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11-20 130해당 언론사가 채널 주요기사로 직접 선정한 기사입니다. 뉴스검색 가이드
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- 9명씩 집회한 민주노총···‘사회적 거리두기’에 쪼개기 집회
- 서남투데이 2020-11-25
- 전국민주노동조합총연맹(민주노총)이 25일 수도권의 사회적 거리두기가 2단계인 상황에도 집회를 강행했다. 민주노총은 이날 전국 곳곳에서 소규모로 ‘노동개악 저지, 전태일3법 쟁취! 총파업 총력투쟁 전국동시다발대회’를 개최했다.민주노총은 전국16개 시도 단위에서 집회를 열었다. 10명 이상의 집회가 금지된 서울시에서는 민주당 서울시당 등 여당 지역 사무실15곳에서9명씩만 기자회견 형태의 집회를 강행했다. ‘10명 미만 집회’만 허가하는 서울시의 규제에 쪼개기 집회로 맞선 것이다.이날 김재하 민주노총 비상대책위원장은 서울 여의도 더불어민 ...
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- [일문일답]尹대통령 "北 비핵화 실패해도 NPT 포기 않을 것"
- 와이타임즈 2022-08-17
- ▲ [서울=뉴시스] 홍효식 기자 = 윤석열 대통령이 17일 서울 용산 대통령실 브리핑룸에서 열린 취임 100일 기자회견에서 취재진 질문을 받고 있다. 윤석열 대통령은 17일 대한민국도 핵을 보유해 북한과의 세력 균형을 유지해야 한다는 주장에 대해 "핵확산방지협약(NPT) 체제는 끝까지 포기하지 않고 지키겠다"고 강조했다.윤 대통령은 이날 오전 용산 대통령실 브리핑룸에서 취임 100일 기자회견을 열고 "NPT 체제는 항구적이고 세계 평화에 매우 중요하고 필수적인 전제"라며 이같이 밝혔다.윤 대통령은 앞서 광복절에 밝힌 '담대한 구상' ...
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- 대법 "타다 기사, 근로자 맞다.일방적 계약해지는 부당해고"
- 전남인터넷신문 2024-07-25
- [전남인터넷신문]차량 호출 서비스 '타다' 운전기사(타다 드라이버)도 근로기준법상 근로자로 봐야 한다는 대법원 판단이 나왔다.대법원은 타다와 같은 온라인 플랫폼 노동자가 플랫폼 기업에 직접 고용된 근로자인지 판단할 때도 회사와 근로자 간의 '종속성'을 따지는 기존 법리를 적용해야 한다고 봤다.이같은 판단은 향후 플랫폼 종사자들의 관련 소송에도 영향을 미칠 것으로 보인다.대법원 3부(주심 이흥구 대법관)는 타다 운영사였던 VCNC의 모회사 쏘카가 "부당해고 구제 재심 판정을 취소하라"며 중앙노동위원회를 상대로 낸 소송에서 원심의 원고 ...
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- [독자투고] 건설현장 불법행위, 해결책은?
- 전남인터넷신문 2024-04-04
- 최근 건설업에서의 안전 및 환경 문제가 증가하고 있다. 안전규정 위반, 노동법 위반, 그리고 환경 파괴가 주요한 문제로 주목받고 있다 이에 대한 대책이 필요한 상황이다 정부와 관련 기관은 건설현장에서의 안전, 환경, 노동법 등의 준수를 감시하고 규제를 강화해야 한다. 불법 행위를 예방하고 적절한 조치를 하기 위해 더 많은 자원과 인력을 투입해야 한다. 또한, 건설 종사자들과 관련 업체들에는 환경 보호, 안전규정 준수, 노동자 권리 등에 대한 교육을 강화하여 인식을 개선해야 한다. 불법 행위 문제의 해결을 위해서는 협력과 근로자 참여 ...
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- 사장님이 알아야 할 노른자 노동법 - 최저임금 편
- 뉴스포인트 2021-06-04
- [뉴스포인트 이상지 기자] 빵집에 취직한 김팥빵씨, 일은 마음에 들지만 임금이 적어 고민입니다.“사장님, 제 임금이 최저임금보다 적은 것 같아요...”“월급 190만 원 줬는데 최저임금 위반이라니?”최저임금 위반 그 기준을 알아볼까요!▶2021년 최저임금은?- 시급 8,720원- 월급 1,822,480원*주 40시간&주휴시간 포함, 월 209 시간 (고시기준)※위반 시 3년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금▶그러나! 월급이 190만원보다 높다고 최저임금을 준수한 것은 아닙니다.최저임금에 포함되는 임금만으로 따져봐야 합니다.- 최 ...
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- 경기도 노동자 3명 중 1명 ‘일주일에 한 번 이상 퇴근 후 업무지시 받아’
- 경기뉴스탑 2021-12-27
- 근무시간 외 업무지시 받은 빈도(경기연구원 제공)[경기뉴스탑(수원)=장동근 기자]경기도 노동자 3명 중 1명은 일주일에 한 번 이상 상습적으로 근무시간 외 업무지시를 받은 것으로 조사된 가운데 노동자의 사생활 침해 등을 막기 위해 ‘연결되지 않을 권리’를 점진적으로 보장해야 한다는 의견이 나왔다.경기연구원은 지난 11월 23일부터 12월 2일까지 경기도에 거주하는 노동자 500명을 대상으로 한 설문조사 결과를 담은 ‘연결되지 않을 권리도 지켜져야 할 소중한 권리’ 보고서를 발간했다고 27일 밝혔다.우선 응답자들은 근무시간 외 업무지 ...
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- 한-EU FTA 전문가 패널 “한국 노조법 일부 조항 협정문 위반”
- 뉴스케이프 2021-01-26
- 고용노동부는 25일 ‘한-EU FTA 노동분야 이행 관련 전문가 패널 결과보고서’ 브리핑에서 한국-EU FTA 전문가 패널이 개선을 권고했다고 밝혔다.2019년 7월 EU는 우리나라가 한-EU FTA 제13장(무역과 지속가능발전)의 의무를 이행하지 않고 있다면서 전문가 패널 소집을 요청해 합의를 거쳐 같은 해 12월 패널 활동이 시작됐다. EU가 제기한 쟁점은 우리나라의 노동법 일부 조항이 'ILO 회원국 지위와 ILO 기본권 선언에서 발생하는 의무에 따라 노동기본권 원칙을 국내법과 관행에서 존중, 증진, 실현하기로 약속한다'는 협 ...
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- 대도서관은 무엇을 잘못했을까? : 비즈니스적 관점 분석
- The Psychology Times 2021-05-25
- *본 글은 누가 무슨 잘못을 했고, 비판받아야 하는지 등에 관한 판단과 평가를 내리는 글이 아닙니다. 대도서관님 회사와 관련된 사건 속에서 나타난 일반적인 1인 기업이나 소기업, 유튜버 등과 같이 특정 개인에 의존된 비즈니스를 수행하는 조직을 위한 인사관리 차원의 객관적이고 중립적인 조언을 제공하기 위한 것임을 미리 밝힙니다. 최근 인사적 관점에서 눈길을 끄는 사건이 있었습니다. '대도서관'님이라는 우리나라 최고의 유투버가 운영하는 회사에서 집단 퇴사가 발생한 사건입니다. 문제는 집단 퇴사한 직원들이 모-회사 평가 사이트에 매우 감 ...
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- 연결되지 않을 권리: 퇴근 후 카톡 금지법
- The Psychology Times 2024-07-24
- [한국심리학신문=한유민 ]직장인들이 제일 싫어하는 소리는?현대 사회에서 메신저 앱의 보급은 빠르게 확산되어왔다. 스마트폰의 대중화와 함께 메신저 앱은 우리의 일상생활에 깊숙이 자리잡았다. 그러나, 이러한 메신저 앱의 사용은 편리성과 효율성을 높여주었지만, 동시에 ‘메신저 증후군’이라는 새로운 문제를 야기하기도 한다.메신저 증후군이란 수시로 스마트폰 메신저를 확인하고, 이로 인해 스트레스를 받는 것을 말한다. 이는 특히 카카오톡과 같은 개인용 메신저가 업무적으로 활용되는 회사에서, 쏟아지는 업무 지시와 불필요한 메시지로 인해 스트레스 ...
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- 광주 서구,‘찾아가는 노무컨설팅’큰 호응 속 마무리
- 전남인터넷신문 2021-06-15
- [전남인터넷신문/서성열 기자]광주 서구 노사민정협의회(위원장 서대석)가 코로나19 여파로 직격탄을 맞은 5인 이하 소규모 사업장 30곳을 선정, 노무사가 직접 사업장을 방문하여 1대1 맞춤형 노무컨설팅을 지원하는 사업을 마무리했다. 광주 서구 양동에서 일반음식점을 운영하던 김아무개씨는 근로계약서를 어떻게 작성하는지, 급여계산은 어떻게 하는지 등을 몰라 늘 고민이었다. 그러던 중 서구가 진행한 이번 맞춤형 노무컨설팅 지원사업을 통하여 전문노무사로부터 임금표를 비롯하여 임금대장, 급여명세서 작성기법 등 다양한 정보를 제공받아 근로기준법 ...
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