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- “혁신의 DNA로 위기를 기회로!” 현대차그룹, 새해 비전 제시
- 서남투데이 2025-01-07
- 현대자동차그룹은 2025년 신년회에서 위기를 기회로 전환하는 ‘혁신 DNA’를 강조하며, 예상 가능한 도전에 대한 철저한 준비와 예상치 못한 위기에 대비한 기본기의 중요성을 기반으로 대내외 불확실성에 대응하겠다는 새해 비전을 밝혔다. 현대자동차그룹은 1월 6일, 경기도 고양에 위치한 ‘현대 모터스튜디오’에서 그룹 경영진 및 임직원 200여 명이 참석한 가운데 2025년 신년회를 개최했다. 이번 신년회는 글로벌로 생중계되며 현대자동차그룹의 혁신과 미래 전략을 논의하는 자리로 마련되었다. 정의선 회장은 신년 메시지에서 “지난해의 성과는 ...
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- 검찰 "티메프 피해 상당히 심각 .구영배 등 영장 재청구 검토"
- 전남인터넷신문 2024-10-24
- [전남인터넷신문]'티몬·위메프 대규모 미정산 사태'를 수사하는 검찰이 24일 구영배 큐텐 그룹 대표 등 경영진에 대한 구속영장을 재청구할 뜻을 시사했다.서울중앙지검 관계자는 이날 "4∼5월 이후 프로모션은 정산이 불가능하다는 것을 알면서 이뤄졌다고 볼 수 있다"며 "그런 부분들을 집중적으로 검토하고 조사해서 (구속영장) 재청구 여부를 검토하고 법원에서 소명하려고 한다"고 말했다.티몬과 위메프가 쇼핑몰 '위시' 인수 대금을 마련·충당하기 위해 가전제품, 생필품, 금 등을 현저히 낮은 가격으로 '덤핑' 판매했고 그 결과 상당한 피해가 ...
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- 현대차그룹 정의선 회장 “우리의 혁신의 여정은 지금까지도 훌륭했지만 진정한 최고의 순간은 아직 오지 않아”
- 서남투데이 2024-12-13
- “우리가 함께 이루어 내고 있는 혁신과 불가능한 도전들을 돌파해 나가는 모습을 보면서 감명을 받았습니다. 우리의 여정은 지금까지도 훌륭했습니다. 하지만 진정한 최고의 순간은 아직 오지 않았습니다” 현대자동차그룹 정의선 회장이 12일(현지시간) 그룹의 대표 혁신 거점인 ‘현대차그룹 싱가포르 글로벌 혁신센터(Hyundai Motor Group Innovation Center Singapore, 이하 HMGICS)’에서 진행된 타운홀미팅에서 임직원들에게 이같이 말했다. HMGICS의 새로운 도전과 성취에 대해 임직원들에게 감사를 표하는 ...
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- 오피스 빌런, 히어로는 조직이라고?
- The Psychology Times 2025-03-17
- [한국심리학신문=정세현] "나도 팀에 도움이 되고 싶은데 일이 너무 어려워..""내 의견을 내고 싶은데, 무시당하면 어떡하지..?"우리는 직장이나 학교에서 원하든 원하지 않든 다른 사람들과 함께 시간을 보내야 한다. 그리고 그들과 함께하는 이유는 대부분 공동의 목표를 이루기 위해서다. 프로젝트를 완수하거나, 함께 배우고 성장하기 위해 협업하는 것이다. 하지만 이러한 과정이 항상 편하지만은 않다. 자기 능력 범위를 벗어난 과제를 맡아 팀에 피해를 줄지 걱정하거나, 조직의 엄격한 분위기 속에서 좋은 아이디어가 있어도 말하기를 주저하는 ...
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- [정세분석] 美 월가마저도 포기한 중국경제, 월가 대형 IB 인력·투자 앞다퉈 발뺀다
- 와이타임즈 2025-02-23
- [수년간의 좌절 끝에 산산 조각난 월가의 중국 계획]미국 월가의 주요 투자은행(IB)들이 결국 중국에서의 성장 전략을 전면 재검토하기에 이르렀고 결국 시장을 포기하는 수순으로 들어갔다. 그동안 인내심을 가지고 중국 시장에 미련을 가져왔지만 더 이상 버틴다는 것 자체가 별로 의미가 없다고 판단했기 때문이다. 블룸버그는 지난 18일, “월가는 미국 당국의 규제, 중국의 경기침체, 도널드 트럼프 미국 대통령발 미·중 무역전쟁 등의 여파로 중국 시장에 대한 투자와 인력 규모를 대폭 줄이고 있다”면서 “중국이 약 5년 전 은행 시스템을 대외 ...
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- 국내 최고의 대기업-벤처·스타트업이 만나 함께 도약하는 계기 만든다
- 서남투데이 2024-08-21
- 중소벤처기업부(중기부)는 21일 서울 코엑스에서 삼성전자, 현대자동차 등 주요 대기업 8곳과 스타트업, 지원기관 관계자 등 100여 명이 모인 가운데, 다양한 지원 수단을 통한 성과 창출(Hybrid tools & Outcome) 중심의 새로운 개방형 혁신 프로그램인 ‘딥테크 밸류업(Deep Tech Value-Up) 프로그램’의 시작을 알리는 자리를 가졌다. ‘딥테크 밸류업 프로그램’은 중기부가 육성 중인 최상위 벤처·스타트업과 글로벌 대기업이 함께 개방형 혁신(Open Innovation)을 추진하되, 상생을 넘어 철저히 양측 ...
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- 취임 1주년 김동철 사장, 전사 혁신 워크숍에서 “전력망 적기건설과 기업체질 개선”거듭 강조
- 전남인터넷신문 2024-07-14
- [전남인터넷신문]한국전력(대표이사 사장 김동철)은 7월 12(금)부터 13일(토)까지 이틀간 한전 인재개발원(서울시 공릉동 소재)에서 사장, 경영진, 본사 처·실장, 본부장·사업소장 등 80여 명의 주요 임직원이 참석한 가운데 「전사 혁신 워크숍」을 개최하였다.김동철 사장의 취임 1년을 2개월 앞두고 열린 이번 워크숍은 CEO 모두발언, 다짐대회, 전문가 특강, 3개 세션 및 조별토론 등으로 진행되었으며 위기극복의 핵심인 ❶공기업 마인드 타파, ❷기업체질의 근본적 쇄신, ❸주인의식·자긍심 내재화를 위해 마련되었다.특히, 지난 5월 ...
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- 코인빗 투자자들, 3차 집회 개시..."광수대가 악랄하게 투자자들 괴롭힌다"
- 더밸류뉴스 2020-12-18
- 코인빗 피해 투자자들이 한파에도 불구하고 다시 길거리로 나왔다. 이들은 광역수사대의 무리한 과잉 수사에 대한 시위를 하기 위해 3차 집회를 열었고 광수대가 몇 개월째 코인빗 투자자들을 악랄하게 괴롭히고 있다고 목소리를 모았다. 18일 서울 서대구문 경찰청 앞에서 코인빗 피해 투자자들이 3차 집회를 열었다. 투자자들은 이번 시위를 통해 광수대의 의도적인 언론플레이와 불법 수사에 대한 부당함을 토로했다. 경찰의 이같은 수사에 대한 피해는 코인빗 투자자들에게 온전히 돌아갔다. 이들이 주안점으로 두는 것은 코인빗이 잘못이 있다면 수사를 받 ...
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- 공정한 직무수행으로 청렴 한전 구현, 이해충돌방지 경영 선포
- 전남인터넷신문 2022-03-29
- [전남인터넷신문/김동국 기자]한국전력(대표이사 사장 정승일, 상임감사위원 최영호)은 공정한 직무수행으로 청렴한 한전 구현을 위해 이해충돌방지 경영을 선포했다. 한전은 3월 29일 나주 본사에서 ｢이해충돌방지 경영 선포식｣을 시행함. 이날 선포식에서 이해충돌방지법*의 성공적 안착을 위해 ‘이해충돌방지 경영 위원회’를 신설하는 한편, 경영진들은 이해충돌방지 실천 서약을 실시하고 솔선수범하여 직무수행의 “공평무사(公平無私)”를 다짐했다. 이날 선포식에는 정승일 사장, 최영호 상임감사위원 등 경영진 및 처‧실장 등이 참석한 가운데 한전이 ...
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- 카카오, 새 단독 CEO에 남궁훈 미래이니셔티브센터장... 여민수·조수용 사퇴
- 더밸류뉴스 2022-01-20
- 카카오 신임 CEO에 남궁훈 카카오 미래이니셔티브센터 센터장이 내정됐다. 카카오 대표이사에 내정됐던 류영준 카카오페이 대표가 '스톡옵션 먹튀' 논란으로 사퇴한 지 10일만에 새 사령탑이 내정된 것이다. 여민수 조수용 현 공동대표는 사퇴의사를 밝혔다. 카카오(의장 김범수)는 20일 오전 이사후보추천위원회를 열고 남궁훈(南宮燻, Whon Namkoong) 미래이니셔티브 센터장을 단독대표 내정자로 보고했다고 밝혔다. 남궁훈 대표 내정자는 오는 3월로 예정된 주주총회와 이사회를 거쳐 공식 대표로 선임될 예정이다.남궁훈 대표 내정자는 한게임 ...
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