[전남인터넷신문]직무역량 뿐 아니라 소프트스킬(조직 내 팀워크, 소통이나 협상 능력 등 정량화 할 수 없는 개인이 고유한 속성 및 성격 특성)이 중요하게 작용함에 따라 기업 채용에 인적성검사가 더욱 중요하게 부각되고 있다.
구직자들도 개인의 성향과 적성에 따른 직업선택이 중요해지며 ‘인적성검사’의 필요성은 더욱 높아지는 상황이다. 실제 지난 22년 사람인이 취업준비생 2,060명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 66.9%가(1,379명) ‘온라인 인적성검사’를 해봤으며, 이 중 73.9%가 ‘도움이 된다’고 답했다.커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 검사 항목 및 분석 결과를 한층 더 업그레이드한 프리미엄 버전의 인적성검사를 선보인다고 1일 밝혔다.
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