2022 대학생이 꼽은 가장 일하고 싶은 공기업’ 상위 10개사 순위표HR테크 기업 인크루트가 <2022 대학생이 꼽은 가장 일하고 싶은 공기업> 순위를 발표했다.올해 조사는 공공기관 경영정보시스템 알리오(ALIO)에 공시된 시장형·준시장형 공기업 36곳을 대상으로 진행 ...
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- 중앙성별영향평가위, 장애인 지원‧K-디지털 직업훈련 정책 개선안 심의
- 여성일보 2022-04-22
- 여성가족부(장관 정영애)는 21일(목) 정부서울청사에서 ‘제41차 중앙성별영향평가위원회(이하 ‘위원회’)’를 개최했다.이번 회의는 지난 2일 신규 위촉된 제6기 위원회 민간위원이 참석한 가운데 2021년 특정성별영향평가 결과에 따른 개선권고안과 2022년 특정성별영향평가 대상과제 선정 안건을 심의·의결하기 위해 마련되었다. 여성가족부는 특성성별영향평가를 통해 정책 수행 과정에서 성별에 따른 차별이 발생하지 않도록 다양한 분야에 대해 정책 개선을 이끌어냈다.2021년에는 8개 정부 주요 정책*에 대해 특정성별영향평가를 실시하였으며, ...
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- 가족중심 가부장적 위계 사회는 엄격한 질서 속 살아간다는 의미
- The Psychology Times 2021-08-17
- 우리의 전통문화의 특징을 간략하게 줄이면 가족 중심의 가부장적 위계 사회라고 할 수 있다. 가족 중심이라는 말은 개인보다 가족을 행동의 기본적 단위로 본다는 의미이다. 예를 들면 '내 아버지'가 아니라 '우리 아버지' 또는 '내 남편'이 아니라 '우리 남편'하는 표현에서 잘 드러난다. 가부장적이라는 것은 아버지를 중심으로 일사불란하게 움직이는 특징이 있다. 아버지가 중심이니 여타의 가족들은 가장의 말에 순종해야 한다. '가화만사성(家和萬事成)'이 되려면 '한목소리' 즉 아버지의 목소리만이 들려야 한다.위계 사회는 '장유유서(長幼有序 ...
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- 한국동서발전·기술보증기금·한국수출입은행 등 하반기 채용 소식전해
- 케이앤뉴스 KN NEWS 2021-08-03
- 취업포털 인크루트는 공기업·공공기관 취업을 준비하는 대학생과 취업준비생에게 본격적으로 시작된 2021년 하반기 채용소식을 전했다. ▲ (자료=인크루트 제공) 본격 하반기 채용 시작, 인크루트 공기업·공공기관 채용공고한국동서발전이 2021년 하반기 신입직원 및 경력직을 선발한다. 신입 분야는 ▲사무 ▲발전기계 ▲발전전기 ▲화학 ▲토목 ▲건축 ▲IT이며 총 90명을 선발하고, 경력(보건관리)은 ▲안전 분야에서 1명을 채용한다. 지원서는 8월 6일 오후 5시까지 채용 홈페이지를 통해 인터넷 접수받는다. 이후 서류전형에서 최소 적격 여부를 ...
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- 60년간 남성만 이장으로 선출, 여성 배제하는 관행은 간접차별
- 서남투데이 2023-06-09
- (이하 ‘인권위’)는 2023년 6월5일 지방자치단체 이장 선출 제도의 개선을 위하여 A 군수(이하 ‘피진정인’)와 행정안전부장관, 여성가족부장관에게 다음과 같이 권고했다고 밝혔다. A 군수에게, ▲`A군 리의 하부조직 운영에 관한 조례` 제22조를 개정하여 개발위원회 위원 구성 시 특정 성별이 60%를 넘지 않도록 할 것과, ▲이장 추천 및 선출 시 여성 주민의 선거권 및 피선거권이 실질적으로 보장되도록 각 마을의 이장 추천 및 선출 과정을 점검할 것을 권고했다. 행정안전부장관에게, 농촌 지역사회의 성평등한 의사결정 구조 마련을 ...
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- 독일 가톨릭 시노드, 거대 변화 예상되는 안건들 통과
- 가톨릭프레스 2023-03-16
- ▲ (사진출처=Der Synodale Weg)독일 가톨릭교회의 혁신을 위해 열린 공동합의적 여정(Der Synodale Weg) 총회에서 재혼 가정, 성소수자 연인 등을 위한 강복, 사제독신제 재검토 요청 등 굵직한 안건들에 평신도와 성직자 절대다수가 찬성표를 던지면서 독일 가톨릭교회에 거대한 변화가 시작될 것으로 보인다.▲교회에서의 권력과 권력 분리 ▲오늘날의 사제 생활 ▲여성의 교회 직분과 직무 ▲연속되는 관계 안에서의 삶 ▲성과 동반 관계 가운데 사랑의 체험이라는 주제를 다룬 독일 가톨릭교회의 공동합의적 여정은 기존 보편교회와 ...
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- 우리가 잊고 있던 행복의 진실
- The Psychology Times 2021-11-18
- 인간의 궁극적 목표라고 할 수 있는 “행복”은 자신이 원하는 욕구와 욕망이 충족되어 만족하거나 즐거움과 여유로움을 느끼는 상태 혹은 불안감을 느끼지 않는 평온한 상태 등으로 정의내릴 수 있다. 특히 현대 사회에서 중요한 가치로 여겨지고 있는 행복에 대해 우리는 얼마나 정확하게 알고 있는지 궁금하지 않은가?가령, “자신이 원하는 일을 하며 행복하게 살고 싶다.”라는 생각을 기반으로 직장을 그만두는 경우를 심심치 않게 볼 수 있다. 여기서 “원하는 일을 할 때 사람은 진정으로 행복할 수 있는 것일까?”라는 의문이 발생한다.또는, 많은 ...
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