“서비스마인드로 무장해 고객 감동을 실현하겠다. 조직문화와 체질 개선 통해 대내외 불확실성과 위기를 극복하겠다."
윤영준 현대건설 대표이사는 3일 신년메시지를 통해 ‘지속가능한 성장’, ‘인류의 꿈과 상상력 실현’, ‘투명하고 공정한 조직 문화’와 같은 3대 경영방침을 선정하고 대내외 불확실성과 복합위기를 극복하기 위해 조직문화와 체질 개선을 중점 과제로 제시했다.
“서비스마인드로 무장해 고객 감동을 실현하겠다. 조직문화와 체질 개선 통해 대내외 불확실성과 위기를 극복하겠다."
윤영준 현대건설 대표이사는 3일 신년메시지를 통해 ‘지속가능한 성장’, ‘인류의 꿈과 상상력 실현’, ‘투명하고 공정한 조직 문화’와 같은 3대 경영방침을 선정하고 대내외 불확실성과 복합위기를 극복하기 위해 조직문화와 체질 개선을 중점 과제로 제시했다.
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