이는 지난해 채용계획(7,448명) 대비 3.0%(225명) 증가한 규모다.

기관별로 보면, 지방공기업(164개 기관)은 3,940명을 채용해 지난해보다 5.9%(218명) 늘었으며, 지방출자·출연기관(843개 기관)은 3,733명을 채용해 전년과 비슷한 수준(0.2%, 7명 증가)을 유지했다.

직군별로는 일반직이 6,200명으로 지난해 대비 7.7%(441명) 증가했고, 공무직은 1,473명으로 다소 감소(216명)했다. 채용 규모가 증가한 주요 기관은 △서울교통공사 630명(286명 증가), △경기도의료원 379명(170명 증가), △서울시설공단 344명(211명 증가), △부산교통공사 199명(72명 증가), △서귀포의료원 76명(51명 증가) 등이다.

채용 증가가 두드러진 분야는 △교통(신규 노선 개통 등으로 371명 증가), △의료(코로나 전담병원의 대면 진료 확대 등으로 318명 증가), △시설관리(체육관·수영장 등 복지시설 관리 확대에 따라 168명 증가) 등이다.

한편, 지방공기업에서는 청년들의 취업 역량 강화를 위한 청년 체험형 인턴 채용도 확대한다. 올해는 지난해보다 14.6%(192명) 증가한 1,509명을 채용할 계획이며, 기관별 채용 규모는 △서울교통공사 100명, △인천교통공사 80명, △대구교통공사 65명, △부산교통공사 60명, △부산환경공단 40명 등이다.

지방공공기관별 채용 일정과 인원 등 자세한 내용은 ‘지방공공기관 경영정보 통합공시(클린아이)’ 및 각 기관 홈페이지에서 확인할 수 있다.

한순기 행정안전부 지방재정경제실장은 “지난해에도 연초 계획보다 많은 인원을 수시 채용했으며, 올해도 추가 채용이 이루어질 수 있도록 노력하겠다”며 “지역공공기관이 양질의 일자리 창출을 통해 지역경제 활성화에 기여할 수 있도록 지속적으로 점검·관리할 것”이라고 밝혔다.