[전남인터넷신문/김동국 기자]최근 HR 분야는 디지털 전환과 팬데믹 등 전에 없던 불확실성과 복잡성으로 인해 기존의 방식과 노하우만으로는 효과적인 HR전략을 수립하는 데 어려움을 겪는 경우가 많다.

우리보다 한발 앞서 조직의 핵심역량을 재설정하고 미래 산업에 대비한 인사관리 시스템을 마련한 글로벌 대기업의 HR 사례는 불확실성과 복잡성을 이겨내는 데 큰 도움이 될 수 있다.