[The Psychology Times=장철우 ]
리더십이 중요한 이유
연말과 신년을 기준으로 기업은 인사발령이 진행된다. 새로운 승진자가 탄생되고 어김없이 새로운 리더들이 쏟아진다. 기업은 고민이 많다. 이 새로운 리더들을 어떻게 키우고 역할을 할 수 있도록 해야할지 담당 실무자부터 당사자까지 리더십에 대한 고민이 시작되는 것이 바로 연초의 일이다.
이렇게 리더십이 중요한 이유는 뭘까? 리더십은 단순히 지시와 명령을 내리는 행위가 아니기 때문이다. 그것은 영감을 주고, 변화를 이끌며, 목표를 향해 나아가기 위한 동력을 생성하는 과정이다. 팀장으로서의 리더십은 팀이 직면한 도전을 극복하고, 비전을 현실로 만들며, 개개인의 잠재력을 최대로 발휘할 수 있게 한다. 효과적인 리더십은 팀원 각자가 가진 독특한 가치와 기술을 인정하고 이를 통합하여 팀 전체의 성과를 높이는 데 중요한 역할을 하게한다.
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